秦皇島市房地產(chǎn)勞動合同范本合同編號：__________1.名稱：秦皇島市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2.地址：秦皇島市區(qū)路號3.聯(lián)系人：4.聯(lián)系電話：1.姓名：2.地址：3.聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、管理的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：秦皇島市房地產(chǎn)勞動合同范本1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，休息日為國家法定節(jié)假日。2.2乙方根據(jù)甲方的實際需要，可能需要加班，具體加班時間及加班工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），每月日前準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）曠工連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工超過三十天。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.社會保險繳費證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。6.甲方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位、支付勞動報酬的一方。3.雇員：提供勞動力、接受工作安排的一方。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的行為。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊情況造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求和完成時間；如乙方仍不改進，可依據(jù)規(guī)章制度進行處理。3.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應(yīng)按照法律規(guī)定進行處罰。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應(yīng)按照法律規(guī)定進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.秦皇島市房地產(chǎn)勞動合同范本適用于秦皇島市范圍內(nèi)的房地產(chǎn)公司及其