培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第一篇培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第一篇婚禮是一對(duì)新人組建一個(gè)家庭的儀式，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，婚禮從當(dāng)初單一的儀式行為，已經(jīng)向舉辦方式時(shí)尚化、格調(diào)多樣化、儀式完美化、過(guò)程輕松化發(fā)展。

良好的市場(chǎng)在帶給我們無(wú)限商機(jī)的同時(shí)，也給了我們無(wú)限的挑戰(zhàn)：

一是婚慶市場(chǎng)需求增多催生了眾多的婚慶禮儀公司和婚慶用品公司，這使得婚慶市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈;

二是客戶(hù)對(duì)服務(wù)的要求將變得越來(lái)越高，這使得我們這些承辦商家在自身規(guī)模、硬件設(shè)施、軟件服務(wù)上都要升級(jí)。所以，原有的婚慶市場(chǎng)三足鼎立的局面(酒店、婚慶禮儀公司、婚慶用品公司)勢(shì)必將走向資源整合、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的局面，唯如此，方能滿(mǎn)足客戶(hù)方式時(shí)尚化、格調(diào)多樣化、儀式完美化、過(guò)程輕松化的消費(fèi)需求，同時(shí)也使得我們能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!

xx名仕假日酒店一貫秉承“為客戶(hù)服務(wù)完美，與伙伴合作雙贏”的宗旨，在錫林浩特市婚慶市場(chǎng)上獲得了良好的市場(chǎng)口碑并占得一定份額，現(xiàn)誠(chéng)征業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略合作伙伴“資源共享，共同繁榮”。

合作內(nèi)容(詳細(xì)具體商議)：

1、相互推介客戶(hù)，互惠互利;

2、相互享有最低價(jià)權(quán)，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

xx名仕假日酒店

合作意向書(shū)的范本(二)

縱連橫是競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展到一定階段時(shí)的必然策略，隨著九江大開(kāi)放戰(zhàn)略的不斷深入，作為江西第二大城市的九江也將拉開(kāi)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)國(guó)時(shí)代。因此建立企業(yè)之間的商業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟，對(duì)于為本企業(yè)謀求一個(gè)良好的外部發(fā)展環(huán)境有著越來(lái)越重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了緊跟‘3+1’戰(zhàn)略的發(fā)展形勢(shì)，同時(shí)也是為了您我的共同發(fā)展，擬發(fā)出關(guān)于建立合縱連橫戰(zhàn)略聯(lián)盟的誠(chéng)懇邀請(qǐng)。

所謂合縱，指的是具有一定業(yè)務(wù)互補(bǔ)性和產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系的不同行業(yè)之間的結(jié)盟，他們相互之間以最優(yōu)惠的條件對(duì)待對(duì)方。所謂連橫，指的是若干同行之間的聯(lián)合，即以手拉手的方式共同維護(hù)市場(chǎng)和開(kāi)拓市場(chǎng)?！昂峡v連橫”即通過(guò)結(jié)盟形成一個(gè)完整的體系，在這個(gè)功能完整的體系內(nèi)，形成某種具有循環(huán)意義上的業(yè)務(wù)關(guān)系鏈。通過(guò)這種戰(zhàn)略聯(lián)盟使每個(gè)成員之間業(yè)務(wù)上相互幫助、市場(chǎng)上共同維護(hù)、信息上更加開(kāi)放、信譽(yù)上更加誠(chéng)信。聯(lián)盟將為每個(gè)成員單位創(chuàng)造一個(gè)良好的外部發(fā)展環(huán)境和公共關(guān)系平臺(tái)。

該聯(lián)合體能否成功運(yùn)作的關(guān)鍵在于要有一個(gè)信息輸入和輸出平臺(tái)，關(guān)鍵在于建立一套科學(xué)的協(xié)調(diào)機(jī)制，從而使成員之間產(chǎn)生強(qiáng)大的凝集力。為此，我們倡議籌建“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研究會(huì)”。我們不但需要以“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研究會(huì)”作為該聯(lián)盟的協(xié)調(diào)機(jī)制，而且還需要一份會(huì)刊，為此，我們選擇了《財(cái)富安邦》dm雜志作為該聯(lián)盟的信息平臺(tái)。作為我們的會(huì)刊，《財(cái)富安邦》會(huì)將使該聯(lián)盟更加具有吸引力和親和力。我們的目的和宗旨將致力于：

1、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研究會(huì)將以論壇的方式建立與政府和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。您和您的企業(yè)將能利用這個(gè)平臺(tái)為自己開(kāi)創(chuàng)一個(gè)良好的外部發(fā)展環(huán)境。

2、會(huì)刊《財(cái)富安邦》將以活動(dòng)和發(fā)行的方式建立與社區(qū)的良好關(guān)系，您和您的企業(yè)將能利用這個(gè)平臺(tái)開(kāi)創(chuàng)一個(gè)良好的社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)渠道。

3、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研究會(huì)將以服務(wù)的方式建立企業(yè)與廣大結(jié)盟單位的咨詢(xún)和幫助關(guān)系。我們將運(yùn)籌和調(diào)動(dòng)聯(lián)盟內(nèi)的智力和公共關(guān)系資源為您提供最貼心的幫助。我們將致力于成為合作單位的戰(zhàn)略伙伴，為他們提供企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的策劃和設(shè)計(jì)，并提供一系列有效的廣告宣傳和營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)服務(wù)。

我們計(jì)劃用3年的時(shí)間，致力于建立一個(gè)擁有數(shù)千家以上的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)合體，建立他們經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的詳細(xì)資料，為他們之間尋找到另一種全新的溝通方式。在這數(shù)千家企業(yè)中，我們又將提煉出數(shù)十家重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象作為核心成員，他們將作為《財(cái)富安邦》(會(huì)刊)的理事單位參與該機(jī)構(gòu)的組織和策劃，最大限度地體現(xiàn)他們的利益。我們既要籌劃建立中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研究會(huì)，也要籌劃在各地組建分會(huì)。為此我們向您發(fā)出關(guān)于組建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研究會(huì)的誠(chéng)懇邀請(qǐng)，并參與我們的聯(lián)盟建設(shè)和聯(lián)誼活動(dòng)。如果你和我們有著這樣得共同理念，請(qǐng)與我們聯(lián)系。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第二篇尊敬的elizabethwhite女士：

經(jīng)過(guò)我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

(二)客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。

三、工作報(bào)酬

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣*元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

(三)擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

單位名稱(chēng)并加斧章

20xx年*月*日

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第三篇甲方：

乙方：

本著為了更好的服務(wù)于企業(yè)，更加有效率的為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)，也為學(xué)員實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大的平臺(tái)空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就“人才戰(zhàn)略合作協(xié)議”的合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作原則

