勞動(dòng)合同新趨勢(shì)職業(yè)發(fā)展合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______（行業(yè)類別），乙方為具備完全民事行為能力的中華人民共和國(guó)公民。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______日通知乙方。2.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_______（具體崗位），主要職責(zé)為_______（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行勞動(dòng)合同過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書面報(bào)告模板9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方人事檔案材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)改正，如甲方拒絕改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付，如甲方拒絕支付，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.問題：乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備完全民事行為能力的中華人民共和國(guó)公民，愿意在甲方工作。3.甲方與乙方就勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成一致，希望書面固定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)