入職進(jìn)步保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條入職培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等方面，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第二條試用期2.1乙方同意在甲方處試用期為__________個(gè)月，自試用期開始之日起計(jì)算。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方安排合適的崗位，并在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。2.4試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前__________天通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意在甲方處工作，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、法律法規(guī)變化等因素調(diào)整工資待遇，但應(yīng)提前__________天通知乙方。3.3乙方同意，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素給予獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法定節(jié)假日安排乙方休假，休假期間乙方工資照發(fā)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方同意，違反保密協(xié)議的行為構(gòu)成違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，視為合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）的身份證復(fù)印件5.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方（用人單位）的規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方（用人單位）的崗位說明書復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件：甲方未提供乙方正常工作所需的辦公環(huán)境、設(shè)備、材料等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作時(shí)間、休息休假、保密協(xié)議等規(guī)定。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方在甲方工作期間，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的行為構(gòu)成違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以要求甲方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方提供正常工作所需的辦公環(huán)境、設(shè)備、材料等；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：甲方可以根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單