向上級(jí)反映問題的范文格式第1篇向上級(jí)反映問題的范文格式第1篇建工系團(tuán)務(wù)部作為系團(tuán)工委的屬下的一員力將，我們兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的份內(nèi)職責(zé)，我們嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)倪_(dá)到自己的硬性指標(biāo)。

學(xué)生工作的難度不言而喻，但我們依舊選擇堅(jiān)持到底，為廣大學(xué)生利益而奮斗。

恪盡職守是我們對(duì)自己的要求，盡心竭力是我們對(duì)大家的責(zé)任。

因?yàn)槲覀冏龅搅?，所以我們自己有信心也有能力在星?jí)部門的評(píng)比中脫穎而出。

黨團(tuán)工作任重而道遠(yuǎn)，他人所認(rèn)為我們的工作是周而復(fù)始的做著始終如一的事，是枯燥的，是乏味的，但是我們卻不如他人所料想的一般枯燥乏味，恰恰相反，一年以來的黨建團(tuán)建工作，加深了我們的對(duì)黨對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)，我們的血液中的澎湃未被抑制，反而正像暗潮涌動(dòng)的熔流，隨時(shí)準(zhǔn)備噴薄而出。

我們的集體由一群有著熱血，有著理想的有志青年組成，我們希望自己在一個(gè)適合自己的角度發(fā)光發(fā)熱，由己推人，我們也相信所有的干部干事都有著一顆為他人服務(wù)的熱心，更具備著一顆任勞勤勉的耐心和相信自己會(huì)做強(qiáng)做好的恒心。

是的，在學(xué)生工作中，我們代表的就是最為廣大的學(xué)生利益，而我們的這份工作中所需要的更是我們對(duì)一個(gè)系的學(xué)生的責(zé)任心，我們的日常工作，例如：團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證注冊(cè)，業(yè)余黨校開展，推優(yōu)推預(yù)備的工作開展，無一不需要接觸到各個(gè)班級(jí)的內(nèi)部，需要去了解一個(gè)班級(jí)的情況，去核實(shí)核對(duì)每個(gè)個(gè)體的基礎(chǔ)信息，因此，我們做工作中認(rèn)識(shí)了許

許多多的同系同學(xué)，因此我們也會(huì)遇到許多形形色色的問題，這就需要我們有著一顆海納百川的包容之心。

我們無法去評(píng)價(jià)自己的工作孰優(yōu)孰劣，但我們相信我們只要做到勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，那么對(duì)我們褒貶盡會(huì)化成我們前進(jìn)的動(dòng)力。

我們正在將逐步的將想法付諸實(shí)踐活動(dòng)，因此我們的.活動(dòng)開展也變得豐富多彩，由原來的教育活動(dòng)、宣傳活動(dòng)形式漸漸的轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨婊顒?dòng)，組織活動(dòng)，文娛活動(dòng)等類型為主宣傳活動(dòng)、教育活動(dòng)為輔。

而我們對(duì)將來的設(shè)想為實(shí)現(xiàn)教育活動(dòng)，科技活動(dòng)、公益活動(dòng)、組織活動(dòng)、文娛活動(dòng)、體育活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)等活動(dòng)的多方面共同開展，將活動(dòng)類型的向外輻射，將活動(dòng)做好做精做活，這就需要我們保持一顆永不變老的童心。

借用我們書記的一句話就是：將有意思的活動(dòng)做得有意義，將有意義的活動(dòng)做得有意思。

自第一學(xué)期開始，我們積極開展活動(dòng)，除完成日常工作之外，大力投注于部門特色文化建設(shè)，于上學(xué)期十二月始至今，開設(shè)《南京大屠殺紀(jì)念日》的悼念活動(dòng)，提醒我們勿忘國殤、永銘國恥。

美國總統(tǒng)^v^曾說：“當(dāng)中國人的下一代,忘記自己文化的那一天。

我們就可以去攻打這個(gè)民族?！?/p>

其他國家領(lǐng)袖在如此看重我國文化的同時(shí)，我們卻選擇拋棄自己的文化，文化和國恥看似沒有關(guān)聯(lián)的兩者卻都存儲(chǔ)著我們中國人的精神，試問一個(gè)沒有自己的精神的民族，還能站的起來嗎?

我們?cè)诓块T那么久，接觸最多的是黨的歷史，看到的是革命先驅(qū)為我們的安定拋下的頭顱，灑下的熱血，學(xué)到最多不是怎么去做事，而是怎么去做人!如何去做一個(gè)站的住，立得了的人，而本學(xué)期的“雷鋒月”、部門成員素質(zhì)拓展、“紅色長軸-我的青春中國夢(mèng)”、及之后的相應(yīng)院黨團(tuán)而開展的具有本系黨團(tuán)特色的“紅五月”活動(dòng)、團(tuán)支書茶話會(huì)等，則無一不是在我們加強(qiáng)我們與各個(gè)團(tuán)支部之間的聯(lián)系，從他們口中明白我們工作上的欠缺與不足，加以改正，為成就更加和諧的部門與團(tuán)支部關(guān)系而做出努力，每當(dāng)開展一個(gè)大型的活動(dòng)，需要他們與我們的共同配合，因此，我們的成功是屬于大家的。

我們將繼續(xù)努力，將這這樣的一份協(xié)作繼續(xù)到底。

是的，我們很忙，但是我們忙得心甘情愿，我們的肩上扛著的擔(dān)子很重，但我沒有放下過，而且我們相信我們以后會(huì)做的更好。

向上級(jí)反映問題的范文格式第2篇如何報(bào)送政務(wù)信息

一、什么是政務(wù)信息？

政務(wù)信息是反映各級(jí)政府工作的重要載體，是體現(xiàn)各級(jí)政府工作成績(jī)的重要方式。

政務(wù)信息工作是反映政府中心和重點(diǎn)工作的落實(shí)情況，而不是一般消息類的簡(jiǎn)單報(bào)道。

政務(wù)信息是反映領(lǐng)導(dǎo)所不了解的、有決策價(jià)值的客觀情況，而不是各類會(huì)議和社會(huì)大眾者知曉的一般情況。政務(wù)信息工作是提示事物的本質(zhì)，而不是一般現(xiàn)象的反映，要突出工作思路、工作節(jié)奏和觀點(diǎn)三、如何寫政務(wù)信息

一是語言要精，力求使領(lǐng)導(dǎo)用最短的時(shí)間獲取最大的信息量。二是層次要深，要提出思路和觀點(diǎn)，直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。三是情況要真，實(shí)事求是地反映客觀情況。

四是內(nèi)容要新，緊跟政府工作部署，深入挖掘新情況、新內(nèi)容、新經(jīng)驗(yàn)，反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新思路、新問題、新舉措。四、如何搞好政務(wù)信息的收集與處理

一要做一個(gè)具有敏銳觀察能力的人，要眼觀六路、耳聽八方，敏于觀察，關(guān)于發(fā)現(xiàn)，時(shí)時(shí)處處做個(gè)有心人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)政府工作的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新做法、新思路、新成就。

二是做一個(gè)深入分析思考和勤于寫作的的人，大家知道，動(dòng)態(tài)性報(bào)道容易寫，經(jīng)驗(yàn)做法或調(diào)研就不容易寫寫問題性信息就更難，思考就要升華，就要加工，就要分析。如果不思考不加工寫成“某某縣冬季造林10萬畝”，就只能在大眾媒體使用，面不能作為政務(wù)信息送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如果能總結(jié)出該縣造林的全新思路和獨(dú)特做法在全市或全省有特色和亮點(diǎn)，就可以作為政務(wù)信息送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

向上級(jí)反映問題的范文格式第3篇寫報(bào)告是機(jī)關(guān)工作人員的基本功。國家土地督察工作具有實(shí)踐性和分散性的特點(diǎn)，寫好督察工作報(bào)告更是我們每一位督察工作人員最基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)之一。要想寫出高質(zhì)量的報(bào)告，需要有扎實(shí)的理論功底和長期的實(shí)踐積累，同時(shí)也需要掌握一些方式方法。這里，結(jié)合督察工作特點(diǎn)，簡(jiǎn)要談?wù)劧讲旃ぷ鲌?bào)告的基本要求和幾種主要報(bào)告的寫法，與大家交流。

一、督察工作報(bào)告的基本要求

督察工作報(bào)告是督察公文的一種，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問、提出意見或者建議，屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。概括而言，撰寫督察工作報(bào)告有以下要求：

（一）事實(shí)清楚。無論是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況還是答復(fù)詢問、提出建議，都是建立在“事實(shí)”的基礎(chǔ)之上，因此，深入調(diào)查、摸清實(shí)情，掌握豐富、翔實(shí)、確鑿、準(zhǔn)確的第一手材料，是完成高質(zhì)量、高水平督察工作報(bào)告的前提保證。許多人文字水平和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)都不差，但一提筆寫報(bào)告，就感覺無從下手，或顧慮重重，這實(shí)際上是情況不明導(dǎo)致缺乏信心的表現(xiàn)。在某種意義上說，督察工作報(bào)告不是“寫”出來的，而是“查”出來的，不深入調(diào)查是絕對(duì)寫不出好報(bào)告的。

（二）分析透徹。對(duì)于調(diào)查獲得的大量直接和間接材料，要做認(rèn)真細(xì)致的分析研究，也就是進(jìn)行一番“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的客觀分析和理性探究工作，揭示出事物的本來面目和內(nèi)在規(guī)律性，得出正確的結(jié)論。切忌不加分析地堆砌材料。要透過現(xiàn)象洞察事物的本質(zhì)并非易事，需要大量的知識(shí)積累，需要熟悉實(shí)際情況，也需要求真務(wù)實(shí)、追求真理的精神。

（三）結(jié)構(gòu)合理。結(jié)構(gòu)是報(bào)告的外在表現(xiàn)形式，形式服務(wù)于內(nèi)容，好的形式會(huì)使內(nèi)容得到充分、恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。文字大師總是駕御文章結(jié)構(gòu)的高手。報(bào)告一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。標(biāo)題格式，一種是規(guī)范化的，基本格式為“關(guān)于××××的報(bào)告”；另一種是自由式的，包括陳述式、正副題結(jié)合使用等，可根據(jù)具體情況采用。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分，要根據(jù)反映事項(xiàng)的量的大小及復(fù)雜程度而定。督察工作報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不拘一格，但也不是毫無規(guī)則可言，這個(gè)問題后面會(huì)展開來談。

