工會培訓(xùn)工作簡報范文第一篇工會培訓(xùn)工作簡報范文第一篇為加強社區(qū)消防管理工作，避免發(fā)生火災(zāi)隱患，同時吸取“12·31”勒流富華機械廠安全生產(chǎn)責(zé)任事故的教訓(xùn)，確保社區(qū)各重點企業(yè)、社會場所及三小場所消防工作措施到位，同時加強轄區(qū)內(nèi)出租屋消防安全管理工作，強化責(zé)任意識，府又社區(qū)于x月xx日轄區(qū)召開消防安全與安全生產(chǎn)工作會議。社區(qū)各小區(qū)物業(yè)公司經(jīng)理、轄區(qū)重點企業(yè)代表、股份社物業(yè)部分商戶代表、社區(qū)部分出租屋主、民辦教育機構(gòu)代表、娛樂沐足店代表、出租屋屋主、駐區(qū)警長及社區(qū)工作人員等250余人參加了會議。

會議由社區(qū)消防安全業(yè)務(wù)主管梁文敬同志主持，首先梁主任轉(zhuǎn)達(dá)1月5日在大良街辦會議室召開關(guān)于“大良街道安全生產(chǎn)、消防和人員密集場所管理工作會議”工作要點及1月12日大良公安分局召開消防工作會議的`會議精神，并通報近期我社區(qū)居委會開展的對轄區(qū)企業(yè)、三小場所及出租屋的日常巡查情況。

接著由社區(qū)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)主管馮俊杰同志轉(zhuǎn)達(dá)大良安委會“關(guān)于開展全街道歲末年初安全生產(chǎn)大檢查的通知”文件精神內(nèi)容，指出各重點企業(yè)及三小場所負(fù)責(zé)人要加強負(fù)責(zé)人及員工的教育，強化安全責(zé)任意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，做到常抓不懈，務(wù)必將消防安全及安全生產(chǎn)工作落到實處，遏制各類事故發(fā)生。

接下來由駐社區(qū)民警尤偉華分析轄區(qū)治安情況，對各類單位的消防工作提出要求。他指出不少出租屋主及三小場所負(fù)責(zé)人仍存在著重效益、輕安全的思想，消防安全投入少甚至不投入，更不愿在消防安全設(shè)施改造上化大力氣整治，留下各類消防及安全隱患。他要求必須要按消防規(guī)定對各類出租屋及三小場所進(jìn)行改造，自行整改各類違規(guī)現(xiàn)象，同時社區(qū)將繼續(xù)強化對出租屋及三小場所的巡查力度，對違規(guī)住人場所采取高壓態(tài)勢，果斷處理。

會議最后由社區(qū)黨委書記、居委會主任周榮強同志作關(guān)于消防及安全生產(chǎn)工作的講話。他指出，各單位負(fù)責(zé)人、出租屋主、三小場所負(fù)責(zé)人務(wù)必將消防安全及安全生產(chǎn)意識作為日常重點工作，落實各項要求，并提醒企業(yè)負(fù)責(zé)人落實主體責(zé)任，不能依靠政府監(jiān)督檢查，要自覺做到企業(yè)自查自糾。特別是即將到來的春節(jié)，更要強化安全責(zé)任意識，排查各類隱患，確保日常生活生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。

我社區(qū)將繼續(xù)按上級文件要求，開展消防及安全生產(chǎn)隱患，細(xì)致開展檢查整改工作，著力提高群眾消防安全意識，切實消除消防安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)得到保障。

工會培訓(xùn)工作簡報范文第二篇為了落實學(xué)院工會工作計劃和工作要點，推動系工會活動蓬勃開展。計現(xiàn)系工會專門召開了系工會會員會議。會議研究了系工會05-06學(xué)年度工作計劃草案。重點就05-06學(xué)年度第一學(xué)期如何開展文體活動進(jìn)行了安排。