本著探索戰(zhàn)略合作培養(yǎng)技能型人才的新路;以培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才的項(xiàng)目合作為載體，搭建企業(yè)戰(zhàn)略合作平臺(tái)，探索企業(yè)合作的模式，“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。

甲方與乙方的合作宗旨是通過(guò)雙方的緊密合作，打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

二、合作目標(biāo)

我們相信，通過(guò)本次合作，能夠幫助雙方進(jìn)一步提升整體運(yùn)營(yíng)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)雙方共同利益，并且為雙方合作創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。

三、合作內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)ERP實(shí)施顧問(wèn)(實(shí)施、運(yùn)維、銷(xiāo)售)的招生與培訓(xùn)，并使之能夠?qū)Υ龢I(yè)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，符合企業(yè)需求的應(yīng)用型人才

2.合作企業(yè)方有權(quán)利優(yōu)先選擇培訓(xùn)的學(xué)員，并提供與之相匹配的機(jī)會(huì)平臺(tái)

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方擁有在第一時(shí)間選擇學(xué)員的權(quán)利

2.甲方負(fù)責(zé)在實(shí)踐期階段對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，甲方對(duì)乙方學(xué)員的能力要求(或?qū)嵺`期的工作表現(xiàn))不滿(mǎn)意，可立即書(shū)面告知乙方，并可要求乙方更換學(xué)員

3.甲方有權(quán)針對(duì)乙方顧問(wèn)班提出學(xué)員的資歷與培訓(xùn)課程要求，在必要環(huán)節(jié)，可以派出優(yōu)秀培訓(xùn)講師階段性參與部分理論課程和實(shí)操培訓(xùn)，講師費(fèi)用雙方友好協(xié)商確定

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方根據(jù)甲方對(duì)學(xué)員資歷要求進(jìn)行招募

2.乙方必須有指定的人員與甲方進(jìn)行及時(shí)的溝通，并對(duì)提供給甲方需求的學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一的管理

3.乙方根據(jù)甲方對(duì)培訓(xùn)課程需求，形成合理的教學(xué)大綱。在保證培訓(xùn)質(zhì)量的情況下，在約定的時(shí)間段內(nèi)完成系統(tǒng)的理論培訓(xùn)

4.乙方對(duì)甲方提出的整改要求及人員變更有求，將積極回應(yīng)，采取合理措施予以解決

六、成果歸屬

甲乙雙方合作期間，所有項(xiàng)目實(shí)施與開(kāi)發(fā)成果，歸屬甲方公司所有。

七、申明

1.甲乙雙方資源信息共享

2.甲乙雙方的合作方式?jīng)]有排他性，雙方在合作的同時(shí)，都可以和其他相應(yīng)的合作伙伴進(jìn)行合作

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

4.雙方的合作關(guān)系是互利互惠的，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為免費(fèi)

5.本協(xié)議未盡事宜及糾紛，雙方本著友好協(xié)商原則解決。對(duì)本協(xié)議條款的任何修改、變更或增減，須經(jīng)雙方一致同意并以書(shū)面形式作出，本協(xié)議的附件自甲、乙雙方授權(quán)代表簽字及加蓋公章之日開(kāi)始生效

甲方：乙方：

公司簽章：___________公司簽章：___________

法人或授權(quán)代表簽字：__________法人或授權(quán)代表簽字：________

簽字日期：___________________簽字日期：___________________

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第四篇一、引言

現(xiàn)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)變得越來(lái)越激烈，大學(xué)生要想畢業(yè)后能夠在社會(huì)上占有一席之地，能夠?qū)W有所用，就要在上學(xué)期間努力的提高就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。而就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高就要求高校在制定策略的時(shí)候，以學(xué)生為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，實(shí)施有針對(duì)性的人才培養(yǎng)方式。當(dāng)然，我們只有清楚的明白什么是大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并了解其特征，才能夠真正的提高大學(xué)生的就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，也才能夠突顯出大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)體系的重要性。

二、大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義和特征

(一)大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義

在以往，人們很容易將大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力混淆。所謂的大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指大學(xué)生在畢業(yè)后在就業(yè)市場(chǎng)中有一種戰(zhàn)勝對(duì)手的能力，這種能力可以讓學(xué)生找到實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮自我價(jià)值的工作崗位。它是基礎(chǔ)、環(huán)境以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的總和。而大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種核心能力，這種核心能力是大學(xué)生在學(xué)校接受教育期間所培養(yǎng)出來(lái)的，它將大學(xué)生的知識(shí)和技能進(jìn)行了整合和內(nèi)化進(jìn)而讓學(xué)生在畢業(yè)后進(jìn)行求職時(shí)具有其他學(xué)生所不具有的獨(dú)特的、有價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)能力，繼而在尋求合適的職業(yè)時(shí)更具有優(yōu)勢(shì)性，并且在就職后讓自己的職業(yè)具有可持續(xù)發(fā)展性。

(二)大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征

由大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義可以看出大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是區(qū)別于其他的能力的，它具有自己獨(dú)特的特征。

1、它具有內(nèi)化性。所謂的內(nèi)化性就是核心競(jìng)爭(zhēng)力不是將大學(xué)生的各種能力通過(guò)簡(jiǎn)單的加法進(jìn)行組合，而是通過(guò)一定的手段將學(xué)生的一般能力進(jìn)行提升和提煉，進(jìn)而將學(xué)生的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)。所以核心競(jìng)爭(zhēng)力是大學(xué)生個(gè)體對(duì)于技能、道德品質(zhì)以及知識(shí)進(jìn)行吸收內(nèi)化的結(jié)晶?？梢粤舷耄诖髮W(xué)生就業(yè)時(shí)，核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)化性的高低直接影響到其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。只有具有高度內(nèi)化性的學(xué)生，才能夠更好地、更快的尋找到適合的職業(yè)。

2、它具有價(jià)值性。核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值性體現(xiàn)在它能夠?qū)⒋髮W(xué)生的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值限度的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，而且在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，它能夠讓學(xué)生掌握就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，這樣就能夠?qū)⒋髮W(xué)生面臨被淘汰的幾率降到最低。

3、它具有獨(dú)特性，不可替代性。核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)能力，這種能力是大學(xué)生具有自我特色，不同于其他人的一種競(jìng)爭(zhēng)能力，這種競(jìng)爭(zhēng)能力是其他的學(xué)生不具備的、不能夠復(fù)制的核心特質(zhì)。在競(jìng)爭(zhēng)中，大學(xué)生一旦有了這種能力，那么在競(jìng)爭(zhēng)中就像有了一件法寶，就有了自我的優(yōu)勢(shì)。核心競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)越明顯，大學(xué)生在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)也就越突出，其在自我職位中發(fā)揮的作用就越大，為企事業(yè)單位所創(chuàng)造的效益就越大。

