各層級護理崗位說明書

【臨床護理崗位說明書】

1.N4級護理崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：N4級護士所在部門：臨床科室

二、工作容

（-）工作概述

在護士長領導下分管患者,并協(xié)助組織實施本科室護理教學、護理科研及質(zhì)量治理的具體工

作

（二）工作責任

1.分管病房疑難、危重患者或新開展手術、大手術患者，實施責任制整體護理工作

2.指導下級護理人員進行臨床護理實踐，開展護理查房、會診和疑難病例討論

3.協(xié)助護士長制定本?？谱o理工作指引，完善專科護理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等

4.發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報,提出改良意見

5.及時了解學科開展動態(tài),向護士長提供信息資料和治理建議

6.協(xié)助制定本科室分層次教學方案,組織并參加具體教學活動

7.協(xié)助護士長組織本科室護理人員的培訓及考核,承當教學任務,審核繼續(xù)教育學分

8.承當省、廳級科研課題，帶著或指導護理人員開展護理科研及撰寫護理論文

9.協(xié)助護士長做好病房治理,參與科室護理質(zhì)量治理,必要時代理護士長工作

（三）工作關系

監(jiān)督帶教質(zhì)實習護生、進修護士、?？谱o士學員、低

部關系量治理年資護士

崗位工作關系請示上報護士長

外部關系教育培訓部、科技部等

三、任職資格

（一）根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

從業(yè)資格要求聘任副主任護士以上

續(xù)表

（三）根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.熱愛教學工作,有較強的教學意識

6.身心健康

（四）知識要求

1.掌握護理專業(yè)知識及操作技術，能獨立處理疑難?？谱o理問題

2.掌握國外本專業(yè)護理開展趨勢

3.經(jīng)過護理師資培訓及質(zhì)量治理培訓，掌握護理教育相關知識及質(zhì)量治理相關知識

4.熟悉相關人文學科知識

5.熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術交流

（五）水平要求

1.較強的組織治理、方案、執(zhí)行水平及創(chuàng)新水平

2.良好的溝通協(xié)調(diào)及解決疑難問題的水平

3.良好的語言、文字表達水平及教學水平，能勝任本專科的理論授課，規(guī)組織護理查房，能夠承當對

各層級護理人員的指導任務

4.熟練使用常用計算機軟件,較強的科研水平及成果應用水平

四、工作權(quán)限

1.對本科室各項護理教學、科研及質(zhì)量治理工作的建議權(quán)

2.協(xié)助護士長完成對教學科研方案及治理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)

3.協(xié)助護士長完成對臨床護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)及指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.貫徹執(zhí)行科室各項指令任務及時、有效

2.教學目標明確,教學方法科學,教學滿意度三90%

3.各層級教學方案健全,有落實舉措,教學質(zhì)量達標

4.定期組織教學溝通會，溝通有效

5.按要求完成護理人員崗位培訓及護理科研方案

6.按要求開展護理質(zhì)量限制及反應

7.各類資料記錄和存檔治理規(guī)

2與級護理崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：帖級護士所在部門：臨床科室

二、工作容

（一）工作概述

在護士長領導下負責本專業(yè)領域一定圍的臨床護理、教學、科研工作

（二）工作責任

1.履行責任護士的崗位責任，熟練掌握根底護理、?？谱o理技能，熟練運用護理程序獨立準確評

估、判斷和處理本專業(yè)護理問題

2.全面落實臨床護士工作責任，保證分級護理工作落實到位

3.參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論,提升護理業(yè)務水平

4.熟練掌握搶救的各類技能操作,在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用

5.能較好的獨立承當臨床教學工作，承當專科護士、進修護士及實習護士的臨床帶教工作

6.實施循證護理,提供專科領域的信息及建議

7.參與省、廳級科研課題,在上級護士的指導下開展護理科研及撰寫護理論文

8.參與相應?？谱o理小組的工作,提升?？谱o理水平

9.參與護理質(zhì)量治理工作

（三）工作關系

監(jiān)督帶教

實習護生、進修護士、專科護士學員

部關系

崗位工作關系請示上報護士長

外部關系教育培訓部、科技部等

三、任職資格

（-）根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

從業(yè)資格要求聘任主管護師且工作5年以上,聘任?？谱o士崗位

（二）根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.身心健康

（三）知識要求

1.熟練護理專業(yè)知識、操作技術及相關知識

2.了解國本專業(yè)護理開展動態(tài)