會上，系黨總支書記張偉同志強調(diào)指出：在全系教職工中廣泛開展群眾性文體活動，增進(jìn)系教職工身心健康，是計現(xiàn)系開展保持xxx員先進(jìn)性教育活動的工作重點之一。要求系工會要高度重視，通過開展文體活動，凝聚人心，提高全系教職員工的素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)、科研等各項工作的順利開展;通過開展形式多樣群眾性的文體活動，積極營造體育文化活動的氛圍，使每一個教職工都能參加各項活動。文體活動的開展要因地制宜，結(jié)合本系科、本部門工會的特點，同時更要注重創(chuàng)新。

在系領(lǐng)導(dǎo)支持下，系上撥出?？钯徺I添置了乒乓球拍、羽毛球拍、足球、籃球等價值近千余元體育用品。定期組織教師參加鍛煉并開展系級各項體育活動。例如，舉行了系教師對系學(xué)生的籃球友誼賽，舉行了計現(xiàn)系與西南師大計算機系教師足球友誼賽，舉行了系教研組氣排球友誼賽。工會今后還將繼續(xù)開展其它豐富多彩的文體活動。

定期開展各種形式的文體活動，不僅體現(xiàn)了對系教職工身心健康的關(guān)心，也是要求系教職工要培養(yǎng)健康、科學(xué)的生活方式，合理調(diào)整生活節(jié)奏，排解壓力，加強體育鍛煉，確保身體健康。同時，文體活動的開展對豐富校園文化建設(shè)、構(gòu)建和諧校園也有很大地推動作用。計現(xiàn)系工會決心在學(xué)院工會和系黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下通過開展健康有益的教職工文體活動，進(jìn)一步促進(jìn)教職工身心健康，加強教職工業(yè)余文化生活，提高教職工凝聚力，為學(xué)院征地、建校、轉(zhuǎn)制目標(biāo)的實現(xiàn)和把我系建設(shè)成為學(xué)院一流的大系、強系作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會培訓(xùn)工作簡報范文第三篇您好!

我叫，是蘭州理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院XX級本科生，專業(yè)是。我獲得了本校XX年推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生的資格，因此想進(jìn)入貴校進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)。

以下是我的學(xué)習(xí)情況：

1、大學(xué)前三年的平均學(xué)分績90,居專業(yè)第一(1/)，綜合測評成績居專業(yè)第二(2/)。在——XX學(xué)年獲得國家獎學(xué)金(2/)、校一等獎學(xué)金及校三好學(xué)生稱號;在——XX學(xué)年獲得國家勵志獎學(xué)金、校一等獎學(xué)金及校三好學(xué)生稱號。

2、在計算機方面，我通過了全國計算機二級、三級，并利用課余時間學(xué)習(xí)AutoCAD、CAXA、Solidworks繪圖軟件、Photoshop圖像處理軟件，并系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)Office等常用文檔處理工具。

3、在英語方面，通過了四級()、六級()，具備了一定的英語聽、說、讀、寫能力。

如果能有幸成為老師的研究生，我將踏實努力的完成您下達(dá)的任務(wù)。以下是我碩士期間的學(xué)習(xí)和研究計劃：

(一)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)

1、扎實地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極動手做實驗，將知識和實踐結(jié)合起來;

2、廣泛閱讀相關(guān)書籍，擴大自己在該領(lǐng)域的知識面。

(二)應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)

1、積極協(xié)助導(dǎo)師完成其科研和其他課題項目，扎實培養(yǎng)科學(xué)研究與創(chuàng)新能力;

2、加強英語特別是材料加工工程專業(yè)英語方面的自主學(xué)習(xí)，達(dá)到能自如地閱讀、翻譯專業(yè)相關(guān)英文學(xué)術(shù)論著，并力爭自主進(jìn)行英文論文的寫作;