4、它具有動(dòng)態(tài)性。核心競(jìng)爭(zhēng)力并不是靜態(tài)性的，一成不變的，學(xué)習(xí)一次就永遠(yuǎn)的占有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)、就能達(dá)到一勞永逸的效果的，而是需要不斷地進(jìn)行提高和完善的。大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是大學(xué)生不斷地進(jìn)行自我的各種素質(zhì)、技能等完善的過(guò)程，這是一個(gè)長(zhǎng)期的、積累的過(guò)程，只有不松懈的進(jìn)行自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力的積累，才能夠?qū)崿F(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展變化的動(dòng)態(tài)平衡。大學(xué)生一旦放棄這種積累，那么核心競(jìng)爭(zhēng)力的能力也就消失了，大學(xué)生在就業(yè)中的優(yōu)勢(shì)也就消失了。

三、如何提高大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

通過(guò)對(duì)于大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義以及特征的介紹，可以看出大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于大學(xué)生在畢業(yè)后求職時(shí)所占有的重要地位，所以對(duì)于如何提高大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓大學(xué)生在畢業(yè)求職中能夠具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)就顯得很有必要性。

提升大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，可以從大學(xué)生自身出發(fā)。大學(xué)生努力地提高自我的競(jìng)爭(zhēng)能力，在學(xué)校學(xué)習(xí)期間有意識(shí)的鍛煉自我，加強(qiáng)與社會(huì)的接觸，多多的參與社會(huì)活動(dòng)，這樣就能積累一定的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。也可以在學(xué)習(xí)期間，選修大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程，對(duì)于自我有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，然后制定一個(gè)適合自我發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

但是，以上的方法都需要學(xué)校提供平臺(tái)。學(xué)校需要為學(xué)生定期的安排提升自我綜合素質(zhì)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，需要將課程設(shè)置多元化，而且要明白大學(xué)生不是接受知識(shí)的機(jī)器，當(dāng)今的社會(huì)需要的不是只會(huì)接受知識(shí)而不消化知識(shí)的機(jī)器，而是一個(gè)能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為一種為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的能力，由此可以看出，提升大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。而構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)體系能夠讓大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間將自我的技能、知識(shí)等進(jìn)行整合，進(jìn)而形成強(qiáng)化的、系統(tǒng)化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并且實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。所以要想提升大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就必須要制定且實(shí)施合理的大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)體系。

然而如何構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)體系，也是一個(gè)需要探討的問(wèn)題。首先，此培養(yǎng)體系需要具有合理性，科學(xué)性，要能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，要能夠滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)于人才的需求，最重要的是能夠提高大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，要有一個(gè)完善的反饋與評(píng)價(jià)機(jī)制。因?yàn)榇髮W(xué)生才是最能夠了解在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自我是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以此體系在制定的時(shí)候要充分的考慮到畢業(yè)生、用人單位以及專(zhuān)家的評(píng)價(jià)和反饋的意見(jiàn)。當(dāng)然，此體系要具有動(dòng)態(tài)性，因?yàn)榇髮W(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是具有動(dòng)態(tài)性的，如果體系不具有能動(dòng)性，那么就不能夠培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的學(xué)生。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第五篇甲方：蘇力德蘇木xxx(以下稱(chēng)甲方)

乙方:烏審旗福瑞達(dá)食品有限責(zé)任公司(以下稱(chēng)乙方)

為積極響應(yīng)烏審旗委、政府打造“百萬(wàn)頭生豬”養(yǎng)殖基地建設(shè)，大力發(fā)展綠色、規(guī)模化養(yǎng)豬業(yè)。甲乙雙方在平等、互利、友好、合作的基礎(chǔ)上,就生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目種畜調(diào)購(gòu)、飼料供應(yīng)、飼養(yǎng)技術(shù)、指導(dǎo)疫病防疫、市場(chǎng)銷(xiāo)售等方面達(dá)成如下合作協(xié)議：

一、合作原則和宗旨

按照“政府支持、企業(yè)主導(dǎo)、農(nóng)戶(hù)配合”和“權(quán)責(zé)明確、平等公開(kāi)、互惠互利、擇優(yōu)發(fā)展”的原則，積極引導(dǎo)廣大養(yǎng)殖戶(hù)與公司開(kāi)展合作養(yǎng)殖，形成生豬供產(chǎn)銷(xiāo)一條龍產(chǎn)業(yè)，從而確保農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，滾動(dòng)發(fā)展壯大蘇力德蘇木的生豬產(chǎn)業(yè)。在戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系原則下，形成“政府+企業(yè)+合作社+養(yǎng)殖戶(hù)”的生豬產(chǎn)業(yè)鏈模式(企業(yè)負(fù)責(zé)飼養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)戶(hù)負(fù)責(zé)養(yǎng)殖、政府負(fù)責(zé)政策資金支持并協(xié)調(diào)和解決相互關(guān)系)共同合作，降低養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)，增加農(nóng)牧民收入，提高豬產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，壯大養(yǎng)殖規(guī)模。雙方聯(lián)合打造生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)群眾增收、企業(yè)增效，共同發(fā)展，互利雙贏的目的。

二、合作內(nèi)容

圍繞生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目，服務(wù)于農(nóng)牧民、便利農(nóng)牧民、增效于農(nóng)牧民，主要合作內(nèi)容為：項(xiàng)目政策支持，資金的引進(jìn)與協(xié)調(diào)、品種的優(yōu)化和改良、標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)管理、先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)及市場(chǎng)銷(xiāo)售服務(wù)等。具體內(nèi)容為：

1、甲方提供政策支持，資金、擔(dān)保支持以及合作社的協(xié)調(diào)。

2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)殖的品種、飼料供給和生豬回收以及便利養(yǎng)殖戶(hù)的服務(wù)。并提供給合作對(duì)象的一定的信用擔(dān)保。

三、合作期限

合作期限為20xx年5月至20xx年5月，在合同到期日前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商可延長(zhǎng)合作期限。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方要求乙方提供綠色品牌生豬、飼料、養(yǎng)殖技術(shù)和生豬回收的權(quán)力。

2、甲方對(duì)乙方提供的養(yǎng)殖技術(shù)和飼料配方享有優(yōu)先使用權(quán)。

3、甲方所屬下設(shè)合作社和養(yǎng)殖戶(hù)可以用玉米或育肥豬置換飼料，甲方不得將乙方提供的技術(shù)、配方內(nèi)容泄密或轉(zhuǎn)讓給第三方。

4、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬下設(shè)合作社和養(yǎng)殖戶(hù)：

a、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照標(biāo)準(zhǔn)化生豬養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)劃方案要求，因地制宜，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)豬舍、配置標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)設(shè)施;

b、品種優(yōu)良。各公豬、擴(kuò)繁母豬、和育肥豬的品種、規(guī)格、數(shù)量、批次等均要符合乙方要求;生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行乙方“六統(tǒng)一”管理模式(統(tǒng)一供種、統(tǒng)一飼料、統(tǒng)一免疫、統(tǒng)一消毒、統(tǒng)一銷(xiāo)售、統(tǒng)一管理);育肥出欄的商品豬由乙方優(yōu)先收購(gòu)，也可適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)調(diào)解運(yùn)作。

c、雙方確保所采購(gòu)原料質(zhì)量，共同合作在保證產(chǎn)品質(zhì)量前提下努力降低生豬產(chǎn)品成本，提高甲方品牌生豬的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。

