第2頁共2頁職工管理規(guī)章制度模板為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報公司后勤管理部門審查批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。二、外單位在公司范圍內(nèi)進(jìn)行施工任務(wù)的人員，必須自覺遵守公司管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)服從公司后勤管理部門的安排，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。三、宿舍內(nèi)所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)隨時安排人員入住，任何人不得拒絕。五、愛護(hù)公共衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－____元罰款，各室每人每天輪流打掃室內(nèi)清潔。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－____元的罰款）。七、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－____元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。八、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－____元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。九、嚴(yán)禁男女混居一室（不含己婚夫妻），違者處以100－____元罰款。十、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)及時報告廠保衛(wèi)科，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－____元的罰款；造成嚴(yán)重事故送交司法機(jī)關(guān)處理。十一、住宿舍員工，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10－____元罰款，并責(zé)令其改正。貴州省遵義市紅果樹旅游文化有限公司____年____月____日職工管理規(guī)章制度模板（二）一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司四、員工上崗操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；五、工作時接聽私人電話不得超過____分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；六、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理七、入職條件：1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年；3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度；4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績；八、辭職條件：1、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎勵，并在原有底薪上加工資；2、未滿合同期如需離職者必須提前____個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金；3、未滿____個月而要離職者只發(fā)放工資的____%，其余部分與物雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除；九、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1、連續(xù)礦工____次/月；2、泄露本公司機(jī)密____次/月；3、偷盜本公司財物者；十、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟。（公司將給予因此帶來的一些補(bǔ)償）職工管理規(guī)章制度模板（三）一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司____；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、____喝酒、睡覺而影響本公司四、員工上崗操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；五、工作時接聽私人電話不得超過____分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；六、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理七、入職條件：1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年；3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度；4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績；八、辭職條件：1、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎勵，并在原有底薪上加工資；2、未滿合同期如需離職者必須提前____個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金；3、未滿____個月而要離職者只發(fā)放工資的____%，其余部分與物雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除；九、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1、連續(xù)礦工____次/月；2、泄露本公司____次/月；3、偷盜本公司財物者；十、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)____，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟。（公司將給予因此帶來的一些補(bǔ)償）《職工宿舍管理制度》為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報公司后勤管理部門____批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。二、外單位在公司范圍內(nèi)進(jìn)行施工任務(wù)的人員，必須自覺遵守公司管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)服從公司后勤管理部門的安排，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。三、宿舍內(nèi)所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)隨時安排人員入住，任何人不得拒絕。五、愛護(hù)公共衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－____元罰款，各室每人每天輪流打掃室內(nèi)清潔。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－____元的罰款）。七、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行____及其它違法活動，凡是____，除沒收賭具外，每人處以100－____元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。八、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－____元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。九、嚴(yán)禁男女混居一室（不含己婚夫妻），違者處以100－____元罰款。十、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)及時報告廠保衛(wèi)科，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－____元的罰款；造成嚴(yán)重事故送交司法機(jī)關(guān)處理。十一、住宿舍員工，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10－____元罰款，并責(zé)令其改正。____省遵義市紅果樹旅游文化有限公司職工管理規(guī)章制度模板（四）一、每位員工的生活垃圾每日自行清理至公司的垃圾房。二、公用走廊、灶臺、衛(wèi)生間每天必須有值日生打掃衛(wèi)生（值日生每人安排一天）。三、員工宿舍不允許有外來人員住宿（除妻、兒以外）。四、家屬如長期住宿，必須向公司辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)公司同意后方可住宿，如有違反者則每月罰款____元。五、晚上如有朋友來宿舍玩，不得影響其他員工休息，時間最晚不超過晚上____點(diǎn)整，如有違反者則每次罰款____元。六、包房衛(wèi)生間男性一律不得使用（女家屬專用）。七、員工宿舍嚴(yán)禁隨意破壞，如有損壞按原價賠償。房間內(nèi)部不得自己任意分割破壞墻體，如有違反者則每次罰款____元。八、員工宿舍的設(shè)施，設(shè)備、包括熱水器等公共財物，如有人為損壞，按原價賠償。九、每位員工的宿舍無人時必須隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等其他電器設(shè)備（冰箱除外），如有違反兩次者則罰款____元。十、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報公司辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。值日衛(wèi)生監(jiān)督組長：黃守明防火電器安全監(jiān)督組長：蘇彬第五篇。職工日常管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊，服務(wù)于每一位客人，本店制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。一、員工每月休假____天，星期６；星期天除外（休假需提前填寫到簽到本，一個班不能休息____個）.上班不得遲到、早退、礦工____天／月按自動離職；（早班８：３０－２２：００，晚班１１：００－０：００）上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店形象；（早班１１：００－１３：００可以休息），遲到、早退、每分鐘扣罰____元；曠工一天扣罰____元，工作時間不允許請假，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明.二、服從管理分配、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機(jī)密；（透露本店產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇，查明屬實將扣除當(dāng)月工資的____%）三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、同事不得打小報告、有何正確的建議或想法及時報告于管理，管理將做出合理的回復(fù)。四、員工上班實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；五、員工上班操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；返工扣藥水成本費(fèi)____％.六、工作時接聽私人電話不得超過____分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；（違者扣罰____元/次）.七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞店里財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理.（私下使用本店電腦者扣罰50/次；）八、本店所有人不享受任何險種.宿舍____點(diǎn)鎖門，超時不開；宿舍嚴(yán)禁賭博.本店員工惹是生非均和本店無關(guān).九、員工必須熱情接待每位客戶（您好。歡迎光臨。不好意思。請稍等。對不起。請慢走。這樣的語句要掛嘴邊）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)；了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹.十、每個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵____元；（條件：必須全勤員工、單調(diào)最多、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取