3、不斷地學(xué)習(xí)需要的知識和技能。

學(xué)習(xí)計劃會根據(jù)老師的具體要求以及自我認(rèn)識的提高而做調(diào)整，以上只是初步計劃。

我個人的特點：

1、喜歡制定明確的目標(biāo)，并有很強的規(guī)劃意識，并且在生活學(xué)習(xí)中朝著目標(biāo)堅定不移的實施;

2、對自己要求嚴(yán)格，但我并不是一味的讀書，也愛看看其他書籍(如經(jīng)濟、法律等)，也注意學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合;

3、喜歡獨立思考，不懂的地方及時向老師尋求解答。

接下來，我將好好準(zhǔn)備復(fù)試，冒昧的問老師，面試時主要考察哪些知識，我應(yīng)該看哪些書籍。希望老師給予我指導(dǎo)以及提出對我的要求。

感謝您在忙碌的工作中抽時間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!

敬禮!

工會培訓(xùn)工作簡報范文第四篇集團公司良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷吸引著各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團隊中，以飽滿的熱情投入到工作事務(wù)中，5月18日上午，集團辦組織了20xx年度第批新員工入職培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的新員工共計16人，均為集團近一個多月來招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。

參與培訓(xùn)的新員工首先各自進(jìn)行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步成長。高總還就集團公司發(fā)展歷史、文化特點、產(chǎn)業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝軍同志為大家做了《你在為誰工作》的主題培訓(xùn)，通過典型事例、職場故事講述了工作行為準(zhǔn)則。集團辦王曉光主任就《麗彩集團員工手冊》進(jìn)行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學(xué)習(xí)《集團工作導(dǎo)訓(xùn)》。

通過培訓(xùn)，大家增加了認(rèn)識，加深了了解。對集團整體狀況印象深刻，對集團管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎(chǔ)。

工會培訓(xùn)工作簡報范文第五篇為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理XX擔(dān)任講師，采用理論講解和實例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹；第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析；第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進(jìn)行了討論，提出切實的推薦。

通過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得XXX業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。

工會培訓(xùn)工作簡報范文第六篇為培養(yǎng)團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力，增進(jìn)相互之間的溝通理解，達(dá)到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動力。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設(shè)備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的拓展基地，進(jìn)行了為期1天半的戶外拓展訓(xùn)練活動。

在這次活動中，79名學(xué)員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出?！薄ⅰ八角伞?、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓(xùn)練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進(jìn)取的精神;鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續(xù)不斷地改進(jìn)，每一個人都做好份內(nèi)事，各司其責(zé)是做好工作，達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ);求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎(chǔ)，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)上。

通過本次活動，大家在實踐中學(xué)習(xí)，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責(zé)任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)以及打造高效團隊提供了堅實的基礎(chǔ)。

工會培訓(xùn)工作簡報范文第七篇會議日期

會議地點

出席對象

會議主題“三重一大”事項決策決定的執(zhí)行與調(diào)整

記錄人

會議紀(jì)要

“三重一大”事項決策決定的執(zhí)行與調(diào)整：

(一)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策決定的事項，由辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實施。遇有分工和職責(zé)交叉的，應(yīng)明確一名班子成員牽頭。在貫徹落實“三重一大”事項決策決定過程中應(yīng)顧全大局，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好配合、支持工作，要體現(xiàn)效能原則，盡量用最短的時間、最低的成本，取得最佳的效果。

(二)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。同時，可按組織程序向上級黨組織反映意見。

(三)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體重新作出決策;如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時處置的，應(yīng)在事后及時向領(lǐng)導(dǎo)班子或上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門報告。未完成事項如需領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。

(四)具有下列情形之一的，辦領(lǐng)導(dǎo)班子可以對原有“三重一大”事項決策決定進(jìn)行調(diào)整：“三重一大”事項決策決定作出時的依據(jù)發(fā)生重大變化;“三重一大”事項決策決定作出時的條件發(fā)生重大調(diào)整;其他影響“三重一大”事項決策決定實施的情況和問題。

