勞動合同解除聲明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的解除1.1甲乙雙方同意，按照本聲明約定的條件和程序，解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額及支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。二、解除勞動合同后的權(quán)益處理2.1乙方同意在解除勞動合同后，不再享有甲方提供的任何福利和待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.2乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于加班費、賠償金等。2.3甲方同意在解除勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。3.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。四、違約責任4.1若甲乙雙方違反本聲明的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本聲明過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動合同解除聲明2.甲方（用人單位）信息登記表3.乙方（員工）信息登記表4.經(jīng)濟補償計算公式及相關(guān)法律法規(guī)5.保密協(xié)議6.損失賠償計算公式及相關(guān)法律法規(guī)7.爭議解決方式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應在解除勞動合同后一次性支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，乙方在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按照約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，甲方應在解除勞動合同后為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，違約行為是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單