工程行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方從事工程行業(yè)相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求完成相關(guān)工作?，F(xiàn)甲乙雙方就聘請事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事工程行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于工程施工、工程設(shè)計、工程管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標準工作時間、加班時間等。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓和學習活動。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。3.2乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方工資。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。如一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方。6.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等。6.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.社會保險繳納證明9.甲方培訓和學習活動安排二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、未按時上下班。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓和學習活動。4.乙方違反保密條款，泄露甲方工作內(nèi)容或商業(yè)秘密。5.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。8.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行的工作時間。3.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所取得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不符合預期：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，調(diào)整工作方法和計劃，確保工作進度。2.工作質(zhì)量不達標：乙方應(yīng)加強自身技能和素質(zhì)提升，按照甲方要求進行工作，確保工作質(zhì)量。3.未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)合理安排時間，提高工作效率，確保按時完成工作任務(wù)。4.保密協(xié)議泄露：乙方應(yīng)加強保密意識，遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方商業(yè)秘密。5.勞動糾紛：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的工程公司，需要招聘相關(guān)工程技術(shù)人員。2.甲方為現(xiàn)有工程公司，需要補充工程行業(yè)相關(guān)人