聘用派遣勞務(wù)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：____________________________

聯(lián)系人：__________________________

聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（派遣單位）：__________________

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聯(lián)系電話(huà)：________________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方派遣勞務(wù)人員到甲方工作；乙方愿意向甲方提供符合法律法規(guī)及甲方要求的勞務(wù)人員。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第二條派遣人員的基本要求

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位技能、工作性質(zhì)和規(guī)模的勞務(wù)人員。

2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的身份、資格、工作經(jīng)歷等進(jìn)行真實(shí)性審查，并向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的勞務(wù)人員信息。第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為_(kāi)___年，自派遣人員到甲方報(bào)到之日起計(jì)算。

3.2派遣期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣勞務(wù)人員，應(yīng)與乙方重新簽訂派遣合同。第四條派遣人員的管理和使用

4.1甲方對(duì)派遣人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)、工作績(jī)效等進(jìn)行分配和管理。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等福利待遇。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條派遣人員的工資和福利待遇

5.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

5.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方的要求，并根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

5.3乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保派遣人員的合法權(quán)益。第六條保密條款

6.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容、簽訂過(guò)程和雙方之間的商業(yè)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。

6.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。

7.2若乙方派遣的勞務(wù)人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或退回相應(yīng)人員，乙方應(yīng)無(wú)條件予以配合。第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿(mǎn)之日止。甲方（用人單位）：__________________

乙方（派遣單位）：__________________簽訂日期：________________________一、附件列表：

1.派遣人員信息表

2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)

3.派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.保密協(xié)議

6.違約金計(jì)算公式

7.法律文件（包括但不限于國(guó)家法律法規(guī)、地方政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供派遣人員，或提供的人員不符合甲方要求，視為違約。

2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，或支付的金額不足，視為違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)信息，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等福利待遇，視為違約。

5.乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位提供的勞務(wù)，并支付報(bào)酬的主體。

3.派遣單位：指與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到用人單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。

4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。

5.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)無(wú)條件更換或退回相應(yīng)人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。

2.甲方支付服務(wù)費(fèi)不足或延遲：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付足額服務(wù)費(fèi)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。

3.泄露合同相關(guān)信息：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的一方追究法律責(zé)任。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等福利待遇：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等福利待遇。

5.乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)立即依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時(shí)增加員工。

2.