人力資源政策法規(guī)解讀與實(shí)務(wù)培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（培訓(xùn)方）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方在日常經(jīng)營活動中，需要對人力資源政策法規(guī)進(jìn)行解讀與實(shí)務(wù)培訓(xùn)，以便更好地遵守國家法律法規(guī)，提高員工的法律意識和業(yè)務(wù)能力，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源政策法規(guī)解讀與實(shí)務(wù)培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方委托乙方對甲方員工進(jìn)行人力資源政策法規(guī)的解讀與實(shí)務(wù)培訓(xùn)；1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不僅限于：勞動法、勞動合同法、社會保險法、就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)法律法規(guī)；1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)的培訓(xùn)教材。二、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至__________止；2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)；2.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)報(bào)價，甲乙雙方協(xié)商確定最終培訓(xùn)費(fèi)用；3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時支付培訓(xùn)費(fèi)用；3.3培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、交通費(fèi)用等。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告；4.2甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見，乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行改進(jìn)。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密；5.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容及其它相關(guān)保密信息。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（培訓(xùn)方）：__________________代表（簽名）：__________________代表（簽名）：__________________日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃書4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)師資質(zhì)證明6.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)價單7.培訓(xùn)效果評估表8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用2.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)3.乙方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容4.甲方未按約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)備5.甲方未按約定提供培訓(xùn)對象6.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整用人單位與勞動者之間勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。3.社會保險法：規(guī)定用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)參加的社會保險制度的法律。4.就業(yè)促進(jìn)法：促進(jìn)就業(yè)、調(diào)節(jié)勞動力市場、提高勞動者素質(zhì)的法律。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。6.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容及相關(guān)保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：培訓(xùn)地點(diǎn)變更解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面確認(rèn)培訓(xùn)地點(diǎn)變更，并重新約定培訓(xùn)時間。4.問題：培訓(xùn)效果不理想解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提出改進(jìn)意見，乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行改進(jìn)，并重新提供培訓(xùn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工法律意識和業(yè)務(wù)能力，委托乙方進(jìn)行人力資源政策法規(guī)解讀與實(shí)務(wù)培訓(xùn)。2.乙方為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方遵守國家法律法規(guī)，提高員工的工作效率。3.甲方按照約定支