3.熟悉相關人文學科知識及法律法規(guī)

（四）水平要求

1.勝任常規(guī)護理工作，熟悉?？谱o理操作，有病情觀察、治療處置的水平；能在上級護士的指導下

完成危重患者護理

2.良好的溝通協(xié)調(diào)水平

3.良好的語言、文字表達水平

4.帶習低層級護士及護生的水平

四、工作權(quán)限

1.對本科室護理工作的建議權(quán)

2.對進修護士、實習護生的工作指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.及時、準確執(zhí)行各項治療和護理

2分級護理落實到位,掌握分管患者“八知道”（、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理舉措、潛

在危險及預防舉措）

3.責任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量達標

4.巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時”，無意外發(fā)生

5.護理文書書寫符合要求

6.各種技術操作規(guī)、熟練、準確，醫(yī)療儀器操作熟練

7.健康教育分階段、有針對性，健康教育覆蓋率達100%

8.按要求完成崗位培訓I,護理教學工作

3."級護理崗位說明書

、根本資料

崗位名稱：N?級護士所在部門：臨床科室

工作容

(-)工作概述

在護士長領導及上級護士的指導下，負責完成臨床護理工作4

(二)工作責任

1.運用護理程序?qū)嵤┴熑沃普w護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的

護理效勞

2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程,落實患者平安目標

3.完成所分管患者的各項治療及護理工作,協(xié)助醫(yī)生進行診療工作

4.根據(jù)醫(yī)院感染治理要求落實醫(yī)院感染的預防與限制工作

5完成各項護理文書書寫

6.協(xié)助護士長進行病房治理

7.指導下級護士進行臨床護理實踐,并參與臨床帶教工作

8.按要求完成崗位培訓與考核

9.參與護理科研、新技術、新業(yè)務，積極撰寫護理論文

10.指導、催促保潔員及運送人員工作

(三)工作關系

監(jiān)督帶教

實習護生、進修護士、?？谱o士學員

部關系

崗位工作關系請示上報護士長

外部關系教育培訓部、科技部等

任職資格

(-)根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

從業(yè)資格要求工作5年以上護士；3年以上護師

(-)根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.身心健康

（三）知識要求

1.熟練掌握護理專業(yè)知識、操作技術及相關知識,能處理?？埔呻y護理問題

2.系統(tǒng)掌握整體護理程序,實施護理方案

3.及時跟蹤并掌握國外專科新理論、新技術,接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育

4.有一定的外語根底

〔二）水平要求

1.熟練掌握本專業(yè)各種護理技術,獨立完成疑難病癥的護理工作

2.解決本?？埔呻y護理問題,具有指導臨床護士有效開展根底護理、?？谱o理的水平

3.良好的溝通協(xié)調(diào)水平

4.良好的語言、文字水平及教學水平

5.較強的護理科研水平

6.熟練使用常用計算機軟件和網(wǎng)絡應用水平

7.一定的組織治理水平,參加病房護理質(zhì)控

四、工作權(quán)限

1.對本科室工作的建議權(quán)

2.對進修護士、實習護生的工作指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.責任制整體護理落實到位,各項護理質(zhì)量達標

2本專業(yè)理論知識及操作技能掌握全面、熟練

3.本專科疑難病例護理問題處理及時、得當

4.勝任中級及以下護理人員的臨床帶教工作，教學質(zhì)量高、效果好，教學滿意度￥90%

5.完成護理人員崗位培訓I,按要求承當并完成護理科研方案

4.〃級護理崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：N1級護士所在部門：臨床科室

二、工作容

（-）工作概述

在護士長領導及上級護士的指導下，負責完成臨床護理工作

（二）工作責任

1.運用護理程序?qū)嵤┴熑沃普w護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的

護理效勞

2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程,落實患者平安目標

3.完成所分管患者的各項治療及護理工作,協(xié)助醫(yī)生進行診療工作

4.根據(jù)醫(yī)院感染治理要求落實醫(yī)院感染的預防與限制工作

5完成各項護理文書書寫

6.指導下級護士進行臨床護理實踐,并參與實習護生的臨床帶教工作

7.按要求完成崗位培訓與考核

8.在上級護士的指導下參與本專業(yè)的新技術、新業(yè)務,積極撰寫護理論文

9.指導、催促保潔員及運送人員工作

（三）工作關系

監(jiān)督帶教

實習護生、進修護士、?？谱o士學員

部關系

崗位工作關系請示上報護士長

外部關系教育培訓部、科技部等

三、任職資格

（-）根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

從業(yè)資格要求工作1-5年護士；1-3年護師

（二）根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.身心健康

（三）知識要求

1.熟悉護理專業(yè)知識、操作技術及相關知識

2.了解國本專業(yè)護理開展動態(tài)

