全新員工責(zé)任與忠誠保證合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.忠實(shí)義務(wù)：乙方應(yīng)忠誠于甲方，認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.服從管理：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.工作成果：乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。二、乙方的權(quán)利1.獲得勞動報酬：乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定和合同約定獲得勞動報酬。2.享受福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。3.休假權(quán)益：乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受休假權(quán)益。4.個人發(fā)展：乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個人職業(yè)技能。三、合同的解除和終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同終止：本合同期滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方因故不能繼續(xù)履行合同，本合同終止。3.違約責(zé)任：一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利待遇說明7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行忠實(shí)義務(wù)，如利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方未按甲方規(guī)章制度服從管理，違反工作紀(jì)律。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，影響乙方個人發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.忠實(shí)義務(wù)：勞動者在勞動合同期間應(yīng)忠誠于用人單位，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.法定退休年齡：男性滿60周歲，女性滿50周歲。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑追究。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和期限，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員。3.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并向乙方道歉。4.問題：甲方未提供約定內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃，為乙方提供發(fā)展機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履