5、甲方有義務(wù)將有關(guān)市場(chǎng)信息反饋給乙方，以便乙方及時(shí)調(diào)整飼料和防疫配方。

6、甲方有為所屬下設(shè)合作社和養(yǎng)殖戶(hù)提供養(yǎng)殖運(yùn)營(yíng)資金信貸協(xié)調(diào)的義務(wù)，并對(duì)乙方承擔(dān)反擔(dān)保的責(zé)任和義務(wù)。

7、甲方有負(fù)責(zé)政策支持導(dǎo)向責(zé)任和義務(wù)

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有要求甲方及所屬下設(shè)合作社和養(yǎng)殖戶(hù)反擔(dān)保的權(quán)利。

2、乙方有根據(jù)甲方的要求，提供適合市場(chǎng)需要的安全無(wú)公害的生豬系列飼料(從飼料配置環(huán)節(jié)，保證飼料產(chǎn)品符合綠色食品規(guī)定)的義務(wù);并根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需要對(duì)飼料配方和防治技術(shù)進(jìn)行適時(shí)調(diào)控，以滿(mǎn)足終端用戶(hù)對(duì)綠色產(chǎn)品飼養(yǎng)的市場(chǎng)要求的義務(wù)。

3、乙方有為甲方所屬下設(shè)合作社和養(yǎng)殖戶(hù)提供養(yǎng)殖運(yùn)營(yíng)資金信貸協(xié)調(diào)和擔(dān)保的義務(wù)。

4、乙方有為甲方下設(shè)的與乙方有業(yè)務(wù)關(guān)系的合作社和養(yǎng)殖戶(hù)提供種豬、仔豬、飼料、飼養(yǎng)技術(shù)、疫病防疫、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的義務(wù)。

5、乙方有負(fù)責(zé)對(duì)甲方使用乙方飼料的生豬按市場(chǎng)價(jià)格收購(gòu)責(zé)任的義務(wù)。

六、其他事宜

1、雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同到期自動(dòng)終止。

2、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著真誠(chéng)友好、可持續(xù)發(fā)展的原則，共同協(xié)商解決。

甲方：乙方：

法人代表簽字(蓋章)：法定代表人簽字(蓋章)：授權(quán)代表簽字(蓋章)：授權(quán)代表簽字(蓋章)

年月日年月日

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第六篇甲方：

乙方：

基于雙方對(duì)于各自資源和運(yùn)營(yíng)模式的相互認(rèn)可，為了共同促進(jìn)各自的發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，確定就人才定向培養(yǎng)進(jìn)行合作。

一、合作目標(biāo)

為了建立和發(fā)展雙方在人才培養(yǎng)、輸送方面的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，建立一個(gè)穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的招募渠道，適應(yīng)和推動(dòng)乙方業(yè)務(wù)快速發(fā)展，甲乙雙方本著誠(chéng)信公平、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽署本協(xié)議。

二、合作模式

1.合作名義：甲方與乙方共同組建《____定向培養(yǎng)班》，按照雙方確認(rèn)的培養(yǎng)方案進(jìn)行人才強(qiáng)化培養(yǎng)。

2.招募人數(shù)：本次合作乙方將從甲方已有學(xué)生中初選名專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)生，通過(guò)周左右的強(qiáng)化(定向)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)結(jié)束后乙方計(jì)劃招募名考核合格學(xué)生，錄取比例占以上。具體招聘人數(shù)及崗位根據(jù)乙方實(shí)際面試情況而定。

3.培訓(xùn)周期：20__年月日至20__年月日(不含節(jié)假日)。

4.培養(yǎng)內(nèi)容：甲乙雙方共同擬定培養(yǎng)內(nèi)容。具體培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)《_____定向培養(yǎng)班課程體系》。

5.合作雙方義務(wù)：

(1)乙方提供明確的招聘及用人計(jì)劃，并確認(rèn)為共同培養(yǎng)人才提供同行業(yè)較具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。(培訓(xùn)課程結(jié)束后，乙方對(duì)甲方享有優(yōu)先面試權(quán)，對(duì)于通過(guò)面試的學(xué)員錄用為乙方正式員工，其中表

(2)為了更好保障人才定向班的教學(xué)質(zhì)量，乙方可以委派與擬招聘崗位相關(guān)的人員參與授課。甲方根據(jù)乙方授課要求安排教學(xué)資源。

(3)甲方必須保證定向班學(xué)生的出勤率達(dá)到90%以上，并且乙方不定期的對(duì)甲方的教學(xué)工作進(jìn)行抽查。

(4)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要進(jìn)行必要的職業(yè)素質(zhì)教育，乙方予以積極配合。

(5)乙方確保錄用一定比例的參訓(xùn)合格人才(具體錄用比例另行協(xié)商補(bǔ)充)。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第七篇為了提升教師素養(yǎng)，提高教師教育專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)學(xué)校研究決定，在堅(jiān)持做好教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作的同時(shí)，著力抓好“關(guān)注常態(tài)課程，推進(jìn)有效教學(xué)”特色校本培訓(xùn)工作，推動(dòng)我校校本教研更扎實(shí)的開(kāi)展，特制訂《__小學(xué)“關(guān)注常態(tài)課程，推進(jìn)有效教學(xué)”培訓(xùn)實(shí)施方案》，自__年2月開(kāi)始執(zhí)行。

一、培訓(xùn)對(duì)象：下塘片中心全體教師。

培訓(xùn)時(shí)間：__年4月

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：__小學(xué)三樓多媒體教室

三、培訓(xùn)主題：關(guān)注常態(tài)課程，推進(jìn)有效教學(xué)

四、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：胡__

副組長(zhǎng)：夏__鄭__(具體負(fù)責(zé))

組員：__片中心全體教師

五、指導(dǎo)專(zhuān)家

縣教師進(jìn)修學(xué)校老師王__、南__。

七、實(shí)施措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

1、研讀理論，組織教師學(xué)習(xí)《__年義務(wù)教育語(yǔ)文新課程標(biāo)準(zhǔn)》《__年義務(wù)教育數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)》等各學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)。

2、學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)文件。

3、學(xué)習(xí)外校常態(tài)課有效教學(xué)的開(kāi)展方法

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高課堂駕馭能力。

1、專(zhuān)家引領(lǐng)。

2、外出學(xué)習(xí)。

3、專(zhuān)題培訓(xùn)。

(三)注重研究，提高教師學(xué)科素養(yǎng)。

1、與常規(guī)教研相結(jié)合。

2、以課題引路。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第八篇甲方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為使_______________項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本項(xiàng)目)在_______高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，訂立本協(xié)議。