(五)“三重一大”事項決策決定的調(diào)整適用“三重一大”事項決策的決定程序。但在緊急情況下，如不及時調(diào)整可能給國家、集體、社會公共利益造成重大損失的，主任可以決定即時調(diào)整，并在事后向縣委報告。

工會培訓(xùn)工作簡報范文第八篇為貫徹落實中央、省、市相關(guān)文件及會議精神，研究部署全區(qū)區(qū)鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作，8月3日上午，全區(qū)召開區(qū)鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作會議。

區(qū)委書記黃福洪，區(qū)xxx會主任陳浩明以及三水區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各鎮(zhèn)(街道辦)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)、鎮(zhèn)選舉委員會成員、各鎮(zhèn)(街道辦)負(fù)責(zé)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直機關(guān)黨工委、區(qū)公資辦黨工委、各鎮(zhèn)(街道辦)選舉工作辦公室正、副主任及負(fù)責(zé)人大工作的相關(guān)工作人員、各村(居)委會黨支部書記和負(fù)責(zé)人大選舉工作的相關(guān)人員、區(qū)有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

會上，區(qū)xxx會副主任劉詠平、區(qū)委常委、組織部長李學(xué)堅以及副區(qū)長黃昌建分別對區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作、候選人提名和考察工作、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和做好換屆期間宣傳工作進(jìn)行了部署。

同時，黃福洪書記作了講話。

黃書記肯定了區(qū)鎮(zhèn)兩級人大，在三水gdp邁入千億行列、社會大局穩(wěn)定的進(jìn)程中發(fā)揮的積極作用。

黃書記要求，在這次換屆選舉工作中，各單位要高度重視，充分認(rèn)識人大換屆選舉的重要意義;堅持原則，牢牢把握人大換屆選舉的正確政治方向;各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直相關(guān)部門要各司其職，扎實做好人大換屆選舉的各方面工作。

黃福洪書記強調(diào)，要求各級黨委要高度重視，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，通力配合，確保這次的換屆選舉工作圓滿完成。

陳浩明主任要求各鎮(zhèn)(街道)、各部門及有關(guān)單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，抓好貫徹落實，并提出了四點意見:

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，對本轄區(qū)、本部門的換屆選舉工作做出全面部署;

二是要強化選舉工作保障。

落實各選舉機構(gòu)換屆選舉中有關(guān)人、財、物的保障，迅速啟動我區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)兩級換屆選舉工作;

三是要抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

四是要加強調(diào)查研究和工作指導(dǎo)。

深入基層、深入實際，及時掌握換屆選舉過程中出現(xiàn)的問題，及時提出應(yīng)對措施和辦法。

下午，區(qū)人大還舉辦了區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班首先由區(qū)人大選聯(lián)工委主任梁鏡泉說明人大換屆選舉具體環(huán)節(jié)并提示換屆選舉過程中可能會遇到的問題。

接著區(qū)組織部常務(wù)副部長鄧志東介紹代表候選人的考察程序。

最后，禪城區(qū)xxx會常委吳紀(jì)元，結(jié)合多年人大工作的經(jīng)驗解讀《選舉法》，并具體傳授人大換屆選舉中選民登記的做法。

工會培訓(xùn)工作簡報范文第九篇全體員工：

年關(guān)將至，為表彰對本年有突出的部門和個人，為寧年的工作任務(wù)進(jìn)行計劃與安排，公司決定召開“20xx年度工作總結(jié)和表彰大會”。

為方便各部門做好活動的組織和安排工作，先將有關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容

總結(jié)20xx年度工作要點。

表彰先進(jìn)部門和個人。

各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。

公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言

二、參會人員

全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會議，若有不能參加回憶的，必須先跟部門領(lǐng)導(dǎo)請假，在報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、到會時間