（四）陳述嚴(yán)謹(jǐn)。報(bào)告的總體結(jié)構(gòu)安排合理后，接下來就是如何把要匯報(bào)的工作、反映的情況、提出的建議等清晰、準(zhǔn)確、有條理地陳述出來，以使閱讀者迅速準(zhǔn)確地理解報(bào)告的內(nèi)容。無論哪一類督察工作報(bào)告，都是由觀點(diǎn)（結(jié)論）和論據(jù)（事實(shí)）組成的，都要求觀點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、論證有力。要做到這一點(diǎn)，陳述首先必須具有邏輯性。由論據(jù)（事實(shí)）到觀點(diǎn)（結(jié)論），無論是通過什么途徑（如歸納、演繹、類比等）連接起來的，都要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系。嚴(yán)格而言，論據(jù)（事實(shí)）之間也是具有內(nèi)在邏輯一致性的，它們或正或反、或先或后從不同視角、不同部分論證觀點(diǎn)（結(jié)論）的正確性。報(bào)告陳述多采用由觀點(diǎn)（結(jié)論）到論據(jù)（事實(shí)）的論證方式，這一點(diǎn)是與思維過程往往不同的。其次要有層次性和連貫性。越是復(fù)雜、綜合的報(bào)告，越要注重層次性。需要表達(dá)的觀點(diǎn)和講述的事例要集中陳述，切忌在整篇報(bào)告或段落中出現(xiàn)重復(fù)。同樣，陳述問題要一個(gè)一個(gè)依次進(jìn)行，不能跳躍，也不能突然中斷，要保持陳述的連貫性。

（五）用詞準(zhǔn)確。象其他公文一樣，督察工作報(bào)告首先要求文風(fēng)樸實(shí)、準(zhǔn)確易懂。好的報(bào)告在行文造句時(shí)總是深入淺出的。能用專業(yè)用語不用非專業(yè)用語，能用概念確切、成熟的用語不用語義含混、生澀的用語。盲目追求用詞的華麗、新穎，故意把簡(jiǎn)單事物用復(fù)雜詞語來表達(dá)，把淺顯道理說得云山霧罩、玄妙艱深，實(shí)際上是文風(fēng)浮躁、功底不深的表現(xiàn)。其次，用詞要精練。能用簡(jiǎn)單句不用復(fù)雜句，能用一句話說清楚的不用兩句話，盡量避免出現(xiàn)多余的字詞。第三，要正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，正確表達(dá)數(shù)字和計(jì)量單位。

二、幾種主要報(bào)告的寫法

根據(jù)督察工作實(shí)踐，可將督察工作報(bào)告分為綜合性報(bào)告、專題性報(bào)告和回復(fù)性報(bào)告3大類。

（一）綜合性報(bào)告

綜合性報(bào)告是將一段時(shí)間的全面工作或一項(xiàng)綜合性工作的各個(gè)方面匯總起來寫成的報(bào)告。它在內(nèi)容上具有綜合性、全面性、總結(jié)性。如全國土地執(zhí)法百日行動(dòng)總結(jié)評(píng)估報(bào)告、耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任督察報(bào)告、土地利用年度計(jì)劃執(zhí)行情況督察報(bào)告等就屬于此類報(bào)告。綜合性報(bào)告要注意反映工作全貌，體現(xiàn)總體情況，同時(shí)也要注意抓住重點(diǎn)，突出主要矛盾和矛盾的主要方面；注意報(bào)告的層次性，各部分詳略要得當(dāng)，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料并串起主要方面工作。綜合性報(bào)告的前言即開頭部分，要開宗明義，概括說明工作的目的、依據(jù)、組織、進(jìn)展、總體成效等情況，點(diǎn)明主旨。主體部分作為報(bào)告的核心，要闡明工作的主要情況、主要做法和經(jīng)驗(yàn)、總體效果和存在的問題、下一步工作的打算等，分段加以表述，內(nèi)容上力求既翔實(shí)又簡(jiǎn)明，方式上敘議結(jié)合，盡量用數(shù)據(jù)和材料說話，減少空泛議論。結(jié)尾部分說明主體中沒有提到的希望、要求、建議等，以及附帶材料如專題報(bào)告、典型材料、統(tǒng)計(jì)圖表等，最后可寫“請(qǐng)審示”或“特此報(bào)告”等語結(jié)束報(bào)告。

（二）專題性報(bào)告

專題性報(bào)告是針對(duì)某一問題、某個(gè)事件或某項(xiàng)工作寫成的報(bào)告，在內(nèi)容上具有專一性，在形式上具有多樣性。這也是督察工作中經(jīng)常遇到的一類報(bào)告，督察工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，如監(jiān)督、檢查、審核、調(diào)研等，都要求撰寫專題性報(bào)告。

專題性報(bào)告是一事一報(bào)，要緊扣主題，切忌在同一報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問題，但對(duì)于報(bào)告事項(xiàng)本身的邏輯性、完整性、條理性等也有較高要求。各類專題性報(bào)告的總體結(jié)構(gòu)相似，但在具體內(nèi)容和寫法上有所差異。

1．揭露問題類報(bào)告。主要用于揭露重大典型性問題或趨勢(shì)性、傾向性問題。兩者都要在深入調(diào)查、分清事實(shí)的基礎(chǔ)上撰寫報(bào)告，其中揭露重大典型個(gè)案的問題不僅要有確鑿的事實(shí)，還要弄清問題的性質(zhì)、責(zé)任，提出處理問題的具體意見或建議；揭露趨勢(shì)性、傾向性的問題，則要有足夠的案例支持，提出對(duì)策性意見或建議。為了強(qiáng)化對(duì)閱讀者的吸引和提示作用，報(bào)告標(biāo)題和前言部分可用概括、提問、結(jié)論等方式直接點(diǎn)明問題事實(shí)及其范圍、程度，以及發(fā)現(xiàn)問題的途徑和方法。報(bào)告主體部分一般采用“問題——原因——意見或建議”式結(jié)構(gòu)。對(duì)于“問題”，可根據(jù)需要陳述其主要事實(shí)、性質(zhì)和危害程度；對(duì)于“原因”，可以在闡明直接原因的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析其根源。

2．反映情況類報(bào)告。主要用于反映某一地區(qū)、某一領(lǐng)域或某項(xiàng)工作的基本面貌，常用于向上級(jí)報(bào)告工作和反映實(shí)際情況。這類報(bào)告與綜合類報(bào)告相似，只是內(nèi)容上相對(duì)單一、更具針對(duì)性一些。報(bào)告的標(biāo)題，一般要點(diǎn)明是關(guān)于什么地區(qū)、什么事項(xiàng)或什么工作的報(bào)告。前言部分，一般是扼要說明報(bào)告的緣由、目的、依據(jù)、時(shí)間、地點(diǎn)以及工作范圍、方式等等情況。主體部分，多采用“基本情況——主要成效——存在問題——意見或建議”式結(jié)構(gòu)。反映情況類報(bào)告重在報(bào)告客觀事實(shí)，可以加入適當(dāng)?shù)姆治鰞?nèi)容以幫助理解，但不宜過多展開，以免搞成“研究報(bào)告”。

3．總結(jié)經(jīng)驗(yàn)類報(bào)告。主要用于對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行分析研究，提煉出成功的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，以供其他地區(qū)借鑒和推廣。這類報(bào)告也必須在深入調(diào)查分析的基礎(chǔ)上撰寫。報(bào)告的標(biāo)題一般應(yīng)直接反映主題，前言部分一般要概述主要成績(jī)、基本經(jīng)驗(yàn)，以引起閱讀者的興趣和重視。報(bào)告主體部分多采用“主要成效——具體做法——經(jīng)驗(yàn)體會(huì)——推廣建議”式結(jié)構(gòu)。與反映情況類報(bào)告不同的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)類報(bào)告不僅要陳述主要事實(shí)及其效果，而且要進(jìn)一步展開闡明其具體做法，深入挖掘其價(jià)值所在，以促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣。如存在不足，也要在講完經(jīng)驗(yàn)后一并提出，以便擴(kuò)大應(yīng)用時(shí)改進(jìn)。結(jié)尾要與前言相呼應(yīng)，進(jìn)一步歸納全文、強(qiáng)調(diào)主旨，并展望應(yīng)用前景。

4．反映新生事物類報(bào)告。主要是用于評(píng)價(jià)和反映新生事物，并對(duì)支持和幫助新生事物的健康發(fā)展提出意見和建議。與一般的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)類報(bào)告不同的是，這類報(bào)告要突出說明新生事物的“新”，不僅要說明新生事物產(chǎn)生和發(fā)展的過程，還要指出其產(chǎn)生和發(fā)展的背景和動(dòng)因；不僅要說明新生事物自身的價(jià)值，還要與舊事物相比較說明其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；不僅要說明新生事物發(fā)展過程中的有利因素，還要指出其發(fā)展中面臨的矛盾、困難和制約因素。在此基礎(chǔ)上，對(duì)新生事物的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)和展望，并提出支持和改進(jìn)的意見和建議。報(bào)告主體部分多采用“背景（或動(dòng)因）——基本做法——主要成效（或優(yōu)點(diǎn)）——可能的制約（或不足）——意見和建議”式結(jié)構(gòu)。

5．研究探討類報(bào)告。主要用于研究探討某項(xiàng)政策或工作，提出方案、程序、對(duì)策和措施。這類報(bào)告具有幾個(gè)鮮明的特點(diǎn)：一是工作的探索性或非先驗(yàn)性。無論是針對(duì)某個(gè)現(xiàn)實(shí)問題或某項(xiàng)中心工作，都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，或只有局部、零星經(jīng)驗(yàn)，因此都具有探究性質(zhì)。二是研討的廣泛性。往往要廣泛收集資料，并征求各方面的意見。三是論證的系統(tǒng)性。由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)和路子，所以要對(duì)有利條件與不利因素、機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)、成本與收益等進(jìn)行系統(tǒng)分析，并作多方案比較和論證。研討類報(bào)告的結(jié)構(gòu)宜根據(jù)問題和工作的廣泛性與復(fù)雜性靈活確定，一般包括問題（任務(wù)）的提出、理論和實(shí)踐分析、待選方案及其可行性論證、保障措施等部分。

（三）回復(fù)性報(bào)告

回復(fù)性報(bào)告是根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的答復(fù)報(bào)告。

回復(fù)性報(bào)告的結(jié)構(gòu)與前兩種報(bào)告大體相同，對(duì)觀點(diǎn)和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、邏輯性也有同樣要求。由于是直接根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問作出的，回復(fù)性報(bào)告在突出針對(duì)性的同時(shí)，對(duì)時(shí)效性有更高的要求。