一、土地問(wèn)題

1、土地位置及出讓方式

甲方同意本項(xiàng)目進(jìn)入________出口加工區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。初步確定項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)位于______占地約_____畝。其中獨(dú)自使用面積______畝，代征道路面積______畝，確切位置坐標(biāo)四至和土地面積待甲方規(guī)劃土地建設(shè)管理部門(mén)實(shí)測(cè)后確認(rèn)。甲方將國(guó)有土地使用權(quán)以有償出讓方式提供給乙方。

2、土地價(jià)格

為體現(xiàn)對(duì)本項(xiàng)目的支持，甲方初步確定以_____萬(wàn)元人民幣/畝的優(yōu)惠價(jià)格，將項(xiàng)目所需該宗土地的使用權(quán)出讓給乙方，出讓金總額為_(kāi)____萬(wàn)元人民幣。該宗土地征用成本與出讓值差額計(jì)______萬(wàn)元，由高新區(qū)參照項(xiàng)目單位納稅中高新區(qū)財(cái)政收益部分給予相同額度的扶持。

3、付款方式

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃土地建設(shè)管理部門(mén)與乙方簽訂正式土地使用權(quán)出讓合同。乙方在該合同簽訂后十五日內(nèi)，一次性向甲方付清土地使用權(quán)出讓金。甲方收到全部土地使用權(quán)出讓金后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，盡快辦妥國(guó)有土地使用證等有關(guān)手續(xù)。

二、工程建設(shè)

1、開(kāi)工條件

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第九篇甲方：

乙方：

在平等、互利、互信的基礎(chǔ)上發(fā)展合作，錦州大圓百商業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)在國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定范圍內(nèi)及《海峽兩岸合作框架協(xié)議》基礎(chǔ)上,本著友好、協(xié)商的態(tài)度，達(dá)成初步代理經(jīng)銷(xiāo)意向如下：

一、甲方初步同意將自己代理的中國(guó)臺(tái)灣產(chǎn)品授權(quán)乙方作為地區(qū)的指定城市代理商。

二、乙方初步同意將自己代理的大陸產(chǎn)品授權(quán)甲方作為中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的指定代理商。

三、商品經(jīng)銷(xiāo)規(guī)定：

1、甲乙雙方提供由中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)及xxx海關(guān)質(zhì)檢單位檢驗(yàn)合格產(chǎn)品。

2、甲乙雙方應(yīng)不斷推出新產(chǎn)品并持續(xù)增加新品種。

3、甲乙雙方須在銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)盡力拓展客戶(hù)。

4、甲乙雙方在銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，宣傳導(dǎo)向要旗幟鮮明、形象統(tǒng)一，雙方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)呐浜稀?/p>

5、甲乙雙方新增訂貨須提前通知對(duì)方。

6、甲乙雙方須盡力維護(hù)在當(dāng)?shù)氐墓拘蜗蠛彤a(chǎn)品的品牌形象，并不得以各種名義侵占對(duì)方的代理權(quán)。

7、在代理期間，甲乙雙方應(yīng)隨時(shí)保持交流與溝通當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及用戶(hù)需求。

8、甲乙雙方應(yīng)對(duì)授權(quán)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳拓展。

四、甲乙雙方將相關(guān)資料交由對(duì)方審評(píng)，審評(píng)后在規(guī)定期限內(nèi)給出相應(yīng)合作方案，若規(guī)定期限內(nèi)未提交相關(guān)意見(jiàn)或甲乙雙方無(wú)法達(dá)成有效協(xié)議、雙方有權(quán)另與他人簽訂意向書(shū)。

五、本意向書(shū)是雙方合作的基礎(chǔ)，甲、乙雙方具體的合作內(nèi)容以雙方的正式代理合同為準(zhǔn)。

六、本意向書(shū)一式兩份。

甲方：乙方：

(簽章)：(簽章)：

代表人：代表人：

年月日年月日

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十篇為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將20__的培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)的總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強(qiáng)公司操作人員的培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

二、原則與要求

1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。

2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。

3、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

1、組織各部門(mén)集中授課培訓(xùn)，再根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況進(jìn)行做卷考核或者現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

2、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野并加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。

3、新員工入廠培訓(xùn)。

4、在崗職工培訓(xùn)。

四、措施及要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各部門(mén)要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開(kāi)發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

(二)培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰(shuí)管人、誰(shuí)培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。各部門(mén)要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，室內(nèi)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，選擇最佳的方法和形式，組織開(kāi)展培訓(xùn)。

在企業(yè)改革大發(fā)展的今天，面臨著新時(shí)期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊(duì)伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十一篇一、培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備系統(tǒng)的管理科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基礎(chǔ)理論和相關(guān)的農(nóng)(林)業(yè)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握農(nóng)(林)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本方法和技能，能在各類(lèi)農(nóng)(林)業(yè)企業(yè)、教育科研單位和各級(jí)政府部門(mén)從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、金融財(cái)會(huì)、政策研究等方面工作的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

二、培養(yǎng)要求

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基本理論以及相關(guān)的農(nóng)(林)業(yè)科學(xué)基本知識(shí)，受到調(diào)查、策劃、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的基本訓(xùn)練，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、政策研究、三農(nóng)問(wèn)題分析和解決等方面的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1.掌握管理科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基本理論、基本知識(shí)，具有相關(guān)的農(nóng)(林)業(yè)科學(xué)知識(shí)和較寬廣的人文、社會(huì)科學(xué)知識(shí);

2.掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本理論與方法。

3.掌握技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)核算、社會(huì)調(diào)查等基本方法;

4.具有獨(dú)立獲取知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和信息處理、較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的基本能力;

5.熟悉黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī);

6.了解農(nóng)(林)業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)的理論前沿和農(nóng)(林)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展動(dòng)態(tài);

7.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

三、學(xué)制與學(xué)位

修業(yè)年限：4年

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

四、主干學(xué)科

經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)

五、主要課程

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、資源經(jīng)濟(jì)學(xué)

六、學(xué)時(shí)與學(xué)分

230，100

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十二篇甲方：____________

乙方：____________

乙方擬在____市____經(jīng)濟(jì)新區(qū)內(nèi)投資________項(xiàng)目，鑒于上述投資意向，甲乙雙方本著公開(kāi)、公平、公正和互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成意向以下：

一、項(xiàng)目基本情況

(一)項(xiàng)目名稱(chēng)：______________

(二)投資規(guī)模：__________萬(wàn)元

(三)注冊(cè)資本：__________萬(wàn)元

(四)注冊(cè)地址：________市________經(jīng)濟(jì)新區(qū)內(nèi)