3.熟悉相關人文學科知識及法律法規(guī)

（四）水平要求

1.勝任常規(guī)護理工作，熟悉專科護理操作，有病情觀察、治療處置的水平；能在上級護士的指導下

完成危重患者護理

2.良好的溝通協(xié)調(diào)水平

3.良好的語言、文字表達水平

4.帶習低層及護士及護生的水平

四、工作權(quán)限

1.對本科室工作的建議權(quán)

2.對進修護士、實習護生的工作指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.及時、準確執(zhí)行各項治療和護理

2.分級護理落實到位，掌握分管患者“八知道”（、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理舉

措、潛在危險及預防舉措）

3.責任制整體護理落實到位,各項護理質(zhì)量達標

4.巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時”，無以外發(fā)生

5.護理文書書寫符合要求

6.各種技術操作規(guī)、熟練、準確,醫(yī)療儀器操作熟練

7.健康教育分階段、有針對性，健康教育覆蓋率達"100%”

8.按要求完成崗位培訓、護理教學工作

6.N0級護理崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：N.級護士所在部門：臨床科室

二、工作容

（一）工作概述

在護士長領導及上級護士的指導下,完成臨床護理工作

（二）工作責任

1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任和護理技術操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護士應在上級護

士的指導下完成各項治療及護理工作.

2.落實責任制整體護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護理效勞

3.落實患者平安目標,密切觀察患者病情變化,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理

4.與患者及家屬進行有效溝通,開展健康教育，心理護理和康復指導

5.在上級護士的指導下完成所分管患者的各項治療,協(xié)助醫(yī)生進行診療工作,負責采集各種檢驗

標本

6按要求書寫各項護理文書

7.按要求完成規(guī)化培訓與考核

8.根據(jù)醫(yī)院感染治理要求落實醫(yī)院感染的預防與限制工作

9.協(xié)助完成實習護生的臨床帶教任務

10.指導、催促保潔員及運送人員工作

（三）工作關系

監(jiān)督帶教

實習護生、進修護士、?？谱o士學員

部關系

崗位工作關系請示上報護士長

外部關系教育培訓部、科技部等

三、任職資格

（一）根本要求

教育要求護理專業(yè)中專及以上學歷

從業(yè)資格要求工作1年

根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.身心健康

（三）知識要求

1.熟悉護理專業(yè)知識、操作技術及常用急救技術

2.熟悉相關人文學科知識及法律法規(guī)

（五）水平要求

1.能夠完成根底護理

2.有觀察病情和治療處置的水平,在上級護士的指導下能夠直接分管患者及承當夜班工作

3.良好的溝通協(xié)調(diào)水平

4.良好的語言、文字表達水平

四、工作權(quán)限

1.對本科室工作的建議權(quán)

2.對實習護生的工作指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.根底護理工作質(zhì)量達標

2.在上級護士的指導下及時、準確執(zhí)行分管患者的各項治療和護理工作，責任制整體護理落實到

位,各項護理質(zhì)量達標

3.觀察患者病情變化及時、準確，護理文書書寫符合要求

4.有效落實患者健康教育，健康教育覆蓋率100%

5各種檢驗標本采集正確、及時

6.分級護理落實到位，掌握分管患者“八知道”（、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理舉

措、潛在危險及預防舉措）

7.護理效勞滿足患者需求,無患者及家屬投訴

【護理治理崗位說明書】

1.護理部主任崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：護理部主任所在部門：護理部

二、工作容

（一）工作概述

在院長、主管院長領導下主持護理部日常工作，負責全院護理治理、臨床護理、護理科研及護理教學工

作

（二）工作責任

1.根據(jù)醫(yī)院開展規(guī)劃，組織制定護理開展規(guī)劃、年度工作方案，實施目標治理，定期總結(jié)、反饋及匯報

2.主持召開護理部理會及護士長會議,貫徹護理工作決議,部署護理工作

3.建立三級治理體系，指導護理治理人員實施科學治理,組織領導持續(xù)質(zhì)量改良和患者平安治理

4.建立健全護理垂直治理組織領導全院護理人力資源治理,并會同有關部門完成相關人事治理提供

5.催促全院護士依法執(zhí)業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞,保證患者平安.指導并協(xié)助護士長處理護理投訴及不危重癥及