以上所述是我多年來從事相關(guān)工作的一些體會(huì)，是寫好督察工作報(bào)告的基本要求。掌握這些基本要求是必要的，但更重要的還在于多動(dòng)手、多實(shí)踐。

向上級(jí)反映問題的范文格式第4篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

x月x日，我在上班期間玩手機(jī)。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機(jī)的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時(shí)候，

您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得上班期間玩手機(jī)。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對(duì)我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。對(duì)于玩手機(jī)的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、由于我一個(gè)人在同事中間造成了不良的影響，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個(gè)人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。

短短的文字，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機(jī)會(huì)。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終。工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的的機(jī)會(huì)，使我離成功更進(jìn)了一部.我會(huì)努力的工作，我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

檢討書：x

20x年x月x日

向上級(jí)反映問題的范文格式第5篇向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

此次在xx的工作任務(wù)中，我因?yàn)樵谒枷肷铣霈F(xiàn)了粗心和馬虎，竟導(dǎo)致將工作惹出了這樣大的麻煩。不僅影響了自己的工作進(jìn)程，還耽誤了相關(guān)的同事的進(jìn)展，給公司帶來了沒有意義的損失!對(duì)此，我深感慚愧和后悔。

身為工作的一名xx員工，我自知在工作方面我沒有嚴(yán)格的要求自我，更沒能牢記您在培訓(xùn)的上的教導(dǎo)和指點(diǎn)。不然也不會(huì)停留在這樣的問題上，不會(huì)給公司帶來如此大的影響!如今，我深刻意識(shí)到自己工作不足所帶來的影響，為此在檢討前也進(jìn)行了自我的反思，現(xiàn)回顧如下：

一、責(zé)任

作為一名公司的員工，責(zé)任是第一的要求!一個(gè)有責(zé)任又有能力的員工，是每個(gè)企業(yè)都需求的人才;一個(gè)能力一般，卻有責(zé)任的員工，是企發(fā)展勤勤懇懇的'支柱;一個(gè)有出色能力卻不負(fù)責(zé)任的員工，卻是大家都不愿意招攬的對(duì)象!即使再有能力，沒有責(zé)任，一樣不得人信任。因?yàn)樨?zé)任是思想態(tài)度的表現(xiàn)，是我們對(duì)工作的心態(tài)!沒有用心做的事情，即使能力再好，也必然不會(huì)圓滿!

我首要的問題就在這里，我不敢說自己是多么出色的員工，但首先我在這次的工作表現(xiàn)上責(zé)任就出現(xiàn)了動(dòng)搖!這是作為一名員工絕不應(yīng)該出現(xiàn)的問題!是我必須反思的錯(cuò)誤!

二、反思

想要做好一件工作，反思和總結(jié)是絕不可少。學(xué)的再多，如果學(xué)而不精那也只不過是泛泛之輩。通過反思過去，我意識(shí)到自己缺乏對(duì)自己工作的反思。不僅在工作上，更是對(duì)個(gè)人的素質(zhì)上!

工作繁忙辛苦，錯(cuò)誤和偏差是在所難免的。但我們要認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤和偏差，并在下次的工作中改進(jìn)錯(cuò)誤，這才能算是真正經(jīng)歷了這段工作。但我卻缺乏自我的反省，沒有總結(jié)好過去的經(jīng)驗(yàn)。這次的錯(cuò)誤，其實(shí)也不過是粗心大意的問題。如果我能早一些認(rèn)識(shí)到自己的毛病，早一些在工作中針對(duì)性重視自己的問題，那么也不會(huì)輕易出現(xiàn)這樣的結(jié)果!

我很后悔，一切錯(cuò)誤，歸根究底就是因?yàn)椤榜R虎”，這本是我應(yīng)不斷重視的錯(cuò)誤，但我卻主動(dòng)放松了自己，這是我的懶惰。

我不期望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯(cuò)誤，我只望領(lǐng)導(dǎo)能更加嚴(yán)格的批評(píng)我，教育我!我定會(huì)以此為戒，再不會(huì)讓相思的錯(cuò)誤影響我的工作!望您指點(diǎn)!

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

向上級(jí)反映問題的范文格式第6篇本人自去年11月進(jìn)入xxx公司以來，經(jīng)過近半年時(shí)間的了解，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)。

個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位:來到xxx一廠，因?yàn)閺S情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時(shí)間過渡。

如何引導(dǎo)，是一個(gè)技巧問題，弄不好會(huì)適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，并給予機(jī)會(huì)讓我擔(dān)負(fù)(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重?fù)?dān)，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn)，所以我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對(duì)現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會(huì)在xxx公司做出成績(jī)。

xxx公司的認(rèn)知:主要體現(xiàn)在:

①.人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對(duì)公司缺乏歸屬感。

②.基層管理員渴望認(rèn)知新鮮事物，但浮于表面。

③.職責(zé)不清，不勇于承擔(dān)責(zé)任，本職工作未做好。

④.機(jī)械設(shè)備良好，主力做單雙面板不成問題。

⑤.生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會(huì)失去技術(shù)力量。

⑥.環(huán)境管理、設(shè)計(jì)不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢(shì)，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長補(bǔ)短，使xxx公司成為PCB行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認(rèn)知和理解:

①.首要為安全生產(chǎn)，要加強(qiáng)巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長搞好安全防護(hù)措施確保安全生產(chǎn);

②.看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標(biāo)計(jì)劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達(dá)到每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率;

③.將各異常情況進(jìn)行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集，并用E-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;

④.注重個(gè)人形象，以自身為榜樣，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈;

入職半年來的工作成績(jī):

1.以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì),并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動(dòng)的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的上傳下達(dá)、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機(jī)制;

2.通過學(xué)習(xí)，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動(dòng)銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;

3.與其它部門，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領(lǐng)班加強(qiáng)車間的“5S”活動(dòng)，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn)，并即時(shí)將問題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善;

7.剛?cè)肼殨r(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我強(qiáng)烈的反映和制訂了詳細(xì)規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

8、主導(dǎo)成立擦花小組，每?jī)芍苓M(jìn)行檢討、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善。

工作中的不足之處和需要加強(qiáng)改善的事項(xiàng):

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機(jī)水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任;2.協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)能力有待提高,對(duì)部分工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達(dá)標(biāo)有一定責(zé)任。

以后工作的初步計(jì)劃:

1.應(yīng)生產(chǎn)形勢(shì)要求，下月對(duì)生產(chǎn)部所有組長進(jìn)行一次培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會(huì)盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;2.工作中努力學(xué)習(xí)PCB生產(chǎn)制程技術(shù)，3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報(bào)經(jīng)理，如可采用，將盡最大力度協(xié)助實(shí)施與跟進(jìn);4、主導(dǎo)推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的PCB板操作規(guī)范的方法，提升員工品質(zhì)意識(shí)。

5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計(jì)劃，力爭(zhēng)在本年度將雙面板報(bào)廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項(xiàng)目的品質(zhì)改善。

6、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)指標(biāo)。

讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績(jī)。

如何向上級(jí)匯報(bào)工作【2】

開門見山，直奔主題;

美意化妝品公司派總公司營銷副總監(jiān)羅平去云南省擔(dān)任經(jīng)理，讓他三個(gè)月內(nèi)必須把流失的客戶挽回來。

三個(gè)月后，羅平回總公司匯報(bào)工作：“董事長，這次來主要是向您匯報(bào)這三個(gè)月來爭(zhēng)取客戶的情況。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，西南片區(qū)的客戶量比我去之前有了大幅上升，增長了30%，關(guān)鍵是您交待的幾個(gè)大客戶，都已經(jīng)和我們簽訂了合作協(xié)議，還額外地發(fā)展了3個(gè)大客戶，所以業(yè)務(wù)量比上個(gè)季度翻了一翻。”說完遞上報(bào)表。

他又接著說：“我們主要采取了以下三個(gè)方面的措施，一是開展競(jìng)賽。

由市場(chǎng)部?jī)蓚€(gè)副總分別帶領(lǐng)一支隊(duì)伍開展競(jìng)賽，形成你追我趕的局面;二是責(zé)任到人。

每個(gè)人都有指標(biāo)，給他們壓力。

三是重點(diǎn)突破。

對(duì)大客戶，重點(diǎn)客戶我們組織專門人員進(jìn)行攻關(guān)。

現(xiàn)在，職工精神飽滿，整個(gè)公司都熱火朝天?！?/p>

羅平的匯報(bào)針對(duì)性很強(qiáng)，他知道董事長關(guān)心什么，擔(dān)心什么，而且在匯報(bào)中，不拖泥帶水，開門見山，直奔主題，既簡(jiǎn)明扼要地匯報(bào)了工作成果，又匯報(bào)了取得成果的措施。

向上級(jí)匯報(bào)工作，開頭絕不能云山霧罩，不著邊際，否則會(huì)讓上級(jí)不耐煩，沒等你說出來意，就會(huì)打斷你甚至回絕你。

所以，一定要思考好匯報(bào)的主題思想，明確匯報(bào)意圖，三言兩語就激起上級(jí)聽取匯報(bào)的興趣。

抓住重點(diǎn)，刪除枝蔓

某縣分管衛(wèi)生工作的'副縣長在不打招呼的情況下，到一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研工作，聽取院長的匯報(bào)。

院長在匯報(bào)了醫(yī)院的人員、收入等基本情況后，又匯報(bào)說：“為了更好地向群眾提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)，我們?cè)卺t(yī)院開展了‘四進(jìn)四幫’活動(dòng)，就是衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)村組，幫助村衛(wèi)生室提高服務(wù)水平;衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)，幫助企業(yè)解決職工看病后顧之憂;衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)學(xué)校，幫助學(xué)校提高防病能力;衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)敬老院，幫助老年人解決看病難問題。

經(jīng)過半年的活動(dòng)，職工的服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，醫(yī)院的聲譽(yù)提高了，群眾得到的便利更多了?！甭犃嗽洪L的匯報(bào)，縣領(lǐng)導(dǎo)很感興趣，稱贊醫(yī)院的服務(wù)工作做得很到位。

醫(yī)院的工作很多，如果方方面面都匯報(bào)，勢(shì)必會(huì)造成胡子眉毛一把抓，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己或本單位了解得少，匯報(bào)時(shí)不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，留不下深刻的印象，甚至適得其反。

這位院長的匯報(bào)把醫(yī)院的工作用“四進(jìn)四幫”囊括起來，刪繁就簡(jiǎn)，突出主干，在有時(shí)間限的時(shí)間里，把該匯報(bào)的內(nèi)容都說出來，繁簡(jiǎn)適度，表達(dá)得體，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。