20xx年12月25日下午14：00

四、會議地點

公司一層大會儀室

請全體員工準(zhǔn)時參加。

xx年x月x日

工會培訓(xùn)工作簡報范文第十篇一堅持企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性

(一)企業(yè)文化核心理念是企業(yè)發(fā)展的動力之源、活力之本、制勝之策。

作為湛江港(集團)自動化水平最高的分公司，隨著霞山寶滿碼頭的重載投產(chǎn)，公司將迎來一次實力的跨越和自我的革新，在國內(nèi)同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務(wù)以及實現(xiàn)未來幾年發(fā)展目標(biāo)的新要求，堅持企業(yè)文化核心理念，將企業(yè)文化有機融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化，形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應(yīng)，有利于提高港口核心競爭力和企業(yè)管理水平，有利于員工健康成長的良好環(huán)境。這是保持湛江港生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)快速增長的需要，是實現(xiàn)湛江港重歸全國沿海十大港口之列目標(biāo)的重要保證。

(二)企業(yè)文化核心理念是適應(yīng)航運業(yè)新形勢的精神動力

在過去九年的經(jīng)營實踐中，我司已經(jīng)具有了一定的企業(yè)文化積淀。通過多年理論上的探索和實踐中的初步嘗試，全體員工思想認(rèn)識不斷提高，企業(yè)文化基本構(gòu)架逐步成型，為促進(jìn)港口經(jīng)濟公司生產(chǎn)和發(fā)展起到了積極作用。在海運業(yè)外部環(huán)境的大變化，公司自身生產(chǎn)建設(shè)實現(xiàn)新的跨越發(fā)展和市場競爭壓力不斷加劇的新形勢下，本著與時俱進(jìn)的精神，有必要發(fā)揚我司企業(yè)文化，通過積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念，在傳統(tǒng)企業(yè)文化在充分整合的基礎(chǔ)上，融入當(dāng)代先進(jìn)的價值觀念和經(jīng)營理念，形成具有有效推動力，能夠在我司發(fā)展前進(jìn)的路上給予精神動力的的企業(yè)核心文化。

二企業(yè)文化核心理念對公司生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用

作為公共碼頭運營下屬的礦石碼頭分公司，我司的企業(yè)性質(zhì)決定了公司的發(fā)展和運營要以港口生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)核心理念建設(shè)也不例外。服務(wù)于港口經(jīng)濟工作，促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)不斷發(fā)展，是企業(yè)文化的根本任務(wù)。

一、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市。責(zé)任可以使人堅強，可以發(fā)掘員工的潛力和能力。擔(dān)當(dāng)，是接受并負(fù)起責(zé)任。無論個人還是集體應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)。認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。如果每個人都能在自己的崗位上擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任，那么整個公司就會像一部制作精良的機械，每一個零件都有條不紊地工作，每一個齒輪都契合地恰到好處，

我司采用的生產(chǎn)模式為流程化作業(yè)模式。如果說我司的生產(chǎn)作業(yè)流程是一個系統(tǒng)，那么系統(tǒng)中的各崗人員和各種設(shè)備就充當(dāng)了點和線的作用，點和線的有機結(jié)合，構(gòu)成了年卸、存、裝數(shù)以千萬計的鐵礦石和煤炭的大型鐵礦石碼頭公司。在實際操作中，每一個環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，都是與員工的高度責(zé)任心分不開的。心中有責(zé)任，卸船口的值班調(diào)度員、卸船機司機、碼頭工人斗輪機司機、皮帶機工等人員才會不分晝夜始終堅守在生產(chǎn)的第一線，確保卸船作業(yè)的安全、順利接卸;心中有擔(dān)當(dāng)，維修口的技術(shù)員、維修工才會不辭寒暑闖在機械故障的現(xiàn)場，下艙底，上卸船機，走流程，無所不包，為設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)勞心勞力，滿面塵沙也在所不顧。

二、關(guān)愛和互助

現(xiàn)代企業(yè)管理，更具思想性和人情味，更具時代特點和人文精神。要做職工群眾貼心人，在保證國家、企業(yè)利益的前提下，從黨的群眾路線方針出發(fā)，以提高員工凝聚力和工作積極性為目標(biāo)，很重要的一點就是要堅持對員工的關(guān)愛和互助。從政治上尊重，生活上關(guān)心，技能上培養(yǎng)員工。

