企業(yè)聘用合同書(2024版)合同編號(hào)：__________企業(yè)聘用合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作崗位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。5.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方的工作職責(zé)說明4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)政策5.保密協(xié)議6.甲方公司相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)資料7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，屬于違約行為。4.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.乙方：指員工，接受甲方的聘用并在甲方工作。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期。4.工作崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。5.保密條款：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)的條款。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，并給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