理清思路，提供參考

云板鞋廠接了一批來自意大利的訂單，交貨時(shí)，外貿(mào)業(yè)務(wù)助理鄭云貴發(fā)現(xiàn)其中有十多雙鞋存在問題。

他立刻向銷售總監(jiān)匯報(bào)：“如果重新做好再發(fā)貨，這批貨就不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)運(yùn)到，我們將因違約而受到很大的損失;如果就這樣出貨，十多雙問題鞋遲早會(huì)被退回來，金錢的損失不用說，這位大客戶可能也會(huì)失去對(duì)鞋廠的信任。

倉庫里還有一批準(zhǔn)備發(fā)往香港去的鞋，跟發(fā)往意大利的鞋一模一樣，何不從那批貨里拿出十多雙鞋放到發(fā)往意大利的那批貨中呢?畢竟發(fā)往香港的貨沒有發(fā)往意大利的那么急，再者，從距離上說，畢竟離香港近一些，而去意大利卻要40多天的路程，事后再加班加點(diǎn)補(bǔ)做香港的貨，這樣就兩不耽誤了。”

鄭云貴在發(fā)現(xiàn)問題后，第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可貴的是，他在匯報(bào)問題的同時(shí)，也把自己的想法和建議提了出來，給領(lǐng)導(dǎo)決策作參考，得到了領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

工作中遇到了難題，自己不想辦法，只是把問題上交，踢給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，這是慵懶消極的表現(xiàn)。

老板是負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理的人，而不是全體員工的“問題匯總站”。

所以，向上級(jí)匯報(bào)工作不能只說問題，更應(yīng)該提供解決問題的建議。

反映訴求，謀取支持

向上級(jí)反映問題的范文格式第7篇接貴辦公室轉(zhuǎn)來的供銷社居民樓內(nèi)的十戶居民“關(guān)于要求維護(hù)居民生命安全和生活秩序的訴求”的信件后，我社十分重視，縣供銷社立即召開會(huì)議成立調(diào)查和整改小組，蹲點(diǎn)中心社現(xiàn)場(chǎng)解決居民反映的問題，經(jīng)過幾天的調(diào)解和具體整改，中心社、經(jīng)營戶、居民代表三方簽訂了“居民反映問題處理辦法”，現(xiàn)將處理情況匯報(bào)如下：

1、居民反映店面堆放水泥過重，房屋基礎(chǔ)無法承受的問題

經(jīng)三方協(xié)商處理辦法為：在現(xiàn)租期內(nèi)，限制經(jīng)營戶在店面內(nèi)水泥堆放高度，每垛水泥堆碼數(shù)在5-8包范圍內(nèi)。在下一年租期內(nèi)經(jīng)營戶不得在店面內(nèi)堆放鋼筋、水泥。

2、居反映經(jīng)營戶在店面前卸鋼筋，致使樓體抖動(dòng)的問題

經(jīng)三方協(xié)商處理辦法為：在現(xiàn)租期內(nèi)為確保房屋安全，經(jīng)營戶不得在店面內(nèi)和距店面門口5米范圍內(nèi)直接從車上將鋼筋等重物卸倒在店內(nèi)和地面。在下一年租期內(nèi)經(jīng)營戶不能在店面內(nèi)經(jīng)營鋼筋、水泥。

3、居民反映經(jīng)營戶電表箱裝在居民樓樓梯間的問題

經(jīng)三方協(xié)商處理辦法為：由于經(jīng)營戶的用電設(shè)施，是縣電力公司安裝的，經(jīng)營戶不能擅自拆移，應(yīng)向縣電力公司申請(qǐng)將各經(jīng)營戶的電表移裝至各經(jīng)營戶租用的店面。

4、居民反映經(jīng)營戶買賣，裝卸水泥灰塵較多的問題

經(jīng)三方協(xié)商處理辦法為：在現(xiàn)租期內(nèi)，經(jīng)營戶在經(jīng)營時(shí)，應(yīng)控制產(chǎn)生灰塵，并經(jīng)常灑水和清掃散落的水泥、灰渣。在下一年租期內(nèi)，經(jīng)營戶不得在店面內(nèi)經(jīng)營水泥。

5、居民反映噪音干擾問題

經(jīng)三方協(xié)商處理辦法為：在現(xiàn)租期內(nèi)嚴(yán)格控制液拉機(jī)和鋸板機(jī)開機(jī)時(shí)間，在早上8點(diǎn)以前，中午2點(diǎn)半以前，下午6點(diǎn)以后不得開機(jī)，影響居民休息。在下一年租期內(nèi)，中心社出租的店面內(nèi)不得經(jīng)營鋼筋、水泥。

6、居民反映貨物車輛占用通道，影響居民出入問題

經(jīng)三方協(xié)商處理辦法為：①經(jīng)營戶在停放貨物車輛時(shí)，不得封堵過道影響居民出入。②經(jīng)營戶有責(zé)任要求裝、卸貨物的車輛不得停放在進(jìn)出通道內(nèi)。③拉鋼筋時(shí)不得將鋼筋堆放在影響居民出入的通道上。

7、居民反映院落不關(guān)鎖的問題

經(jīng)三方協(xié)商解決辦法為：大門統(tǒng)一配鎖匙每個(gè)住戶配一把，租用了院子內(nèi)倉庫和場(chǎng)地的經(jīng)營戶各一把，大門晚上隨進(jìn)、出隨鎖，各自盡各自的責(zé)任，確保院子內(nèi)部安全。

以上各問題的解決辦法，從商定時(shí)起開始整改，中心社，居民監(jiān)督落實(shí)。同時(shí)三方達(dá)成共識(shí)，在今后的生活和經(jīng)營中，各方盡到自己的責(zé)任，維護(hù)小區(qū)環(huán)境，創(chuàng)造良好和諧的生活和經(jīng)營氛圍。

向上級(jí)反映問題的范文格式第8篇怎樣寫初核報(bào)告

一、初核報(bào)告的概念

初核報(bào)告，是調(diào)查人員根據(jù)批示對(duì)違法違紀(jì)線索進(jìn)行初步了解核實(shí)后，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)寫出的書面報(bào)告。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》規(guī)定，紀(jì)檢機(jī)關(guān)受理反映黨員或黨組織的違紀(jì)問題后，應(yīng)根據(jù)情況決定是否進(jìn)行初步核實(shí)。初步核實(shí)的任務(wù)是了解所反映的主要問題是否存在，為立案與否提供依據(jù)。初步核實(shí)后，由參與核實(shí)的人員寫出初步核實(shí)情況報(bào)告，紀(jì)檢機(jī)關(guān)區(qū)別不同情況作出處理?！侗O(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》規(guī)定，受理違紀(jì)違法行為的線索和材料，應(yīng)當(dāng)填寫受理登記表，經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，進(jìn)行初步審查。初步審查后，寫出初步審查報(bào)告，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，分別作出處理。

二、初核報(bào)告格式要求

1.標(biāo)題

初核報(bào)告的標(biāo)題要反映出是對(duì)何人何問題的初核報(bào)告，不能籠統(tǒng)寫成“初核報(bào)告”。如《關(guān)于反映（單位、職務(wù)）(姓名)問題的初核報(bào)告》。

如果反映的違紀(jì)線索中的問題比較多，應(yīng)選擇主要問題列入標(biāo)題，在主要問題后加“等”字。如《關(guān)于反映市副市長收受賄賂等問題的初核報(bào)告》。

2.導(dǎo)語

導(dǎo)語要寫明初核依據(jù)和初核工作概括。初核依據(jù)應(yīng)交代違紀(jì)線索的來源，批準(zhǔn)初核的機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。初核工作的概括包括初核人員的組成、初核的方式及起止時(shí)間等。

向上級(jí)反映問題的范文格式第9篇“能者多勞”并不停留在書本上，而是切切實(shí)實(shí)地發(fā)生在生活的每一個(gè)角落。

比如在家里，最勤快的那個(gè)，往往是全家人的奴隸，人人都指著他（她）干活。

而做飯最好吃的那個(gè)，理所應(yīng)當(dāng)?shù)爻蔀榇蠹业膹N師，經(jīng)?！氨黄葼I業(yè)”，出沒在廚房。

比如在單位，最勤快、最老實(shí)的那個(gè)，往往成為全部門人的奴隸，呼來喝去，不亦樂乎。

而最能干的那個(gè)，則成為“干活的擔(dān)當(dāng)”，只要出現(xiàn)了令人為難的工作，必定就要“自然而然地想起他”。

沒辦法，別人或是不愿干、或是干不了嘛。就像家人不會(huì)指望一個(gè)懶蛋去干活、不會(huì)指望做飯難吃的那個(gè)去做飯一樣，單位也只會(huì)把重要的、更多的工作，派給那些勤快的、能干的人。

也只有那些勤快的人，會(huì)很快把事情干完、干好，而不是扔到半路不管，或是故意干壞；

也只有那些能干的人，才能把工作干得又好又快，以及更好更快。

這是作為人的“趨利避害”的本能反應(yīng)，換誰都一樣。只要科室主任沒傻，他就會(huì)這么干。

向上級(jí)反映問題的范文格式第10篇同志們：

經(jīng)過大家的共同努力，今天的換屆選舉大會(huì)獲得了圓滿成功。首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)本次支部換屆選舉成功表示熱烈的祝賀，同時(shí)也向各位黨員的鼎力支持和我們的工作組同志們的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝!

