2024零食店收銀員聘用勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的零食店，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任收銀員一職，為甲方的客戶提供優(yōu)質(zhì)的收銀服務(wù)；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的勞務(wù)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的收銀員，主要負(fù)責(zé)為顧客提供收銀服務(wù)，包括但不限于商品結(jié)算、現(xiàn)金收取、找零、開具發(fā)票等工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時(shí)間安排。2.乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發(fā)放上月工資的日期。2.乙方的工作報(bào)酬根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.合同解除證明

7.損失計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞務(wù)，包括但不限于無故缺勤、遲到、早退等。

2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。

3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付甲方因此產(chǎn)生的損失。

4.甲方未按約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方缺勤、遲到、早退等問題，甲方應(yīng)先進(jìn)行溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)依法進(jìn)行。

2.如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。

3.乙方提前解除合同，甲方應(yīng)核實(shí)情況，如確屬乙方違約，應(yīng)要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充損失。

4.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為零食店，需要聘請收銀員。

2.乙方具備收銀