良事件特殊患者的搶救工作，進行技術指導及人員、物資調(diào)配

6.組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件、7?組織制定、修訂護理工作制度、操作規(guī)程、應急預案、崗位責任、質(zhì)

控標準等,負責監(jiān)督執(zhí)行

8.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài),抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護

理人員工作、生活中的困難

9.負責審查各科室護理用品的申購及使用

10.與各職能科室、醫(yī)技科室溝通，協(xié)助解決臨床護理問題

11組織領導各層級護理人員的崗位培訓及梯隊建設

12.組織領導全院護理科研,開展對外交流與合作,促進學科開展

13組織領導各層級臨床護理教學工作

14.接受上級部門和醫(yī)院領導督察,完成各項指令性任務

護理部副主任協(xié)助主任負責相應工作

三）工作關系

監(jiān)督治理

副主任、科護士長、護士長、干事

部關系

崗位工作關系請示上報院長、主管院長

外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門

任職資格

（-）根本要求

教育要求護理專業(yè)本科及以上學歷

職業(yè)資格：注冊護士,副主任護師及以上技術職稱

從業(yè)資格耍求工作經(jīng)驗：從事護理工作15年以上；從事護理治理工作5年以上；擔任

護理部副主任3年以上

（-）根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.身心健康

（三）知識要求

1經(jīng)過省級護理治理培訓I,掌握護理治理知識

2.精通護理學理論,熟練掌握護理技術,并保持與本專業(yè)護理開展的相應水平

3.掌握國外護理專業(yè)開展趨勢及新技術信息

4.熟練掌握護理科研、教學等相關專業(yè)知識

5.熟練掌握相關人文學科知識

（四）水平要求

1.在事業(yè)上有拓展意識，又預見和分析水平，有很強的方案制定和執(zhí)行水平.能夠緊隨國家或醫(yī)院相

關政策規(guī)定及護理工作開展趨勢,對全院護理工作確立目標和制訂方案,并組織實施

2.較強的領導和組織水平.能夠在各項治理工作中靈活變通,激發(fā)護理人員工作積極性，保證臨床護

理工作順利運行并不斷提升工作質(zhì)量.能處理復雜疑難護理問題，對重大問題果斷作出決策

3.良好的溝通協(xié)調(diào)水平.能夠順利解決各部門之間關系，保證護理重大事件的順利實施和運行

4.較強的護理科研水平.能夠發(fā)揮學術帶頭人作用，獨立開展和指導科研工作，培養(yǎng)科研人才,不斷

提升本專業(yè)科研水平，具有一定的外語閱讀和交流水平

5.較強的教學水平.能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的組織實施與效果評價，保證臨床教

學質(zhì)量，培養(yǎng)合格的臨床護理人員

四、工作權(quán)限

1.本部門行政治理領導權(quán)

2.全院護理工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

3.護理人員崗位調(diào)配權(quán)

4.部門及護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)

5.護理人員績效考核與薪酬分配權(quán)

6..對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)

7.部門預算圍財務開支的審批權(quán)