歲月如梭，四載轉(zhuǎn)瞬即逝，但是我們的工作沒有停止，我們的事業(yè)沒有停滯，今天在大家的信任支持下，新一屆班子將繼續(xù)承載著司馬聯(lián)校全體黨員群眾的重托，肩負(fù)起我們黨繼往開來的重任，闊步前進(jìn)。我們完全有理由相信，在新一屆黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)方針政策的引導(dǎo)下，我們司馬聯(lián)校黨支部的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、人民生活安康將會(huì)站在一個(gè)新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)有一個(gè)新的起色。

最后，希望我們新一屆班子成員要始終懷揣一顆感恩之心，要感恩我們的xxx，感恩我們的社會(huì)主義，感恩我們的父老鄉(xiāng)親;要始終懷揣一顆發(fā)展之心，要科學(xué)的發(fā)展而非盲目的發(fā)展、合理的發(fā)展而非無序的發(fā)展、高效的發(fā)展而非低效地發(fā)展;要始終懷揣一顆勤廉之心，要無私無畏、問心無愧、勤政為民、清廉務(wù)實(shí)。

向上級(jí)反映問題的范文格式第11篇敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

目前XXXXX使用的一臺(tái)方正臺(tái)式電腦，是由當(dāng)時(shí)XXXXXXXXC使用后的舊電腦。由于電腦年長較久，設(shè)備陳舊、相關(guān)硬件落后，導(dǎo)致運(yùn)行速度緩慢，操作系統(tǒng)經(jīng)常損壞。經(jīng)過專業(yè)人員檢測(cè)，已不能夠繼續(xù)使用。對(duì)日常工作的開展已造成極大的不便。有為解決實(shí)際工作的需要，提高工作效率，現(xiàn)申請(qǐng)購置新電腦一臺(tái)。

妥否，請(qǐng)批示

XXXXXX

xxx年9月17日

請(qǐng)示格式：

1、標(biāo)題。

2、稱謂。

3、正文：請(qǐng)示的原因、請(qǐng)求的原因及作法。

4、結(jié)尾常用結(jié)束詞：“當(dāng)否”、“請(qǐng)批復(fù)”，“妥否”、“請(qǐng)批示”。最后署名、日期。

向上級(jí)反映問題的范文格式第12篇下級(jí)向上級(jí)申請(qǐng)報(bào)告格式如何寫

標(biāo)題：關(guān)于XXXXXXX的請(qǐng)示【居中】XXX：【可以是領(lǐng)導(dǎo)也可以是部門】【頂格寫

原因：首先是介紹當(dāng)前的情況，然后是下一步要達(dá)到什么目的，再然后是提出需要請(qǐng)示的內(nèi)容，最后是你提出的內(nèi)容能夠達(dá)到提出的目的。如有附件需要標(biāo)注XXXX附件附后

【首行空兩個(gè)字符，短篇幅的不要分段】落款：妥否，請(qǐng)批示?！臼仔锌諆蓚€(gè)字符】然后回車下一行居右寫上日期和請(qǐng)示人或單位【日期需要時(shí)漢字寫法】如有附件再在后面附有附件。

報(bào)告

一、報(bào)告的概念

報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的.詢問。報(bào)告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。

二、報(bào)告的種類

綜合性報(bào)告。是將全面工作或一個(gè)階段許多方面的工作綜合起來寫成的報(bào)告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。

專題性報(bào)告。是針對(duì)某項(xiàng)工作、某一問題、某一事件或某一活動(dòng)寫成的報(bào)告，在內(nèi)容上具有專一性。

回復(fù)報(bào)告。是根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的報(bào)告。

三、報(bào)告的寫作格式

（一）綜合性報(bào)告的寫法

標(biāo)題事由加文種，如《關(guān)于2003年上半年工作情況的報(bào)告》；報(bào)告單位、事由加文種，如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于2003年度工作情況的報(bào)告》。

正文把握三點(diǎn)：

（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時(shí)間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對(duì)整個(gè)工作的估計(jì)、評(píng)價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨。

（2）主體，內(nèi)容要豐富充實(shí)。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗(yàn)、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實(shí)又概括。

（3）結(jié)尾，要具體切實(shí)。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請(qǐng)審閱”或“特此報(bào)告”等語作結(jié)。

（二）專題報(bào)告的寫法

標(biāo)題由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報(bào)告》。有的報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其專一性。

正文可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、經(jīng)驗(yàn)，有的還可略寫不足之處和改進(jìn)措施；因工作失誤向上級(jí)寫的檢查報(bào)告主要寫錯(cuò)誤的事實(shí)、產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客觀原因、造成錯(cuò)誤的責(zé)任、處理意見及改進(jìn)措施等。結(jié)尾通常以“請(qǐng)審核”、“請(qǐng)審示”等語作結(jié)。

（三）回復(fù)報(bào)告的寫法

標(biāo)題與前兩種報(bào)告大體相同

正文根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對(duì)性作出報(bào)告，要突出專一性、時(shí)效性。

四、報(bào)告的寫作要求

（一）寫綜合報(bào)告應(yīng)注意抓住重點(diǎn)，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點(diǎn)，分層次闡述。說明觀點(diǎn)的材料要詳略得當(dāng)，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料。

（二）專題報(bào)告，要一事一報(bào)，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問題。

（三）切忌將報(bào)告提出的建議或意見當(dāng)作請(qǐng)示，要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)。

向上級(jí)反映問題的范文格式第13篇怎樣寫報(bào)告,報(bào)告的范文

一、報(bào)告的定義

報(bào)告是下級(jí)單位向上級(jí)單位或業(yè)務(wù)部門匯報(bào)工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復(fù)上級(jí)單位詢問事項(xiàng)的報(bào)請(qǐng)性公文。將有關(guān)事項(xiàng)向上級(jí)報(bào)告,目的是溝通上下級(jí)之間的關(guān)系,傳達(dá)信息,使上級(jí)在決策和指揮工作時(shí)有據(jù)可依，無需上級(jí)作出答復(fù)的文中。

二、報(bào)告的種類

(一)工作報(bào)告

下級(jí)單位向上級(jí)匯報(bào)某項(xiàng)工作或某一階段工作的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī),查找存在的問題及今后的工作思路等。

(二)情況報(bào)告

向上級(jí)反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報(bào)告并不局限于某一具體工作,主要是針對(duì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況，例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級(jí)匯報(bào),以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級(jí)報(bào)告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的最新動(dòng)態(tài)。

(三)答復(fù)報(bào)告

答復(fù)報(bào)告是指答復(fù)上級(jí)查詢事項(xiàng)時(shí)使用的報(bào)告.

三、關(guān)于調(diào)研報(bào)告的格式

(一)標(biāo)題

標(biāo)題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報(bào)告的標(biāo)題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報(bào)告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。

完全式如：xxx^v^關(guān)于第一季度來訪接待情況的報(bào)告。

省略式如：^v^工作報(bào)告或直接寫報(bào)告

標(biāo)題一般用二號(hào)黑體字或小二號(hào)黑體字或宋體加黑。

(二)主送單位

報(bào)告的事項(xiàng)是誰主管的,主送單位就寫它的名稱，如有抄送單位,在正文落款之后寫明抄送單位名稱。如給市^v^打報(bào)告，就寫“xx市^v^”；如給縣領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告，就寫“尊敬的縣領(lǐng)導(dǎo)”。

(三)正文

報(bào)告的正文分為緣由,事項(xiàng)和結(jié)尾三部分。緣由是報(bào)告的基礎(chǔ),說明發(fā)文的原因,依據(jù)和目的,或是由于形勢(shì)發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上級(jí)的指示等等。這部分要寫得比較概括,把有關(guān)情況交代清楚就行了,不用展開。事項(xiàng)是報(bào)告的主體和核心部分。這是需要上級(jí)了解的主要內(nèi)容,要交代清楚。

緣由格式如：為便于縣領(lǐng)導(dǎo)掌握今年第一季度信訪工作開展情況，分析研判當(dāng)前的信訪形勢(shì)，現(xiàn)就第一季度工作報(bào)告如下：

事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)有條理，有層次，內(nèi)容具體，材料詳實(shí)，情況準(zhǔn)確。可列出幾個(gè)小標(biāo)題。

格式如：第一個(gè)小標(biāo)題寫“第一季度來信來訪基本情況”第二個(gè)小標(biāo)題寫：“群眾來訪反映的主要問題”

第三個(gè)小標(biāo)題寫：“群眾上訪問題成因及分析”

向上級(jí)反映問題的范文格式第14篇我們?cè)趯?duì)人民來信反映或領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題初步核實(shí)后，應(yīng)及時(shí)寫出初核報(bào)告，在日常工作中，我們經(jīng)常寫的很多是初核報(bào)告，如初核中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，需對(duì)其黨政紀(jì)立案，即必須對(duì)違紀(jì)問題寫出調(diào)查報(bào)告。下面我與大家一起交流探討如何撰寫初核報(bào)告、調(diào)查報(bào)告。

一、如何撰寫初核報(bào)告

初核報(bào)告，是對(duì)違法違紀(jì)線索進(jìn)行初步核實(shí)后，由參與初步核實(shí)的人員向有關(guān)組織或領(lǐng)導(dǎo)寫出的反映核查情況及處理建議的內(nèi)部文書。初核報(bào)告的內(nèi)容主要有五個(gè)方面：一是被反映人的自然情況;二是反映的主要問題;三是初步核實(shí)的結(jié)果;四是存的疑點(diǎn);五是處理建議。承辦室應(yīng)對(duì)撰寫的初核報(bào)告進(jìn)行審議并提出處理意見，由室主任簽名后呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，即我們現(xiàn)在使用的《案件檢查材料呈閱單》。

1、初核報(bào)告的結(jié)構(gòu)

報(bào)告的結(jié)構(gòu)由六部分組成：一是標(biāo)題;二是導(dǎo)語;三是被反映人的情況;四是初步核實(shí)的事實(shí);五是處理建議;六是署名。標(biāo)題要反映出是對(duì)&單位何人何問題的初步核實(shí)情況報(bào)告，如果反映的主要問題比較集中、性質(zhì)比較明確時(shí)應(yīng)在標(biāo)題中予以體現(xiàn)，確實(shí)不好概括歸納時(shí)，則可籠統(tǒng)地寫成“等有關(guān)問題”。如“關(guān)于人民來信反映某鎮(zhèn)某人有關(guān)問題的初步核實(shí)情況報(bào)告(初核報(bào)告)”

導(dǎo)語部分要寫明初核依據(jù)和初核工作概況，有時(shí)根據(jù)工作需要還可寫入初核人員的組成、初核采取的方式方法和起止時(shí)間等內(nèi)容。如“根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我們對(duì)人民來信反映的某人問題進(jìn)行了初步核實(shí)。目前，問題已基本查清，現(xiàn)報(bào)告如下：”

被反映人的簡(jiǎn)況主要包括姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、歷任主要職務(wù)及現(xiàn)任職務(wù)等，曾經(jīng)受過處分的、應(yīng)說明是在何時(shí)何地因何問題受過何種處分。初核對(duì)象曾經(jīng)受過處分的，應(yīng)在其基本情況中加以說明，遺漏這一情況的現(xiàn)象比較常見。