二、土地位置及面積

(一)土地位置：高郵市城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)汽車(chē)城

(二)用地面積：約12至15畝(認(rèn)最終出具的規(guī)劃紅線圖為準(zhǔn))。

三、土地性質(zhì)和供地方式

(一)土地性質(zhì)：商業(yè)用地

(二)供地方式：通過(guò)____市國(guó)土局儲(chǔ)備中心掛牌拍賣(mài)取得用地權(quán)。甲方以規(guī)劃紅線圖內(nèi)的國(guó)有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。用地價(jià)格________萬(wàn)元/畝。

四、其它約定

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、地塊轉(zhuǎn)讓之前的征地，拆遷均由甲方負(fù)責(zé)確保地塊凈地轉(zhuǎn)讓。

2、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)地塊的“五畝一平”配套設(shè)施到塊地紅線，紅線內(nèi)配套設(shè)施由乙方負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)通過(guò)高郵市國(guó)土局儲(chǔ)備中心按規(guī)劃審定方案確定的設(shè)計(jì)指標(biāo)和要求進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守____市____經(jīng)濟(jì)新區(qū)對(duì)于規(guī)劃，建設(shè)等各方面的要求，并經(jīng)____市____經(jīng)濟(jì)新區(qū)管委會(huì)的書(shū)面批準(zhǔn)。

2、乙方在獲得____________________授權(quán)后，需按________總體規(guī)劃要求進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃和建設(shè)。

3、簽訂意向書(shū)的一個(gè)月內(nèi)向____市____經(jīng)濟(jì)新區(qū)指定賬戶(hù)繳納二百萬(wàn)元保證金。并在二個(gè)月內(nèi)在當(dāng)?shù)刈?cè)公司。

4、本意向書(shū)有效期1年，有效期滿(mǎn)后，雙方另行協(xié)商相關(guān)事宜。

甲方：____________

乙方：____________

____年____月____日

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十三篇為了使全鎮(zhèn)教師及時(shí)領(lǐng)會(huì)__版義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(新課標(biāo))的精神實(shí)質(zhì)，有效的實(shí)施新課程和課堂教學(xué)改革，根據(jù)市、區(qū)教研室有關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定，在暑期進(jìn)行新課程標(biāo)準(zhǔn)和課堂教學(xué)改革兩方面的培訓(xùn)，具體安排如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、已修定的新課程標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、音樂(lè)、美術(shù))。

2、課堂教學(xué)改革(導(dǎo)學(xué)案編寫(xiě)的基本內(nèi)容與要求、小組學(xué)習(xí)和展示的操作要求)。

二、培訓(xùn)范圍：全體教師。

三、組織方式：

1、新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn):以聯(lián)校為單位組織全體學(xué)(本文轉(zhuǎn)自實(shí)用工作文檔頻道)科教師觀看錄像。

2、課堂教學(xué)改革培訓(xùn)：以中心校為單位統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)時(shí)間：

1、新課程標(biāo)準(zhǔn)：__年8月21-22日(8月21日培訓(xùn)數(shù)學(xué)學(xué)科，其它學(xué)科等培訓(xùn)光盤(pán)到位后，再進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間另行安排)。

2、課堂教學(xué)改革：__年8月23-24日。

五、新課標(biāo)培訓(xùn)地點(diǎn)：河底中心小學(xué)

六、培訓(xùn)要求：

1、各中心校要將課堂教學(xué)改革培訓(xùn)方案于8月22日下午4：前報(bào)送聯(lián)校備案，培訓(xùn)結(jié)束后要撰寫(xiě)出詳實(shí)的培訓(xùn)總結(jié)，報(bào)送聯(lián)校。

2、各學(xué)科教師必須按要求、按時(shí)(培訓(xùn)時(shí)間為上午8:3—11:3;

3、河底小學(xué)要提前做好新課標(biāo)培訓(xùn)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。

4、各單位要特別強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)教師注意安全。

河底聯(lián)校

__年8月2日

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十四篇員工培訓(xùn)工作和部門(mén)服務(wù)質(zhì)量檢查作為20__全年度的工作重點(diǎn)。將“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，當(dāng)智能型職工”的主題貫穿其中。積極探索學(xué)習(xí)型組織在組建工作中的實(shí)踐途徑，以此帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的全面提高，努力為酒店發(fā)展積蓄資源和扎實(shí)員工的基本功。

20__年度的員工培訓(xùn)以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，切實(shí)提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，熟練掌握服務(wù)技能，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力和鍛煉員工的自信心，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，不斷強(qiáng)大伊家鮮的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)工作以門(mén)店(部門(mén))為基本培訓(xùn)單位。貫徹操作技能、服務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的培訓(xùn)原則，組織實(shí)施崗位補(bǔ)缺、一崗多能的培訓(xùn)方法。預(yù)計(jì)在三個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高職工的崗位認(rèn)識(shí)和崗位技能。

一、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)

(1)管理的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店職工急切的知識(shí)需求。因此今年我們準(zhǔn)備加大對(duì)管理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度。在條件許可的情況下，輸送部分員工參加一些旅游管理專(zhuān)業(yè)的考證培訓(xùn)，使酒店管理工作趨向正規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)也加強(qiáng)和提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度，伊家鮮首先解決餐飲業(yè)的人員流失率的問(wèn)題。

(2)酒店前廳是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提升企業(yè)形象的重要窗口，服務(wù)技能的欠缺和操作流程的不規(guī)范，勢(shì)必會(huì)對(duì)飯店的經(jīng)營(yíng)工作起到至關(guān)重要的影響。因此。今年我們將加強(qiáng)服務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范的服務(wù)流程培訓(xùn)和不斷的技能比賽來(lái)加強(qiáng)員工各種服務(wù)技能的不斷提高。在服務(wù)技能的培訓(xùn)中，則將外請(qǐng)和“內(nèi)練”結(jié)合起來(lái)，加大力度，爭(zhēng)取在營(yíng)業(yè)和培訓(xùn)兩不誤的情況下，順利完成此項(xiàng)任務(wù)。

(3)針對(duì)酒店年前的崗前培訓(xùn)考核中，基礎(chǔ)服務(wù)理論和操作技能普遍不強(qiáng)。今年將作為提升員工的自身素質(zhì)的一個(gè)重點(diǎn)，在條件許可的情況下，在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)考證。

二、新職工培訓(xùn)

新進(jìn)職工是酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的新生力量。增強(qiáng)自身素質(zhì)，熟練掌握崗位技能，讓他們盡快與發(fā)展迅速的酒店同步提高。根據(jù)“邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則，有計(jì)劃有步驟地對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行實(shí)施循序漸進(jìn)的崗位培訓(xùn)。把員工手冊(cè)、安全知識(shí)、服務(wù)技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)作為基本的培訓(xùn)內(nèi)容，經(jīng)考核合格后列入正式裝正的條件之一。

