短期工合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供短期工作，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在合同期限內，應向甲方提供_______________________服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質量。第二條合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方生產需要進行安排。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方完成工作任務后，甲方按照約定的標準和時間支付勞動報酬。4.2乙方勞動報酬為每小時__________元人民幣。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供社會保險待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應依照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除或終止合同時，應提前__________天通知乙方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務或工作質量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動報酬，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未按照《勞動合同法》規(guī)定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指合同期限在一年以內的非全日制用工。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行技能培訓，提供工作指導，若仍無法滿足要求，依法解除合同。2.乙方工作期間受傷：及時送往醫(yī)院治療，依法繳納醫(yī)療保險，按實際情況支付工傷賠償。3.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險行政部門投訴。5.合同爭議：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)臨時增加工作任務，需要招聘短期工協(xié)助完