初步核實(shí)的事實(shí)部分應(yīng)對(duì)所核實(shí)問題進(jìn)行客觀敘述，要注意抓住主要問題，對(duì)主要問題的具體情節(jié)經(jīng)過和各種證據(jù)要全面反映，對(duì)是否存在的問題作出肯定或否定的答復(fù)，對(duì)存在的疑點(diǎn)、不能作出肯定或否定回答的問題如實(shí)反映，對(duì)次要問題可以簡(jiǎn)略地?cái)⑹?。通常有兩種寫法，一種是先寫“情況”，后寫“結(jié)論”;另一種是先寫“結(jié)論”，后寫“情況”。前者顯得自然流暢，后者顯得清楚明了。結(jié)論寫在前面，還是寫在后面，完全根據(jù)當(dāng)時(shí)的語言環(huán)境而定，不能用一種格式生搬硬套。需要注意的是，個(gè)別情況下，群眾反映的一些問題，往往不能簡(jiǎn)單地作出肯定或否定的結(jié)論，這時(shí)應(yīng)當(dāng)用寫實(shí)的手法如實(shí)反映情況，不要妄下結(jié)論，以免干擾領(lǐng)導(dǎo)決策。根據(jù)初步核實(shí)的結(jié)果，實(shí)事求是地提出建議，對(duì)需要立案調(diào)查的，應(yīng)寫明認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)的依據(jù);對(duì)不需要立案調(diào)查，但需要作出批評(píng)，寫出檢查等處理的，要明確提出意見;對(duì)政策界限不清，性質(zhì)一時(shí)難以認(rèn)定的，可采用寫實(shí)的辦法;對(duì)需要在一定范圍內(nèi)予以澄清的問題，也要提出建議。

最后是署名，要寫明承辦人的姓名、單位、職務(wù)及制作初步核實(shí)情況報(bào)告的時(shí)間。初核報(bào)告定稿上應(yīng)由參與核實(shí)的人員親筆簽名。

2、初步核實(shí)結(jié)果的處理：

根據(jù)《案件檢查工作條例》第十四條和《案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十條、十一條及其他黨紀(jì)條規(guī)的規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)對(duì)初步核實(shí)結(jié)果分別情況作如下六類處理：

1、對(duì)經(jīng)初步核實(shí)，反映問題不實(shí)的，應(yīng)向被反映人所在單位黨組織或行政機(jī)關(guān)說明情況。此外，還要注意做好以下四個(gè)方面的工作：

(1)在初步核實(shí)過程中，如果向被反映人作過了解，或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的，可以向本人說明情況;

(2)因反映問題不實(shí)而對(duì)被反映人造成不良影響的，應(yīng)采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以澄清;

(3)發(fā)現(xiàn)被反映人在工作中做出顯著成績(jī)的，應(yīng)向有關(guān)黨組織反映;

(4)對(duì)檢舉人因了解情況不全面而錯(cuò)告的，在可能的情況下應(yīng)幫助其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);

(5)對(duì)蓄意誣告、陷害，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)調(diào)查處理，或建議有關(guān)組織或部門嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

2、對(duì)經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)建議有關(guān)黨組織或行政機(jī)關(guān)按照以下辦法作出處理：

(1)、黨組織或行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同被反映人談話，進(jìn)行批評(píng)和警示教育(誡勉談話);

(2)、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;

(3)、召開民主生活會(huì)，對(duì)被反映人進(jìn)批評(píng)幫助;

(4)、糾正被反映人的違紀(jì)行為或責(zé)令其停止正在實(shí)施的違紀(jì)行為;

(5)、對(duì)被反映人的工作或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整;

(6)、在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

(7)、責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得。

上述處理辦法對(duì)同一被反映人可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。嚴(yán)格講，紀(jì)檢機(jī)關(guān)對(duì)黨組織提出建議時(shí)，應(yīng)制作《紀(jì)律檢查建議書》，送達(dá)有關(guān)黨組織。監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)行政組織提出建議時(shí)，應(yīng)制作《監(jiān)察建議書》，送達(dá)有關(guān)行政機(jī)關(guān)。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的建議，有關(guān)黨組織和行政機(jī)關(guān)如無正當(dāng)理由，應(yīng)予采納，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告或告知提出建議的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

要注意的是(關(guān)于誡勉談話)，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)行為，經(jīng)核查事實(shí)存在，但情節(jié)輕微尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的，以誡勉談話的方式予以提醒，警示并限期改正，是加強(qiáng)教育、預(yù)防嚴(yán)重違紀(jì)違法行為發(fā)生的有效措施之一。談話要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，從關(guān)心和愛護(hù)同志的角度出發(fā)，以告誡、教育為主，客觀公正的提出誡勉談話對(duì)象存在的問題，并提出改進(jìn)的具體要求，誠懇地進(jìn)行批評(píng)幫助。談話人要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不得向誡勉談話對(duì)象透露舉報(bào)人的任何信息。誡勉談話對(duì)象應(yīng)如實(shí)向談話人反映情況和回答問題，不得隱瞞、回避問題或避重就輕，不得追問舉報(bào)人的情況，更不允許對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)?？傊?，要通過誡勉談話幫助談話對(duì)象正確認(rèn)識(shí)自己的違紀(jì)問題，提出切實(shí)有效的改正措施，促其見微知著，防微杜漸。

3、經(jīng)初步核實(shí)，不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，但被反映人有違紀(jì)所得或非法財(cái)物，或被先行暫扣、封存、凍結(jié)、以及應(yīng)當(dāng)責(zé)令退賠的，要在初步核實(shí)報(bào)告中寫明涉案款物情況及處理意見，經(jīng)案件審理室審查后，再按有關(guān)規(guī)定和程序處理。

4、對(duì)經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，但依法應(yīng)當(dāng)由其他行政執(zhí)法部門予以處理的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)負(fù)責(zé)將材料移送有關(guān)主管部門。

5、對(duì)經(jīng)初步核實(shí)，確有違紀(jì)事實(shí)，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，應(yīng)予立案。承辦委、室應(yīng)將核查組撰寫的初步核實(shí)情況報(bào)告和立案意見及所反映主要問題的證據(jù)材料等，呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、對(duì)經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為涉嫌犯罪，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)予立案并及時(shí)與司法機(jī)關(guān)聯(lián)系，將涉嫌犯罪的有關(guān)證據(jù)材料移送司法機(jī)關(guān)。

三、應(yīng)注意的問題

1初核(查)報(bào)告是紀(jì)檢監(jiān)察公文的法定文種之一，其名稱不能隨意改變。實(shí)踐中，一些同志習(xí)慣對(duì)違法違紀(jì)線索初步核實(shí)(審查)后形成的報(bào)告稱作“調(diào)查報(bào)告”，這是不規(guī)范的，容易和立案調(diào)查后形成的“調(diào)查報(bào)告”混淆，造成形式上的程序顛倒，讓人誤以為該報(bào)告中涉及的問題已經(jīng)過紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的立案調(diào)查。

2在合署辦公的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同時(shí)承擔(dān)查辦黨紀(jì)案件和政紀(jì)案件兩項(xiàng)職能。在初步核實(shí)(審查)階段，對(duì)具有黨員、監(jiān)察對(duì)象雙重身份的初核對(duì)象進(jìn)行核查時(shí)，究竟是按黨紀(jì)程序核查還是按政紀(jì)程序核查，有時(shí)不很清晰。若遇到這種情況，可不嚴(yán)格進(jìn)行區(qū)分，核查結(jié)束后形成的報(bào)告也可稱作“初核報(bào)告”。但是，如果核查對(duì)象是非黨監(jiān)察對(duì)象，則必須稱作“初查報(bào)告”，這是需要注意的。

1根據(jù)《案件檢查工作條例》規(guī)定，初步核實(shí)的任務(wù)是，了解所反映的主要問題是否存在，為立案與否提供依據(jù)。這既是開展初步核實(shí)工作應(yīng)當(dāng)貫徹的重要原則，也是撰寫初核報(bào)告的重要依據(jù)。撰寫初核報(bào)告時(shí)應(yīng)抓住主要問題進(jìn)行，以反映的主要問題為主線，逐問題介紹核查情況和結(jié)果，回答反映的主要問題是否存在，核查的具體情況如何。從基層紀(jì)檢組織報(bào)送的初核報(bào)告看，常見問題是材料中缺少明確的核查結(jié)論和處理意見，沒有回答清楚反映的主要問題是否存在，如何根據(jù)核查情況作出處理，這種狀況必須切實(shí)加以改變。

2基層紀(jì)檢組織初步核實(shí)的違紀(jì)線索，如果不涉及反映失實(shí)的問題和存在違紀(jì)行為但不需要立案調(diào)查的問題，僅對(duì)需要追究紀(jì)律責(zé)任的問題提出立案調(diào)查意見時(shí)，可以直接寫成立案(呈批)報(bào)告。

向上級(jí)反映問題的范文格式第15篇職場(chǎng)哲學(xué):如何向老板反映不滿

哪個(gè)打工仔沒有怨言，哪個(gè)做別人手下的沒有不滿!問題是：你要做“忍者”，還是暢所欲言?兩者沒有對(duì)錯(cuò)之分，只在于你的選擇和表現(xiàn)手法，做“忍者”看來較安全，但并不能解決問題;要暢所欲言，方法、態(tài)度和技巧，乃成敗之關(guān)鍵。

不滿一定要是事實(shí)

“無論不滿是牽涉什么事，一定要是真相。不過，在反映時(shí)所運(yùn)用的技巧亦相當(dāng)重要，若你不了解上司的性格，很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上，而非事件上。

表達(dá)時(shí)要以積極態(tài)度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負(fù)責(zé)，待問題解決后，才慢慢談負(fù)責(zé)問題。在時(shí)間選擇上，我也會(huì)十分小心。如選擇老板不太忙的時(shí)間才找他，同時(shí)亦要懂得看老板的‘眉頭眼額’，可跟他先約個(gè)時(shí)間，給他作好心理準(zhǔn)備，需知道你心目中的急事，未必等于是老板心中的急事，故不可要求老板立刻為你解決!

