合同終止員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程合同編號(hào)：__________合同終止員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程達(dá)成一致，現(xiàn)雙方就培訓(xùn)課程的終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)課程內(nèi)容1.培訓(xùn)課程名稱：__________2.培訓(xùn)課程內(nèi)容：__________3.培訓(xùn)課程時(shí)間：__________4.培訓(xùn)課程地點(diǎn)：__________5.培訓(xùn)課程費(fèi)用：__________二、培訓(xùn)課程終止條件（1）乙方自行提出終止培訓(xùn)；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）甲方因故取消培訓(xùn)課程。（1）甲方認(rèn)為乙方不符合培訓(xùn)條件；（3）乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。三、培訓(xùn)課程終止后的處理1.雙方同意，培訓(xùn)課程終止后，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。2.雙方同意，培訓(xùn)課程終止后，甲方不再享有對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)義務(wù)。3.雙方同意，培訓(xùn)課程終止后，乙方與甲方的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求履行職責(zé)。四、保密條款1.雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程招生簡章2.培訓(xùn)課程費(fèi)用支付憑證3.培訓(xùn)課程進(jìn)度記錄表4.培訓(xùn)課程考核評(píng)估表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.培訓(xùn)課程終止證明7.培訓(xùn)課程終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方自行提出終止培訓(xùn)，未經(jīng)甲方同意；2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，未提前通知甲方；3.甲方因故取消培訓(xùn)課程，未提前通知乙方；4.甲方認(rèn)為乙方不符合培訓(xùn)條件，未提供合理解釋；5.乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程的企業(yè)或機(jī)構(gòu)；2.員工：指參加職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程的當(dāng)事人；3.培訓(xùn)課程：指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目；4.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為參加培訓(xùn)課程所支付的費(fèi)用；5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為；6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等；7.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出終止培訓(xùn)，甲方應(yīng)充分了解原因，如需挽留，可提供相關(guān)解決方案，如調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等；2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決；3.甲方因故取消培訓(xùn)課程，應(yīng)提前通知乙方，可協(xié)商替換其他培訓(xùn)項(xiàng)目或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用；4.甲方認(rèn)為乙方不符合培訓(xùn)條件，應(yīng)提供具體理由和證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施；5.乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止乙方參加培訓(xùn)課程，并可依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；6.若雙方未按照約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程；2.乙方參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程；3.雙方在培訓(xùn)過程中發(fā)生違約行為；4.雙方履行保密義務(wù)，保