上班玩方式保證書怎么寫才有效合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），為確保乙方在工作期間遵守工作紀(jì)律，提高工作效率，現(xiàn)雙方就乙方在工作期間禁止上班玩手機(jī)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：二、乙方在工作期間，如需接打電話或處理緊急事務(wù)，應(yīng)確保手機(jī)處于靜音或振動(dòng)狀態(tài)，以免影響他人及工作秩序。三、乙方違反本協(xié)議第一條的，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他處罰措施。四、乙方違反本協(xié)議第一條，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與《勞動(dòng)合同》相同。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.上班玩手機(jī)行為管理規(guī)定3.罰款及賠償計(jì)算公式4.工作紀(jì)律手冊(cè)5.手機(jī)使用申請(qǐng)表6.緊急事務(wù)處理申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：2.未按規(guī)定使用手機(jī)：指乙方在工作期間，未將手機(jī)調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)，導(dǎo)致影響他人及工作秩序。3.違反協(xié)議導(dǎo)致的損失：指乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失或其他損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。2.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的，乙方正常工作的時(shí)間。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的，乙方休息的日子。4.休息日：指甲方規(guī)定的，乙方休息的日子。5.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的行為。6.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為，對(duì)甲方造成的損失進(jìn)行賠償?shù)呢?zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)：解決辦法：甲方提醒乙方，并要求乙方立即調(diào)整手機(jī)狀態(tài)。2.乙方違反協(xié)議使用手機(jī)：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告，并要求乙方停止違規(guī)行為。3.乙方拒絕遵守協(xié)議：解決辦法：甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行解雇處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供手機(jī)使用規(guī)定，要求乙方在工作時(shí)間不得使用手機(jī)進(jìn)行無關(guān)活動(dòng)。2.甲方為乙方提供手機(jī)使用規(guī)定，要求乙方在工作期間不得影響他人及工作秩序。3.甲方為乙方提供手機(jī)使用規(guī)定，要