勞動(dòng)合同招工員工培訓(xùn)與發(fā)展合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作并接受甲方培訓(xùn)與發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及甲方的工作要求。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金按實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。4.3甲方承諾在合同期內(nèi)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，并根據(jù)乙方的發(fā)展情況調(diào)整工作崗位。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)；（3）乙方依法提出辭職；（4）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（5）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，解除勞動(dòng)合同。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃復(fù)印件9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未為乙方提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同義務(wù)。3.工作職責(zé)：乙方在甲方安排的崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的機(jī)會(huì)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、教育，乙方應(yīng)改正態(tài)度。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資。4.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)機(jī)會(huì)。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有