8.對部門及護理方面各類上報材料、報表的容審查權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效

2.治理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標治理達標

3.三級護理治理體系健全,護理垂直治理有效落實

4.有健全的護理例會制度并有效落實

5.護理人力資源治理符合要求

6.有健全的護理工作制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)等，并有效落實

7.護理質(zhì)量治理體系健全,有持續(xù)改良方案和質(zhì)量可追溯機制，定期組織質(zhì)控檢查，各項護理質(zhì)量達

標

8.及時解決臨床護理工作中的各種問題和患者投訴，有記錄、有反應，重大事件及時向主管院長匯

報

9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者搶救工作組織有序、效果良好

10.護理規(guī)化培訓率和繼續(xù)教育率達100%,考核合格率100%

11.按方案完成各層級護理教學工作，教學質(zhì)量達標

12.護理科研有方案，有落實舉措，有科研成果

13.資料記錄及歸檔治理規(guī),各類報表上報及時

2.科護士長崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：科護士長所在部門：臨床科室

二、工作容

（一）工作概述

在護理部主任領導及科主任指導下，負責分管片區(qū)的護理治理、臨床護理、護理教學及護理

科研工作

（二）工作責任

1.根據(jù)護理部目標治理方案,結(jié)合片區(qū)具體情況制定工作方案,組織實施并做好總結(jié)、記錄、

統(tǒng)計,按要求上報各類報表

2.組織召開片區(qū)護士長例會，做好上傳下達,完成醫(yī)院和護理部布置的各項任務

3.催促、指導護士長實施科學治理，并完成每月護士長績效考核

4.根據(jù)工作需要合理配置和調(diào)配片區(qū)護理人力資源

5.組織片區(qū)護理質(zhì)控，督查護理質(zhì)量、各項規(guī)章制度與護理技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況

6.解決分管片區(qū)的護理業(yè)務疑難問題，檢查并指導危重、疑難患者護理

7.參加科主任查房，了解護理工作中存在的問題,并增強醫(yī)護聯(lián)系

8.指導并協(xié)助護士長處理狐貍投訴及不良事件

9.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門

解決護理人員工作、生活中的困難

10.制定分管片區(qū)各層級護理人員的培訓及考核方案,并組織實施

11.負責片區(qū)臨床教學方案的制定、實施及評價反應

12.組織開展護理科研、新技術、新業(yè)務，指導撰寫論文

（=）工作關系

監(jiān)督治理

分管片區(qū)的各層級護理人員

部關系

崗位工作關系請示上報護理部主任、副主任

外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門

三、任職資格

（-）根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

職業(yè)資格：注冊護士,副主任護師及以上技術職稱工作經(jīng)驗：從事護理

從業(yè)資格要求

治理工作5年以上

（二）根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.身心健康

（三）知識要求

1經(jīng)過護理治理崗位培訓，掌握現(xiàn)代護理治理知識

2.掌握本專業(yè)護理理論及護理技術，并保持與本專業(yè)護理開展的相應水平,能處理本專業(yè)復雜疑難護

理問題

3.掌握國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息

4.熟練掌握護理科研、教學等相關專業(yè)知識

5.掌握護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)

（四）水平要求

1.較強的治理水平.能夠運用有效的治理技巧保證護理人員為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理效勞，解決患者需

要并能夠采用科學的治理方法衡量和評價護理效果

2.良好的溝通協(xié)調(diào)水平.能夠在治理過程中處理好與下屬的關系，關心臨床護理人員，能夠應用鼓勵技

巧,創(chuàng)造和諧的工作氣氛,為大多數(shù)護士所信賴

3.較強的科研水平.能夠發(fā)揮學術帶頭人的作用，擔任科研工作，培養(yǎng)科研人才,促進學科開展,具有一

定的外語閱讀水平

4.較強的教學水平.能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、治理、實施與效果評價，保

證臨床教學質(zhì)量,培養(yǎng)合格的護理人員

四、工作權(quán)限

工.分管片區(qū)護理工作監(jiān)督、檢查權(quán)

2.分管片區(qū)護理人員崗位調(diào)配權(quán)

3.分管片區(qū)護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)

4.分管片區(qū)護士長績效考核權(quán)

5.對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)

6.對分管片區(qū)護理方面各類上報材料、報表的容審查權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.治理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標治理達標

2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效

3.定期組織護士長例會

4.每周深入病房，掌握片區(qū)護理工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并主動、及時上報護理部

5.護理人力資源治理符合要求

6.質(zhì)控組織體系健全,定期組織質(zhì)控檢查,表達持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯

7.責任制整體護理落實到位,無護理并發(fā)癥,各項護理質(zhì)量達標

8.有健全的護理工作制度、崗位責任、操作規(guī)程及護理常規(guī)，并有效落實

9.護士規(guī)化培訓和繼續(xù)教與落實到位,考核合格率100%

10.完成各層級護理教學方案，教學質(zhì)量達標

11.完成護理科研年度方案，有科研成果

12.資料記錄及歸檔治理規(guī)，各類報表上報及時

2.病房護士長崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：病房護士長所在部門：臨床科室

二、工作容

（-）工作概述

在護理部、科護士長及科主任指導下，負責本科室的護理治理、臨床護理、護理教學和護理科研

工作

（二）工作責任

1.根據(jù)護理部及片區(qū)工作方案、目標治理任務，結(jié)合科室護理工作實際制定工作方案，組織實施并做

好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計,按要求上報各類報表

2.組織召開護理例會，做好上傳下達,完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作

3.負責本科室護理人力資源治理,科學分工和排班,完成每月績效考核與薪酬分配

4.催促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行崗位責任、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,落實責任制整體護理

