新聞媒體行業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為__________個月，自聘用之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)全面了解甲方業(yè)務(wù)，適應(yīng)甲方工作環(huán)境。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。3.4試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本聘用合同。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作績效等，給予乙方合理的勞動報酬。4.2乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績發(fā)放。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)負擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第五條工作時間和休息休假5.1甲方執(zhí)行__________小時工作制，乙方應(yīng)遵守甲方工作時間規(guī)定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方加班時，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第六條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方按照乙方的實際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。6.3甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本聘用合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。第八條保密事項8.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以保密。8.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司職業(yè)培訓(xùn)資料6.乙方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同解除或終止證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等，違反保密義務(wù)。5.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期內(nèi)：指合同雙方約定的試用期期限。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.競業(yè)限制：指乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除或終止合同。3.乙方提前解除或終止合同：甲方應(yīng)核實情況，若乙方違反合同約定，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方利用甲方資源從事競爭活動：甲方應(yīng)及時制止乙方違約行為，并要求乙方停止相關(guān)活動，可追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)