三、一專(zhuān)多能培訓(xùn)

“建學(xué)習(xí)型班組，當(dāng)智能型職工”是20__年酒店培訓(xùn)工作的主題。培養(yǎng)一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才是我們工作的抓手。因此，今年我們從這二個(gè)方面的培訓(xùn)工作開(kāi)始。

(1)在門(mén)店選送部分業(yè)務(wù)骨干到一些專(zhuān)業(yè)的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高服務(wù)水平。

(2)在門(mén)店一些崗位施行不同種類(lèi)技能的跟班培訓(xùn)，以加強(qiáng)人員流動(dòng)，解決應(yīng)急情況下的缺員問(wèn)題，同時(shí)也為職工全面掌握服務(wù)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一專(zhuān)多能的智能型職工提供必要的素能條件。

四、質(zhì)量檢查

“員工只會(huì)做我們檢查的工作，不會(huì)做我們要求的工作?！边@是目前酒店存在的一種弊端，這也說(shuō)明一些員工自身的積極性和對(duì)規(guī)章制度的不重視，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力低下必然條件。所以，本年度以培訓(xùn)和檢查相結(jié)合的工作方式進(jìn)行全面提高和逐步解決一些目前存在的一些問(wèn)題。

1、優(yōu)雅的環(huán)境、清潔的衛(wèi)生是一個(gè)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的前提。20__年首先進(jìn)行的衛(wèi)生質(zhì)量檢查。制定《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則》、《門(mén)店衛(wèi)生檢查表》、《公司衛(wèi)生質(zhì)量巡查表》。計(jì)劃各門(mén)店(部門(mén))在明年每周有記錄的檢查可達(dá)三次。形成三級(jí)檢查制度，首先是門(mén)店各部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查。其次是門(mén)店店長(zhǎng)一次。再就是公司質(zhì)檢一次。以這樣的檢查頻率來(lái)帶動(dòng)整體衛(wèi)生全面提升。

2、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是體現(xiàn)整個(gè)酒店的管理水平和酒店檔次重要標(biāo)志，也是多家酒店一直在說(shuō)的問(wèn)題之一。服務(wù)無(wú)止境。我們會(huì)通過(guò)督導(dǎo)和檢查的方式來(lái)改變?！耙耘啻B(yǎng)，以查帶管”的方式來(lái)促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。逐步加強(qiáng)實(shí)施《顧客意見(jiàn)卡》的使用和制定《服務(wù)質(zhì)量實(shí)施細(xì)則》。促使員工對(duì)服務(wù)概念能達(dá)到一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高。

五、其他管理協(xié)助和涉及方面

1、員工宿舍的管理上一個(gè)新的臺(tái)階。建立圖片資料檔案。需要門(mén)店協(xié)作每周至少做一次有記錄的安全檢查和住宿情況檢查。

2、協(xié)助門(mén)店做一些日常的輔助工作和一些接待任務(wù)。

3、認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事項(xiàng)和任務(wù)。

4、酒店基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的制作和選用工作。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十五篇一、培訓(xùn)主題：大學(xué)生素質(zhì)訓(xùn)練

二、培訓(xùn)目的：培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力

三、培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：__年__月__日

地點(diǎn)：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

四、培訓(xùn)對(duì)象：09級(jí)中小企業(yè)3班全員

五、培訓(xùn)工作人員：__x、__x、

六、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備：4張a4紙、水彩筆、繩子、剪刀、刀子、玩具槍、布條

七、培訓(xùn)的內(nèi)容及流程：

(一)破冰：

時(shí)間：25分鐘

形式：10個(gè)人組成一隊(duì)，自我介紹

選隊(duì)長(zhǎng)：主要領(lǐng)導(dǎo)者

起隊(duì)名：隊(duì)伍的名字、隊(duì)伍的文化和理念

編隊(duì)訓(xùn)：放下壓力、敞開(kāi)心扉

設(shè)計(jì)隊(duì)徽：本隊(duì)的標(biāo)志、前景與展望

設(shè)計(jì)隊(duì)旗：旗幟飄揚(yáng)，代表著整支隊(duì)伍，代表著“1”代表著我們不敗的信念

編隊(duì)歌：表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力、煥發(fā)激情

目的：

用特殊的形式相互了解，團(tuán)隊(duì)成員“融冰”

形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍，為接下來(lái)的培訓(xùn)做好心理準(zhǔn)備

了解學(xué)員狀態(tài)，使學(xué)員初步熟悉培訓(xùn)形式，有效溝通與協(xié)作

(二)團(tuán)隊(duì)車(chē)輪：

時(shí)間：10分鐘

規(guī)則：將每組隊(duì)員的腿兩兩綁在一起，讓所有隊(duì)員站在白線上，橫著移動(dòng)，在相同的距離內(nèi)看那個(gè)隊(duì)最先到達(dá)目的地，哪對(duì)就贏，在移動(dòng)過(guò)程中，任何隊(duì)員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi)。

目的：提高整體的合作能力

(三)真人cs：

時(shí)間：25分鐘

規(guī)則：分兩組兩組的進(jìn)行，一組做兵、一組做賊，以“殲滅”全體組員為目標(biāo)，最后以那組生還的人數(shù)最多為贏，被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃，除此之外，被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃，以上被擊斃者需退出賽場(chǎng)等待比賽的結(jié)束，以免影響游戲的進(jìn)行。

目的：提高團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力

(四)活動(dòng)總結(jié)：

介紹：在以上活動(dòng)開(kāi)展完后，請(qǐng)各隊(duì)派代表提出對(duì)本次活動(dòng)的評(píng)價(jià)和感受。

目的：經(jīng)驗(yàn)分享，理論總結(jié)樹(shù)立“大團(tuán)隊(duì)”觀念，團(tuán)隊(duì)氣氛再一次達(dá)到高潮評(píng)估培訓(xùn)效果

八、活動(dòng)注意事項(xiàng)：

1、安全第一，嚴(yán)格按培訓(xùn)中規(guī)定內(nèi)容行事，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從培訓(xùn)工作人員和教練的統(tǒng)一安排，否則后果自負(fù);

2、參加者身體健康，有一定體力保證;

3、著裝要求：所有參訓(xùn)人員必須穿寬松的運(yùn)動(dòng)裝或休閑裝，必須穿軟底運(yùn)動(dòng)鞋。

4、注意環(huán)保，不亂扔垃圾，不破壞植被，不隨地吐痰。

6、活動(dòng)過(guò)程中聽(tīng)從指揮，不要單獨(dú)行動(dòng)，遇到問(wèn)題可與組長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人聯(lián)系，請(qǐng)不要擅作決定。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十六篇購(gòu)貨單位(甲方):供貨單位(乙方)：根據(jù)《xxx合同法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)買(mǎi)賣(mài)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任、互惠互利的原則簽訂本合約，以茲共同遵守。甲乙雙方在簽訂供貨合同后，乙方按以下規(guī)格型號(hào)及數(shù)量供貨：

商品名稱(chēng)：

規(guī)格型號(hào)：

單價(jià)：

數(shù)量：

金額：

合計(jì)(大寫(xiě))：

合約適用期及說(shuō)明

一、此合同適用20xx-5-3至20xx-7-3的2個(gè)月;價(jià)格以具體洽談后的最終定價(jià)為準(zhǔn).

