出版編輯勞動合同電子版合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)稿件的審核、修改、潤色等工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行圖書選題、策劃和組稿；（3）參與編輯部的日常工作，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬2.乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的績效獎金。3.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。4.乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資制度享受加班工資。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方出版的圖書、期刊、電子出版物等涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同終止和解除1.有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。2.有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方出版圖書目錄5.甲方規(guī)章制度6.加班工資制度7.甲方保密制度8.甲方績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行出版編輯職責(zé)，或因過錯導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或未達(dá)成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，或未履行保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.出版編輯：指從事圖書、期刊、電子出版物等編輯工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改，或由甲方安排其他人員完成，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)：3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動：解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正違法行為，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.其他問題的解決辦法：雙方可協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘出版編輯人員2.乙方應(yīng)聘出版編輯崗位3.雙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系4.乙方按照甲方要求履行