另外，在反映問題或不滿時(shí)，不要單單強(qiáng)調(diào)問題所在便了事，要多想一步，找出多個(gè)解決的方案，讓老板選擇。說完后更要有所行動(dòng)，不要說了便當(dāng)做了，將責(zé)任推到老板身上。

不過，在反映不滿前，亦要先將問題想清楚。好像我有一個(gè)下屬，以前在大公司當(dāng)外籍老板的秘書，工作方式跟我們這兒很不同。如我習(xí)慣了先將所有文件看一遍才回覆，而她則認(rèn)為應(yīng)先回覆緊急的文件。一天，她竟將一份急件放在我的椅子上，我對(duì)這做法不太滿意，惟有用嚴(yán)厲的態(tài)度很客氣地跟她談，最后她也接受了我的看法，互相調(diào)整遷就，減低雙方的不滿和不快。”

想清楚要老板怎樣幫你

“基本上，我每周也會(huì)和公司的行政總裁談?wù)?，讓他了解我的工作情況。若遇有不快或不滿時(shí)，我會(huì)先整理好有關(guān)資料，并先想一想用什么方法跟他說，如何表達(dá)前因后果，因?yàn)樗欢〞?huì)進(jìn)一步詢問。除了問題，還要說清楚你想老板如何幫你。在談話完畢后，我亦會(huì)將附有相關(guān)文件、資料及當(dāng)日傾談的總結(jié)，電郵給老板作記錄。

處理同事的不滿時(shí)，我避免當(dāng)眾解決，而是先找個(gè)可以坐下詳談的`地方，讓對(duì)方情緒先穩(wěn)定下來，再讓他將內(nèi)心的不滿發(fā)泄出來，

若遇上自己很忙，我亦會(huì)請(qǐng)同事先跟我約個(gè)時(shí)間再慢慢談，讓自己有足夠的時(shí)間和空間，集中處理他的不滿。試過有一個(gè)非直屬的員工在寫字樓大吵起來，見我經(jīng)過便說要跟我談，我見事情緊急，便即時(shí)請(qǐng)他來我的辦公室詳談，最后答應(yīng)幫他跟進(jìn)?！?/p>

用電郵不怕尷尬

“所謂的不滿，也是工作上的問題，一般都是因工作太多，而又沒有足夠的支援，令我心情煩躁。我習(xí)慣透過電郵反映不滿。相對(duì)于當(dāng)面直接說出來，寫電郵給我重新檢看整件事情的機(jī)會(huì)，讓我準(zhǔn)備得更好，可以將所有事實(shí)寫得清楚，而且不會(huì)出現(xiàn)面對(duì)面的尷尬場(chǎng)面，避免大家不要的情緒反應(yīng)。

有時(shí)候，我會(huì)在提出不滿的同時(shí)，提出解決建議，但有些東西是我沒法做到的，便要等老板協(xié)助。我的老板也習(xí)慣以電郵給我回覆，若真的解決不了，大家才坐下來詳談。

其實(shí)無論什么不滿，最重要是能解決問題。在我的經(jīng)驗(yàn)中，外籍老板跟中國籍老板在處理不滿時(shí)，方法有點(diǎn)不同。曾經(jīng)在一間中國籍老板的公司工作，他們習(xí)慣面對(duì)面解決問題，但很多時(shí)可能是發(fā)泄情緒多于解決問題，所以我還是習(xí)慣外籍老板那套‘間接’解決的方法?！?/p>

盡早提意見

“當(dāng)老板多年，我不時(shí)收到下屬的意見。當(dāng)同事反映不滿時(shí)，有時(shí)都很hurt，因?yàn)樗麄儾幻靼孜野才诺墓ぷ鞫际菫樗麄兒?。不過，我會(huì)盡量和員工解釋公司正在進(jìn)行的政策方向。我建議員工在工作上有問題時(shí)，愈早主動(dòng)向上級(jí)了解便愈好，以免事情愈弄愈糟。同時(shí)希望員工從積極面出發(fā)，例如多問‘為什么公司要這樣做?’、‘我們可以如何作出配合?’等較正面的問題，避免正面批評(píng)，因?yàn)槔习宥疾皇潜咳耍?dāng)員工表示有懷疑時(shí)，老板大都估計(jì)到下屬有一定程度的不滿。

另外，員工在表達(dá)不滿前亦要先考慮自己是否火爆型，與老板談判時(shí)會(huì)否控制不了自己的情緒，如果本身是這類人，最好在工余時(shí)間與老板反映不滿;如若在會(huì)議桌上眾目睽睽下對(duì)老板作直接批評(píng)，會(huì)令雙方都難以下臺(tái)。反之，如果對(duì)自己的EQ有信心，則不妨在開會(huì)時(shí)提出來，讓其他同事都有發(fā)表意見的機(jī)會(huì)，也讓老板了解自己所做的政策是否得到同事的支持?！?/p>

向上級(jí)反映問題的范文格式第16篇下級(jí)向上級(jí)請(qǐng)示范文一：

省總工會(huì)：

我中心是省政府的事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全省的經(jīng)濟(jì)研究工作。由于中心尚無工會(huì)組織，故未能及時(shí)參加工會(huì)的'有關(guān)活動(dòng)。近聞總工會(huì)正在全省開展評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，故將為我中心劉××同志立功一事請(qǐng)示如下：

劉××，男，52歲，19××年大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)為副研究員。該同志長期從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的研究工作，做出了許多卓著成績(jī)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，并為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造了顯著效益。其中《×××××××》和《×××××××》兩篇論文分別榮獲全國農(nóng)學(xué)會(huì)一、二等獎(jiǎng)，《×××》一書被評(píng)為全國科普鼓勵(lì)獎(jiǎng)，其本人已被編人中青年科學(xué)家辭典。

根據(jù)×總發(fā)【20××】××號(hào)文件精神，劉××同志符合立功條件，望予嘉獎(jiǎng)。

以上，妥否，請(qǐng)批示。

省經(jīng)濟(jì)研究中心

二零××年×月×日

下級(jí)向上級(jí)請(qǐng)示范文二：

省勞動(dòng)廳：

按勞分配，是社會(huì)主義分配的基本原則，也是社會(huì)主義優(yōu)越性之一。幾年來，我廠由于認(rèn)真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的社會(huì)主義勞動(dòng)積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長，乃至幾倍的增長。

為全面貫徹按勞分配原則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，現(xiàn)就兩項(xiàng)勞資政策問題請(qǐng)示如下：

一、擬用20XX年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中，20XX年4月30日在冊(cè)職工每人晉升一級(jí)，凡班(組)長和車間先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)人物再依次晉升一級(jí);全廠技術(shù)突擊組成員每人浮動(dòng)一級(jí)工資，組長每人浮動(dòng)兩級(jí)工資。

二、擬用20XX年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎(jiǎng)金平均100元，具體金額按勞動(dòng)出勤率和完成定額計(jì)算。

以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

×××化工廠

二零××年十一月十日

向上級(jí)反映問題的范文格式第17篇xxx教育局：

我于20xx年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于20xx年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的'xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。

20xx年x月，我與在xx縣上班的愛人結(jié)婚。20xx年我們按揭在xx縣購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在xx縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ鳎瑹o暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

敬禮!

申請(qǐng)人：xxxx

申請(qǐng)日期：XX年XX月XX日

1.如何撰寫向政府申請(qǐng)資金的請(qǐng)示

向上級(jí)反映問題的范文格式第18篇會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)是指在會(huì)議期間為反映會(huì)議進(jìn)行情況，包括與會(huì)人員在討論中提出的意見、建議以及會(huì)議的決定事項(xiàng)而出的簡(jiǎn)報(bào)。會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的作用，一是便于領(lǐng)導(dǎo)了解情況，推動(dòng)會(huì)議深入進(jìn)行；二是溝通情況，交流經(jīng)驗(yàn)；三是便于備考存查歸檔。整理會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，要注意做到一快、二簡(jiǎn)、三精、四準(zhǔn)?？?，即速度要快。會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，一般是頭天討論的情況，第二天一早就要印出發(fā)到與會(huì)人員手上。這就要求編寫簡(jiǎn)報(bào)必須是“快槍手”，要練就一手一兩小時(shí)便能整理出一份簡(jiǎn)報(bào)的功夫。要講究方法，采寫人一邊聽會(huì)議討論，一邊分析、歸納。一腦兩用，腦海中已經(jīng)有了簡(jiǎn)報(bào)的框架。簡(jiǎn)，即文字簡(jiǎn)潔。顧名思義，簡(jiǎn)報(bào)要簡(jiǎn)，通常是“千字文”，這就要求文字要干凈、簡(jiǎn)煉，不說廢話。寫法上要開門見山，直截了當(dāng)。精，材料要精。簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容要緊緊圍繞會(huì)議的中心議題，把代表們的主要認(rèn)識(shí)、意見和建議反映出來。要扣緊主題，突出重點(diǎn)，抓住典型，提煉概括。一般的情況就可以省略不用了。準(zhǔn)，內(nèi)容要準(zhǔn)確。會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)反映情況一定要真實(shí)、準(zhǔn)確，簡(jiǎn)報(bào)反映的觀點(diǎn)材料，必須是與會(huì)人員講的，要忠實(shí)于原意，一些關(guān)鍵的詞句，甚至要求是原話。會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的編寫方法大體有以下三種方式：（1）綜合式。通過對(duì)發(fā)言的內(nèi)容進(jìn)行綜合分析，梳理歸納成幾個(gè)問題來編寫。（2）報(bào)道式。采用新聞報(bào)道的形式，先將要反映的內(nèi)容用幾句話概括成一段導(dǎo)語，然后逐段從不同側(cè)面報(bào)道討論的內(nèi)容。一般可按重要程序依次排列。（

向上級(jí)反映問題的范文格式第19篇使用情況反映格式。具體如下：

1.關(guān)于XXX的情況反映（居中）；

2.尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：（頂頭）；

，現(xiàn)反映情況如下：（空2格）；

4.（正文）（空2格）；

5.特此報(bào)告，請(qǐng)審閱（或本人擔(dān)保以上情況屬實(shí)或此致敬禮）（頂頭）；

6.反映人：XXX（居右）；

年XX月XX日（居右）。

拓展資料：

舉例子：

尊敬的**人民政府領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我們是**花園小區(qū)第1至4棟住宅樓的全體居民。

我們反映的情況是：我們分別于**年左右購買**市XX開發(fā)公司開發(fā)的花園小區(qū)的商品房。

后來發(fā)現(xiàn)，土地使用權(quán)出讓最高年限按下列用途確定：

XXXXXXX

聯(lián)名戶主簽名附后：

最后下上年月日即可。

向上級(jí)反映問題的范文格式第20篇尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx人，生于xx年。20xx年，因?yàn)楦呖及l(fā)揮失常，我選擇了xx大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律，在讀大學(xué)的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴(yán)格要求自己。因?yàn)槲也幌氡粍e人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱號(hào)，并且在xx年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學(xué)位考試。

在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì)籌辦各種活動(dòng);班級(jí)事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué)兼職活動(dòng)，大一時(shí)做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識(shí)到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機(jī)靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績(jī)提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會(huì)白費(fèi)。我不缺能力與信心，我缺的是一個(gè)機(jī)會(huì)。謝謝!

給領(lǐng)導(dǎo)做自我介紹

我來到洛弛雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無微不至------讓我感到加入洛弛是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱宄谑顷P(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在洛弛，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來說，洛弛是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。洛弛公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)!

