勞動合同終止協(xié)議決定通知函合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同終止事項達成如下協(xié)議：一、合同終止1.1甲乙雙方同意，本合同將于________年____月____日終止。1.2甲乙雙方確認，終止合同的事由符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同終止后事宜處理2.1甲方應依法支付乙方合同終止的經(jīng)濟補償，具體金額按雙方簽訂的勞動合同及國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應在本合同終止后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會保險、公積金等。2.3甲方應在本合同終止后____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.4乙方應在本合同終止后____個工作日內(nèi)，向甲方返還公司財產(chǎn)（包括但不限于工作證、辦公設備等）。2.5乙方同意在合同終止后，繼續(xù)履行對甲方的保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、爭議解決3.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：________年____月____日日期：________年____月____日五、附加條款5.1甲乙雙方關于本合同終止的補充協(xié)議：（空白部分）六、合同終止后雙方的權利義務6.1甲方權利義務：（空白部分）6.2乙方權利義務：（空白部分）七、其他事項7.1甲乙雙方關于本合同終止的其他約定：（空白部分）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：________年____月____日日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.離職證明4.經(jīng)濟補償金計算公式5.社會保險及公積金轉移指南6.甲方公司財產(chǎn)清單7.乙方個人財產(chǎn)清單8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方應在合同終止后____個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.乙方未按時返還公司財產(chǎn)：乙方應在合同終止后____個工作日內(nèi)，向甲方返還公司財產(chǎn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方書面同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。4.甲方未按時為乙方辦理離職手續(xù)：甲方應在合同終止后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理相關離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同解除或者終止而產(chǎn)生的補償。3.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務。4.離職證明：用人單位為勞動者開具的，證明其已經(jīng)離職并獲得經(jīng)濟補償?shù)淖C明文件。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.公積金：住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償金：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未返還公司財產(chǎn)：甲方可以要求乙方返還未返還的財產(chǎn)，并可要求乙方支付相應的保管費用。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方拖延辦理離職手續(xù)：乙方可以要求甲方按時辦理離職手續(xù)，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人