電信行業(yè)解雇協(xié)議合同編號(hào)：__________電信行業(yè)解雇協(xié)議名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運(yùn)營的電信公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些原因，雙方同意簽訂本解雇協(xié)議，以便明確雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利和義務(wù)。第一條解雇原因1.1甲方根據(jù)經(jīng)營需要，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方所屬部門被撤銷或乙方崗位被撤銷。1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出辭職。1.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。1.4其他原因：________________第二條解雇日期本解雇協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方解除勞動(dòng)合同的日期為本解雇協(xié)議生效之日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方工資高于本地區(qū)上年度平均工資三倍的，按三倍工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)在解雇協(xié)議生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至乙方解除勞動(dòng)合同之日的下一個(gè)月止。4.2甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)福利，直至乙方解除勞動(dòng)合同之日的下一個(gè)月止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本解雇協(xié)議的約定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他相關(guān)費(fèi)用。6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、侵犯名譽(yù)等行為。6.3本解雇協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的違法行為負(fù)有賠償責(zé)任。如乙方在解除勞動(dòng)合同后因違法行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決本解雇協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享有的勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟權(quán)利。如雙方在履行本解雇協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本解雇協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本解雇協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的勞動(dòng)合同3.甲方提供的保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放記錄6.甲方公司的規(guī)章制度7.相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、侵犯名譽(yù)等行為。3.甲方未按照約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他相關(guān)費(fèi)用。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未支付乙方解除勞動(dòng)合同前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)福利。6.乙方提前辭職，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的，勞動(dòng)者在用人單位提供的崗位上工作，用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)可以通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。2.乙方對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止侵害行為；必要時(shí)可以通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：及時(shí)與甲方溝通，要求其按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑解決。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求其依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，與乙方解除