5.檢查、指導病房護理工作,幫助護理人員提升護理質(zhì)量及效勞水平,充分調(diào)動主觀能動性

6.負責處理本科室護理投訴及不良事件

7.負責本科室護理質(zhì)量治理,落實患者平安目標,組織每月護理質(zhì)量質(zhì)控并做好講評

8.根據(jù)醫(yī)院感染治理要求做好醫(yī)院感染的預防與限制工作

9.參加科主任查房、科會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例討論.參與并指導危重、大手

術患者護理及搶救工作

10、組織召開每月護患溝通會,聽取患者及家屬意見,及時改良護理工作

11.制定本科室各層級護理人員培訓及考核方案并組織實施

12.組織開展護理科研、新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗,撰寫護理論文

13.組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育方案等資料

14制定本科室護理教育方案,組織實施,定期檢查

15.監(jiān)督配膳員、保潔員及運送人員的工作質(zhì)量,及時與相關部門溝通

16.負責本科室本錢治理，做好儀器設備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的治理，合理利用醫(yī)療資

源

17.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài),抓好思想政治工作和執(zhí)業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護

理人員工作、生活中的困難

18.做好科室之間的工作協(xié)調(diào),接待參觀交流、上級檢查等事宜

19.協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防治理

（三）工作關系

監(jiān)督治理

本病房各層級護理人員

部關系

崗位工作關系請示上報護理部主任、副主任、科護士長；科主任

外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門

三、任職資格

(-)根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

職業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術職稱5年以上工作經(jīng)驗：

從業(yè)資格要求

從事臨床護理工作5年以上

(-)根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新

5.身心健康

(三)知識要求

1經(jīng)過護理治理崗位培訓，掌握護理治理知識

2.掌握本專業(yè)護理理論及護理技術,掌握本專業(yè)常見疾病相關醫(yī)學知識，保持與本科護理專業(yè)開展

的相應水平,能處理本專業(yè)復雜疑難護理問題

3.了解國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息

4.掌握醫(yī)院感染治理知識

5.熟悉護理科研及教學根本知識

6.熟悉與護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)

(四)水平要求

1.較強的領導水平、方案制定和執(zhí)行水平.能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工

作制定相應方案并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價

2.良好的溝通水平.能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關系,維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛

3.一定的科研水平.善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進臨床護理水平不斷提高.能

夠指導下級人員開展科研工作

4.較強的教學水平.能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、治理、實施與效果進位

四、工作權(quán)限

1?本科室護理工作相關制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)

2.對本科室護理人員的指導、監(jiān)督及考核權(quán)

3.對本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)

4.對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)

5.對本科室護理方面的各類上報材料、報表的容審查權(quán)

6.對本科室進修護士、實習護生、專科護士學員的工作指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.治理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標治理達標

2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效

3.護理人力資源治理符合要求,本錢治理有效落實

4.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，表達持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯

5.每月召開護患溝通會；健康教育覆蓋率100%

6.“5S”治理落實到位，病房環(huán)境到達“四化八字〃要求

7.責任制整體護理落實到位,各項護理質(zhì)量達標

8.醫(yī)院感染治理相關規(guī)章制度落實到位，各項護理質(zhì)量指標達標

9.各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全,并有效落實

10.堅持每天5次巡視病房，掌握病房護理信息

11.護理不良事件及時上報，并組織分析及整改

12.護士規(guī)化培訓和繼續(xù)教育落實到位,考核合格率100%

13.完成各層級護理教學方案，教學質(zhì)量達標

14.完成護理科研年度方案

15.資料記錄及歸檔治理規(guī),各類報表上報及時

4.門診護士長崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：門診護士長所在部門：門診部

二、工作容

（-）工作概述

在護理部、科護士長領導及科主任指導下，負責門診護理治理、臨床護理、護理教學和護理科

研工作

（二）工作責任

1.根據(jù)護理部及片區(qū)工作方案、目標治理任務，結(jié)合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總

結(jié)、記錄、統(tǒng)計,按要求上報各類報表

2.組織召開護理例會，做好上傳下達,完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作

3.負責本科室護理人力資源治理,科學分工和排班,完成每月績效考核與薪酬分配

4.催促、檢查護理人員落實崗位責任、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證患者平安

5.改善門診就診環(huán)境,優(yōu)化就診流程,縮短就診時間,為患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)的護理效勞

