第1頁共1頁市場(chǎng)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃和實(shí)施方案;2、組織和監(jiān)督實(shí)施制定營(yíng)銷策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的營(yíng)銷計(jì)劃;年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司阿里、淘寶店鋪推廣活動(dòng)計(jì)劃，安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃;4、制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣費(fèi)用預(yù)算及完善市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核制度;5、管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)，并為新產(chǎn)品的投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;任職要求：1、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);2、擅長(zhǎng)阿里、淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣;3、能夠獨(dú)立制定全年市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣工作計(jì)劃，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，勇于開拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力。市場(chǎng)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)（二）職責(zé)：1、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃。2、建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。3、對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買心理和行為的調(diào)查。4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。6、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。7、制定產(chǎn)品企劃策略。8、制定產(chǎn)品價(jià)格。9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。10、制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。11、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。任職要求：1、年齡____周歲以下;2、在哈爾濱地區(qū)從事市場(chǎng)部管理超過____年;3、對(duì)于哈爾濱地區(qū)市場(chǎng)部管理者圈子熟悉;4、是短視頻APP的重度用戶，如抖音、快手;5、對(duì)直播有一定的了解，如淘寶直播;6、有團(tuán)隊(duì)組建能力，并且有組建經(jīng)驗(yàn);7、對(duì)于廣告行業(yè)有一定的了解與認(rèn)知或從事過廣告行業(yè);8、抗壓能力強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)自己。市場(chǎng)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)（三）職責(zé)：1、拓展商家，洽談業(yè)務(wù)合作，爭(zhēng)取合作空間最大化2、制訂各區(qū)域各城市商戶的市場(chǎng)規(guī)劃及拓展計(jì)劃，組建拓展團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成商戶拓展及業(yè)務(wù)合作目標(biāo)3、分析合作商戶經(jīng)營(yíng)情況，不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目4、充分利用公司電子商務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)商戶在平臺(tái)上銷售有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合崗位要求：1、五年以上商戶開拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)2、較豐富的商戶資源及人脈資源，有B2B互聯(lián)網(wǎng)電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、熟悉當(dāng)?shù)厣虘舴植技跋M(fèi)市場(chǎng)情況，熟悉此類商戶的經(jīng)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)中遇到的困難4、對(duì)電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解5、商務(wù)談判能力突出，善于運(yùn)用談判技巧，善于溝通及引導(dǎo)市場(chǎng)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)（四）____組織制訂、修訂本部門內(nèi)部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行;1.2.負(fù)責(zé)審核、控制本部門發(fā)生的各種費(fèi)用，控制費(fèi)用開支，降低管理費(fèi)用;1.3.負(fù)責(zé)本部門日常事物的管理;1.4.根據(jù)本部門崗位編制及崗位任職要求，合理配置人員;1.5.制定所屬下級(jí)的崗位描述，并據(jù)此對(duì)所屬下級(jí)的工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)做出評(píng)定;1.6.安排、督促、審核下屬工作開展情況，及時(shí)指正;1.7.負(fù)責(zé)年度本部門工作總結(jié)的編制;1.8.負(fù)責(zé)年度本部門工作計(jì)劃、預(yù)算的制定;1.9.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通、協(xié)作;1.10.客戶拓展