員工停薪留職協(xié)議范例模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.1乙方因個人原因（如：身體健康、家庭原因等）需停薪留職。1.2乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。二、停薪留職時間2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2乙方停薪留職期間自協(xié)議生效之日起計算。三、停薪留職期間待遇3.1乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。3.2乙方停薪留職期間，甲方不負擔乙方社會保險、公積金等費用。四、停薪留職期間職責4.1乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動。4.2乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方自身的動態(tài)。五、協(xié)議的解除和終止5.1協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。5.2如乙方在停薪留職期間找到新工作，應立即通知甲方，本協(xié)議解除。5.3如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在停薪留職期間從事與甲方利益沖突的活動，有權(quán)提前解除本協(xié)議。六、保密條款6.1乙方在停薪留職期間及協(xié)議終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.雙方簽署的保密協(xié)議7.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方利益沖突的活動，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未按照約定不負擔乙方社會保險、公積金等費用。5.甲方提前解除本協(xié)議，無正當理由。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，不領取工資的一種安排。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.機密信息：包括商業(yè)秘密和技術秘密。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間找到新工作，需立即通知甲方，本協(xié)議解除。解決辦法：乙方應及時通知甲方，并按照約定解除本協(xié)議。2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方在停薪留職期間從事與甲方利益沖突的活動，有權(quán)提前解除本協(xié)議。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，如乙方未能糾正違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在停薪留職期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方應當立即采取措施保護自己的權(quán)益，并要求乙方停止違約行為，乙方應當承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因（如身體健康、家庭原因等）需要停薪留職。2.企業(yè)需要合理安排人力資源，降低成本。3.員工與企業(yè)在停薪留職期間保