6.負責處理本科室護理質(zhì)量治理，落實患者平安目標，組織每月護理質(zhì)控并做好講評

7.監(jiān)督傳染病疫情報告情況,根據(jù)醫(yī)院感染治理要求做好醫(yī)院感染的預防與限制工作

8.檢查、指導門診護理工作，幫助護理人員提升效勞水平和水平，充分調(diào)動主觀能動性

9.負責調(diào)解醫(yī)患、護患矛盾,有問題及時向相關科室報告

10.做好與門診醫(yī)生的溝通、協(xié)調(diào)和配合，保證門診工作順利進行

11.組織實施就診患者的健康教育.征求患者意見并做好統(tǒng)計分析,及時改良效勞質(zhì)量

12.負責本科室收支治理，做好醫(yī)療物資和辦公用品的請領和保管等工作

13.制定本科室各層級護理人員培訓及考核方案并組織實施

14.組織開展護理科研、新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗,撰寫護理論文

15.組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料

16.制定本科室護理教學方案,組織實施,定期檢查

17.監(jiān)督保潔員及運送人員的工作質(zhì)量,及時與相關部門溝通

18.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài),抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護

理人員工作、生活中的困難

19.做好科室之間的工作協(xié)調(diào),接待參觀和交流、上級檢查等事宜

20.協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防治理

（三）工作關系

監(jiān)督治理

本科室各層級護理人員

部關系

崗位工作關系請示上報護理部主任、副主任、科護士長；科主任

外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門

三、任職資格

(-)根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

職業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術職稱5年以上工作經(jīng)驗：

從業(yè)資格要求

從事臨床護理工作5年以上

(-)根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.較強的效勞意識

5.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新

6.身心健康

(三)知識要求

1經(jīng)過護理治理崗位培訓I,掌握護理治理知識

2.掌握本專業(yè)護理理論及護理技術,并保持與本科護理專業(yè)開展的相應水平,能處理本專業(yè)復雜疑

難護理問題

3.掌握門診常見疾病相關知識及常用診療技術,熟悉診斷學相關知識

4.了解國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息

5.掌握醫(yī)院感染治理知識

6.熟悉護理科研及教學根本知識

7.熟悉與護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)

(四)水平要求

1.較強的領導水平、方案制定和執(zhí)行水平.能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工

作制定相應方案并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價

2.良好的溝通水平.能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關系,維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛

3.一定的科研水平.善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導下級人員開展科研工作

4.較強的教學水平.能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、治理、實施與效果比價

四、工作權(quán)限

1.本科室護理工作相關制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)

2.對本科室護理人員的指導、監(jiān)督及考核權(quán)

3.對本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)

4.對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)

5.對本科室護理方面的各類上報材料、報表的容審查權(quán)

6.對本科室進修護士、實習護生、?？谱o士學員的工作指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.治理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標治理達標

2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時.、有效

3.窗口效勞規(guī)，就診環(huán)境整潔、平安，有序，便民效勞舉措落實

4.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評,表達持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯，各項護理質(zhì)量指標

達標

5..醫(yī)院感染治理相關規(guī)章制度落實到位,各項監(jiān)測達標

6.各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全,并有效落實

7.護理不良事件及時上報，并組織分析及整改

8.護理人力資源治理符合要求，本錢治理有效落實

9.護士規(guī)化培訓和繼續(xù)教育落實到位,考核合格率100%

10.完成各層級護理教學方案,教學質(zhì)量達標

11.完成護理科研年度方案

12.資料記錄及歸檔治理規(guī)，各類報表上報及時

4.急診護士長崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：急診急救護士長所在部門：急救中央

二、工作容

（一）工作概述

在護理部、急救中央科護士長領導及科主任指導下，負責本科室護理治理、臨床護理、護理教學和護理

科研工作

（二）工作責任

1.根據(jù)護理部及片區(qū)工作方案、目標治理任務，結(jié)合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總

結(jié)、記錄、統(tǒng)計,按要求上報各類報表

2.組織召開護理例會，做好上傳下達,完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作

3.負責本科室護理人力資源治理,科學分工和排班,完成每月績效考核與薪酬分配

4.督查護理人員落實崗位責任、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證各項護理質(zhì)量達標