一是生活上關(guān)心。每年春節(jié)前公司工會上門慰問特困職工，帶去組織的溫暖和關(guān)懷。對生病住院或遇有重大變故的職工進(jìn)行經(jīng)濟補助，為職工生活和安危多提供了一份保障。對每年的新入職大學(xué)新員工，公司從最開始的接站，到住宿安排，環(huán)境熟悉，上班通勤車，生活上給予了較大的關(guān)心。這些措施，都大大提高了我司員工的歸屬感，這將使大家更團結(jié)協(xié)助，共同為公司的生產(chǎn)經(jīng)營添磚加瓦。

二是政治上尊重。國有企業(yè)改革與發(fā)展的最深層、最強大的動力蘊藏在廣大職工群眾之中，廣大職工是企業(yè)的主人，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐主體。公司自成立以來，凡是涉及到生產(chǎn)經(jīng)營、人事、分配、內(nèi)部改革等事關(guān)職工切身利益的重大問題，都要在充分醞釀的基礎(chǔ)上，拿到職工代表大會進(jìn)行討論和審議，以保證各項改革措施始終沿著健康的方向穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。政治上的尊重，讓員工主動樹立起主人工的心態(tài)，這將更加益于員工責(zé)任心的培養(yǎng)和凝聚力的加強。

三是技能上培養(yǎng)。面對激烈的市場競爭和崗位競爭，企業(yè)員工最大的渴望是求知成才，增強本領(lǐng)，應(yīng)對挑戰(zhàn)。公司積極為廣大職工求知成才創(chuàng)造條件，努力提高他們的能力素質(zhì)。制定年度員工員工培訓(xùn)計劃表，組織技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，對新入職卸船機司機的技能培訓(xùn)、對其他分公司轉(zhuǎn)崗人員的入職培訓(xùn)、幫助維修工考取相關(guān)證書等措施都體現(xiàn)了公司對員工技能的培養(yǎng);組織各類人員進(jìn)行崗位再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，拓展業(yè)務(wù)和科技知識，提高勞動技能和創(chuàng)造才能，使一大批職工提高了適崗能力，如QC小組培訓(xùn)等。

“堅持以人為本”的管理理念，極大地調(diào)動職工的積極性。也是企業(yè)“關(guān)愛、互助”企業(yè)文化核心理念的很好體現(xiàn)。

三、傳承和創(chuàng)新

立足于“繼承”，著力于“創(chuàng)新”。二公司繼承了湛港人的愛港敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、真誠服務(wù)、勇立潮頭精神，此為繼承。同時，作為湛港最年輕，有朝氣的分公司，創(chuàng)新精神也是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的必要條件。

隨著國際航運行業(yè)的發(fā)展，國際、國內(nèi)港口運營商之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，企業(yè)文化是成就企業(yè)生命之樹持久常青之源，企業(yè)精神、企業(yè)品格、產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)的價值觀等不會以因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的變更而有所變化，一貫的企業(yè)作風(fēng)更有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，那些百年品牌靠的就是企業(yè)獨特文化的傳承。立足于攬樁精神，堅持我們自己優(yōu)良傳統(tǒng)，是保證企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運轉(zhuǎn)發(fā)展的根本。交接班制度，人才培訓(xùn)制度，強調(diào)責(zé)任和真誠都是傳承的體現(xiàn)。

創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。創(chuàng)新則興，不創(chuàng)新則亡。創(chuàng)新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。公司的發(fā)展過程中，需要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式，激發(fā)公司職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)資源的合理配置利用，同時不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，革新設(shè)備和工藝，以降低成本，實現(xiàn)產(chǎn)品的差異化，最終從管理、技術(shù)、成本、觀念等方面優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)