二、產(chǎn)品品質(zhì)保證：乙方保證產(chǎn)品是由原廠商供應(yīng)、全新、未曾用過(guò)，完全符合本合同規(guī)定的規(guī)格和性能。

三、產(chǎn)品驗(yàn)收：甲方應(yīng)按照合同的規(guī)格型號(hào)及數(shù)量對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收.保修及售后服務(wù)按隨機(jī)質(zhì)量保證書(shū)條款，由保修站負(fù)責(zé)保修。

采購(gòu)意向書(shū)范本優(yōu)秀范文合同范本四、其他：

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十七篇一、培訓(xùn)重點(diǎn)

1.經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域：裝備制造、節(jié)能與新能源、新材料、新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保、城市規(guī)劃建設(shè)管理。

2.社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域：教育、宣傳文化、衛(wèi)生、體育、律師公證及法律服務(wù)、社會(huì)工作。

3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域：現(xiàn)代物流、研發(fā)、旅游、養(yǎng)老、醫(yī)療、金融財(cái)會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、食品安全、商務(wù)服務(wù)及人力資源管理等。

二、計(jì)劃編報(bào)

各級(jí)各有關(guān)部門(mén)、單位要圍繞全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合本地本行業(yè)工作實(shí)際，研究制定年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，明確高級(jí)研修項(xiàng)目、急需緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。已確定的2015年培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)填寫(xiě)《2015年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目備案匯總表》和《2015年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目備案表》(見(jiàn)附件)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技科(市行政中心745室)備案。

三、有關(guān)要求

各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要高度重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目的備案工作,認(rèn)真填寫(xiě)備案項(xiàng)目表，以書(shū)面和電子版形式于2015年3月20日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技科備案。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況作為考核的重要內(nèi)容和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘任的重要依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間每年應(yīng)不少于72學(xué)時(shí)。各部門(mén)、單位自行組織的未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案的培訓(xùn)項(xiàng)目均不得登記培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

培訓(xùn)意向需求怎么填寫(xiě)范文第十八篇甲方：__x學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

法人代表：王超

委托代理人：

住所地：__市西郊富裕路

乙方：

法人代表：

委托代理人：

住所地：

為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就校企合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作原則

本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長(zhǎng)期、有效的合作關(guān)系。

二、合作方式及內(nèi)容

經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下第________________條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補(bǔ)充。

(一)互認(rèn)掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓(xùn)合作

1.甲方在乙方掛牌設(shè)立“陜西信息工業(yè)技術(shù)學(xué)院校外實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立相應(yīng)的企業(yè)(公司)人力資源培訓(xùn)基地。雙方均同意在對(duì)外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱(chēng)，并開(kāi)展管理、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研合作。

2.作為甲方的校外實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生;甲方每年邀請(qǐng)乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會(huì)，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

3.作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應(yīng)利用學(xué)院的軟、硬件教學(xué)資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類(lèi)員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考證等在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)。

4.乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)，企業(yè)的崗位工作待遇和工作環(huán)境，并為甲方制訂相應(yīng)各專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，審訂合作各專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置。

5.雙方將定期(每季度一次)通過(guò)走訪或座談形式就雙方合作開(kāi)展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性總結(jié)。如遇突發(fā)情況，雙方將及時(shí)聯(lián)系并加以解決。

(二)訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)

1.根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展需要和崗位工作專(zhuān)業(yè)技能要求，_______年需___________________專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)__________名，由甲方根“_______________班”，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況，適時(shí)共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)、規(guī)模和合作方式。

2.為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應(yīng)參與甲方投資建設(shè)專(zhuān)門(mén)化的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，(由乙方投入的部分設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有)滿(mǎn)足合作班級(jí)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)需要;乙方企業(yè)推薦技術(shù)骨干、能工巧匠承擔(dān)合作班級(jí)的部分教學(xué)實(shí)訓(xùn)任務(wù)(培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)由甲方支付);積極為合作班級(jí)的學(xué)生下企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)的需求;與甲方共同開(kāi)發(fā)相關(guān)課程等。

3.勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學(xué)習(xí)”形式吸納勞動(dòng)力資源，并與甲方采取“工學(xué)結(jié)合，半工半讀”的靈活合作模式，共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實(shí)現(xiàn)“招工”與“求學(xué)”聯(lián)動(dòng)，甲方為乙方培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才(工作的同時(shí)，可以就讀甲方的成人大專(zhuān)或成人本科學(xué)歷教育)。

4.乙方有對(duì)甲方的“訂單班”或“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”等人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。

6.甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，并對(duì)雙方成果進(jìn)行推廣。

7.乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級(jí)技師擔(dān)任甲方客座教授、專(zhuān)業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過(guò)程;參與甲方科技開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫(xiě)等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。

8.甲乙雙方在開(kāi)展訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)過(guò)程中，因重新組班或?qū)ｉT(mén)化的教育教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等因素，所增加的部分教學(xué)成本，雙方可協(xié)商另議。

(三)頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)合作

1.甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級(jí)、專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2.乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位，同時(shí)也是甲方的校外實(shí)訓(xùn)基地，應(yīng)優(yōu)先滿(mǎn)足甲方學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長(zhǎng)效的合作機(jī)制。

3.乙方若需在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，原則上可由甲方提供場(chǎng)地設(shè)施，由乙方投入生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)。(建立實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議另訂)

4.甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的崗前思想教育。指導(dǎo)教師、班主任老師必須按期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的各項(xiàng)工作;乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生制訂切實(shí)可行的輪崗工作計(jì)劃。

5.乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作、生活環(huán)境。實(shí)習(xí)期間企業(yè)與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生酌情發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，以切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

6.頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度(含考勤管理和技術(shù)管理)，同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應(yīng)指派專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，同時(shí)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生在乙方單位實(shí)習(xí)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

7.因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)提前一周告知乙方。反之亦然。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)定。

8.甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。

9.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方向甲方交納管理費(fèi)用____________元/人期，主要用于接送學(xué)生下企業(yè)的車(chē)旅費(fèi)用，甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任下企業(yè)協(xié)助做好實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活等問(wèn)題而產(chǎn)生的車(chē)旅費(fèi)用、相關(guān)補(bǔ)貼等。

(四)互派掛職交流合作

1.甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊(duì)伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。

2.乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到甲方