如何向上級(jí)自我介紹相關(guān)

向上級(jí)反映問題的范文格式第21篇不同種類的調(diào)研報(bào)告，其調(diào)研報(bào)告格式與寫法總體上大致相同，但由于強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)和要求不完全一樣，因此，每種調(diào)研報(bào)告格式的寫法也有一定的區(qū)別。下面，對(duì)幾種常用調(diào)研報(bào)告格式及調(diào)研報(bào)告的寫法分別作一些簡(jiǎn)要介紹。

1.反映基本情況的調(diào)研報(bào)告格式

這類調(diào)研報(bào)告格式，主要用于反映某一地區(qū)、某一領(lǐng)域或某一事物的基本面貌，目的在于報(bào)告全面的情況，為決策者制定方針政策、規(guī)定任務(wù)、采取措施提供決策依據(jù)和參考。這類調(diào)研報(bào)告格式常用于向上級(jí)報(bào)告工作，如黨委、人大、政府和政協(xié)機(jī)關(guān)，以及部門和單位領(lǐng)導(dǎo)下基層了解面上情況后所寫的調(diào)研報(bào)告，多用于此類調(diào)研報(bào)告格式。這類調(diào)研報(bào)告格式的寫法偏重于反映客觀情況，分析研究的成份相對(duì)少一些，一般也不要求提出理論性的主題思想。在寫作過程中，這類調(diào)研報(bào)告格式的標(biāo)題，一般要點(diǎn)明是關(guān)于什么單位或者地區(qū)、什么問題的調(diào)查。其前言一般是介紹調(diào)查的緣由、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、范圍和方式等。由于這類調(diào)研報(bào)告格式的主體內(nèi)容涉及面一般都比較寬，因此，這類調(diào)研報(bào)告格式在寫作上往往采用橫向結(jié)構(gòu)。如綜合反映一個(gè)地區(qū)的情況，可從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)等若干方面來撰寫;如反映某一方面的情況，則可分為基本概況、主要成績(jī)、突出問題等若干層次。當(dāng)然，每個(gè)大的部分中還可以分為若干個(gè)小的問題來寫。

2.總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研報(bào)告格式

這類調(diào)研報(bào)告格式，主要用于對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行深人調(diào)查分析后，提煉出成功的經(jīng)驗(yàn)和有效措施，以指導(dǎo)和推動(dòng)面上的工作。因此，這類調(diào)研報(bào)告格式寫法主要包括:基本情況、突出成績(jī)、具體做法、主要體會(huì)等。這類調(diào)研報(bào)告格式的標(biāo)題一般要反映主題。前言大多采用概述主要成績(jī)、發(fā)展變化，并提示基本經(jīng)驗(yàn)的寫法。主體部分需要充分展開，不僅要寫具體做法，而且要寫切身體會(huì);不僅要寫感性認(rèn)識(shí)，而且要上升到理性認(rèn)識(shí)。這兩方面是相輔相成、缺一不可的，沒有具體做法，體會(huì)就是空的;不上升到理性認(rèn)識(shí)，感性認(rèn)識(shí)就難以具有廣泛的指導(dǎo)意義和推廣價(jià)值。結(jié)尾可以歸納全文、強(qiáng)調(diào)主旨，或者指出不足、展望未來。在行文的語氣上，經(jīng)驗(yàn)調(diào)研報(bào)告格式與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不同，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)用第一人稱，行文語氣必須謙虛，而調(diào)研報(bào)告則用第三人稱，可以熱情贊揚(yáng)，以促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣。

3.反映新生事物的調(diào)研報(bào)告格式

這類調(diào)研報(bào)告格式，主要是用于報(bào)告和評(píng)價(jià)新生事物，幫助人們提高對(duì)新生事物的認(rèn)識(shí)。新生事物往往代表著事物的發(fā)展趨勢(shì)，因此，在寫作這類調(diào)研報(bào)告格式時(shí)要抱著滿腔熱情的態(tài)度給予充分肯定和積極支持。這類調(diào)研報(bào)告格式寫作的特殊性上，都緣于一個(gè)“新”字，不僅要說明新生事物的孕育、產(chǎn)生和發(fā)展過程，而且要指出它的背景，也就是說要指出它是在什么樣的環(huán)境和條件下產(chǎn)生的，經(jīng)歷了什么樣的發(fā)展過程，遇到了那些矛盾、困難和問題;不僅要說明它的性質(zhì)和特點(diǎn)，而且要指明它的作用和意義，包括對(duì)其發(fā)展前景的預(yù)測(cè)和未來發(fā)展方向的展望。由于新生事物處于不斷發(fā)展和完善的過程中，往往不夠成熟，甚至存在某些弱點(diǎn)和不足，所以在結(jié)尾時(shí)，一定要如實(shí)地指出它需要進(jìn)一步完善的地方和可能帶來的新問題，以便進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

4.揭露問題的調(diào)研報(bào)告格式

5.考察歷史事實(shí)的調(diào)研報(bào)告格式

這類調(diào)研報(bào)告格式，通常是用于對(duì)某一歷史現(xiàn)象或某一歷史事件進(jìn)行重新調(diào)查，用確鑿的事實(shí)，揭示歷史真相，作出正確的評(píng)價(jià)，以還歷史的本來面目。如為平反歷史冤假錯(cuò)案所寫的調(diào)研報(bào)告，就屬于這種調(diào)研報(bào)告格式。這類調(diào)研報(bào)告格式的政策性和針對(duì)性較強(qiáng)，反映的事件往往也比較復(fù)雜。這類調(diào)研報(bào)告格式上，正文的內(nèi)容一般包括三個(gè)方面:一是事實(shí)的本來面目;二是被歪曲的情況;三是糾正和處理的意見。在這類調(diào)研報(bào)告格式在寫作時(shí)，事實(shí)真相與被歪曲的情況相矛盾的地方，尤其要敘述清楚，要說明事實(shí)被歪曲的原因和有關(guān)的責(zé)任者。寫處理意見時(shí)，態(tài)度要明確，辦法要具體。如果問題正在處理和解決中，就要把進(jìn)展情況寫出來;如果尚有阻力，就要把問題尖銳地提出來，敦促有關(guān)部門盡快予以解決。

6.研究探討性的調(diào)研報(bào)告格式

這類調(diào)研報(bào)告格式，主要用于研究探討某項(xiàng)政策或工作，以統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提出解決問題的辦法。當(dāng)然，也可以用于在作出某項(xiàng)決策之前，進(jìn)行可行性調(diào)研，這類調(diào)研報(bào)告格式的特點(diǎn)是具有較強(qiáng)的探索性和論證性。這類調(diào)研報(bào)告的寫作雖然取材廣泛，但總是針對(duì)某個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，或者緊緊圍繞黨委與政府的中心工作展開，通過研究和分析大量系統(tǒng)的材料，探索解決問題的辦法和途徑，有時(shí)還要與不同的意見展開商榷和爭(zhēng)鳴。這類調(diào)研報(bào)告格式上，標(biāo)題大多數(shù)采用直述主旨的方式，當(dāng)然也可以采用提問的方式作標(biāo)題，如《打開寶島的“金鑰匙”在那里?—關(guān)于海南島開發(fā)建設(shè)的調(diào)查》，這種標(biāo)題，如果運(yùn)用得當(dāng)，既可以準(zhǔn)確反映主旨，又能對(duì)讀者產(chǎn)生較強(qiáng)的吸引力。其前言，一般是提出要探討、解決的問題及研究此問題的意義。如果對(duì)問題有不同的認(rèn)識(shí)，則要把各方面的主張擺出來。研討性調(diào)研報(bào)告格式提出的往往是新觀點(diǎn)、新見解，所以在主體中，不僅事實(shí)材料要充足有力，而且還要進(jìn)行充分的論證，必要時(shí)，還應(yīng)對(duì)不正確的意見進(jìn)行批駁。這就要求對(duì)這類調(diào)研報(bào)告格式上，把立論和駁論有機(jī)結(jié)合起來。但不管是立論，還是駁論，都要以事實(shí)材料為基礎(chǔ)，切記不要偏離到抽象或空洞的理論證明上去。此外，由于調(diào)研報(bào)告的目的是探討解決問題，所以應(yīng)采取平和的、商榷的語氣，切忌冷嘲熱諷。這類調(diào)研報(bào)告上，結(jié)束語可采取歸納全文，強(qiáng)調(diào)主旨的方法，也可以采用提出需要進(jìn)一步探討解決問題的方法來結(jié)尾。

7.調(diào)研報(bào)告格式——調(diào)查附記

調(diào)查附記又稱為調(diào)查后記，雖然也是一種文體，但沒有獨(dú)立性，在調(diào)研報(bào)告格式上，它依附于原件而存在。在有些情況下，如果知情者所提供的材料比較具體實(shí)在，并能充分說明問題，這時(shí)便以原件為主，在原件后附上調(diào)查附記或后記，起證明情況的作用。一般調(diào)研報(bào)告的格式附記都比較簡(jiǎn)短，在寫法上，往往首先是對(duì)原件所反映的問題表示明確的看法，并說明經(jīng)過調(diào)查，原件完全屬實(shí)或基本屬實(shí)等。接著可以就其中某一關(guān)鍵問題作補(bǔ)充說明或有所強(qiáng)調(diào)。必要時(shí)也可以指出當(dāng)事人或單位目前的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。由于原件所反映的問題，有可能與事件的發(fā)展情況不同，可能已圓滿解決，或正在解決，或尚未著手解決，因此，調(diào)研報(bào)告格式上，附記的結(jié)束語應(yīng)針對(duì)不同的情況采用不同的寫法。

要寫出高質(zhì)量、高水平的調(diào)研報(bào)告，需要按上述幾類調(diào)研報(bào)告的格式和結(jié)構(gòu)要求謀好篇布好局，還要兼具一定的文字駕馭能力之。

向上級(jí)反映問題的范文格式第22篇回顧上個(gè)月宿管部的工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，以及廣大同學(xué)的支持下，特別是部門干事的積極配合，四月份我部工作進(jìn)展比較順利，同時(shí)也取得了一定的成效。

一、常規(guī)工作：

1、每周星期二定期檢查寢室衛(wèi)生，提高大家的衛(wèi)生意識(shí)，評(píng)出優(yōu)秀的寢室，并提出表揚(yáng)，對(duì)于部分衛(wèi)生較差的寢室予以指出改正，使我系宿舍衛(wèi)生有了較大的提高。

2、配合院宿管部的各項(xiàng)工作，每周上報(bào)系部寢室的衛(wèi)生情況，同時(shí)將同學(xué)們反映的宿舍問題進(jìn)行匯總，包括宿舍公物損壞情況、寢室漏水問題等。及時(shí)反映到宿管科。

3、配合學(xué)?！霸u(píng)選省級(jí)示范性標(biāo)準(zhǔn)公寓”的工作，是四月份的重中之重，為此我部門