5.做好患者院前急救、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作,參與并指導危重患者的

護理及搶救

6.做好各類急救器材、儀器及藥品治理

7.協(xié)助做好醫(yī)院應急隊的日常演練及大型突發(fā)事件的各項應急工作

8.負責本科室護理質(zhì)量治理,落實患者平安目標,組織每月護理質(zhì)控并做好講評

9.檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提升護理質(zhì)量及效勞水平，充分調(diào)動主觀能動性

10.聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時改良護理工作,負責本科室護理投訴及不良事件

11.增強窗口科學治理改善急診環(huán)境,簡化工作流程,方便患者就診,提升急診效勞質(zhì)量

12.根據(jù)醫(yī)院感染治理要求做好醫(yī)院感染的預防和限制

13.制定本科室各層級護理人員培訓及考核方案并組織實施

14.組織開展護理科研、新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗,撰寫護理論文

15.組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料

16.制定本科室護理教學方案,組織實施,定期檢查

17.監(jiān)督保潔員及運送人員的工作質(zhì)量,及時與相關部門溝通

18.負責本科室本錢治理，做好儀器設備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的治理，合理利用醫(yī)療

資源

19.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài),抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決

護理人員工作、生活中的困難

20.做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀和交流、上級檢查等事宜

21.協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防治理

副護士長參照護士長崗位責任執(zhí)行，協(xié)助護士長負責相應工作

（三）工作關系

監(jiān)督治理

部關系本科室各層級護理人員

崗位工作關系

請示上報護理部主任、副主任、科護士長；科主任

外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門

三、任職資格

(-)根本要求

教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷

職業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術職稱5年以上工作經(jīng)驗：

從業(yè)資格要求

從事急診護理工作5年以上

(-)根本素質(zhì)要求

1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德

2.良好的團隊合作精神

3.較強的事業(yè)心和責任感

4.較強的效勞意識

5.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新

6.身心健康,能夠勝任高度緊的工作

(三)知識要求

7經(jīng)過護理治理崗位培訓I,掌握護理治理知識

2.掌握本專業(yè)護理知識及技術,急診急救專業(yè)知識,并保持與本專業(yè)護理開展的相應水平，能處理本

專業(yè)疑難護理問題

3.了解國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息

4.掌握醫(yī)院感染治理知識

5.熟悉護理科研及教學根本知識

6.熟悉與護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)

(五)水平要求

1.較強的領導水平、方案制定和執(zhí)行水平.能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工

作制定相應方案并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價

2.良好的溝通水平.能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關系,維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛，保

證臨床護理工作順利進行

3.一定的科研水平.善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題,能夠指導下級人員開展科研工作

4.較強的教學水平.能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、治理、實施與效果評價

5較強的組織協(xié)調(diào)、應急應變水平.

四、工作權(quán)限

1.本科室護理工作相關制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)

2.對本科室護理人員的指導、監(jiān)督及考核權(quán)

3.對本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)

4.對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)

5.對本科室護理方面的各類上報材料、報表的容審查權(quán)

6.對本科室進修護士、實習護生、?？谱o士學員的工作指導權(quán)

五、工作質(zhì)量標準

1.治理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標治理達標

2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效.急救藥品、器材、設備完好，急救儀器處于啟動狀態(tài)

3.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評,表達持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯，各項護理質(zhì)量指標達

標

4.窗口效勞規(guī),急救綠色生命通道暢通,能有效應對突發(fā)性和災難性事件

5.就診環(huán)境整潔、平安，有序，木錢治理有效落實

1.1.院感染治理相關規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標

7.各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全,并有效落實

8.護理不良事件及時上報，并組織分析及整改

9.護理人力資源治理符合要求，本錢治理有效落實

10.護士規(guī)化培訓和繼續(xù)教育落實到位,考核合格率100%

11.完成各層級護理教學方案，教學質(zhì)量達標

12.完成護理科研年度方案

13.資料記錄及歸檔治理規(guī)，各類報表上報及時

4.血液凈化中央護士長崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱：血液凈化中央護士長所在部門：血液凈化中央

二、工作容

（一）工作概述

在護理部、急救中央科護士長領導及科主任指導下，負責血液凈化中央護理治理、臨床護

理、護理教學和護理科研工作

（二）工作責任

1.根據(jù)護理部及片區(qū)工作方案、目標治理任務，結(jié)合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總

結(jié)、記錄、統(tǒng)計,按要求上報各類報表

2.組織召開護理例會