2024版公司勞動合同補充協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《勞動合同》未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、勞動合同的履行1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗上班，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。1.2甲方應(yīng)按照《勞動合同》約定的工資待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等各項條款，保障乙方的合法權(quán)益。二、保密條款2.1乙方同意在合同期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在合同期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。四、培訓4.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓機會。4.2乙方參加培訓期間，甲方仍按照《勞動合同》約定支付乙方工資。五、解除和終止勞動合同5.1甲乙雙方同意按照《勞動合同》約定的條件和程序解除或終止勞動合同。5.2解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。六、違約責任6.1甲乙雙方違反《勞動合同》及本補充協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行《勞動合同》及本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（勞動者）身份證復印件

3.雙方簽訂的《勞動合同》原件

4.本補充協(xié)議原件

5.乙方培訓記錄

6.保密協(xié)議

7.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，違反《勞動合同》及本補充協(xié)議的，視為違約。

2.乙方未按照約定時間到崗上班，未服從甲方管理的，視為違約。

3.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，視為違約。

4.甲方未按照《勞動合同》約定支付乙方工資、福利的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供培訓機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.補充協(xié)議：對《勞動合同》未盡事宜進行補充和完善的協(xié)議。

3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。

4.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。

5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定時間到崗上班：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，可按照《勞動合同》約定進行處理。

2.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利：乙方可以要求甲方按照《勞動合同》約定支付工資、福利，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未按照約定提供培訓機會：乙方可以要求甲方按照約定提供培訓機會，如甲方拒絕，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂《勞動合同》后，因特殊情況需要對合同條款進行補充和完善的。

2.用人