拒絕躺平工作計劃第一篇拒絕躺平工作計劃第一篇“躺平”是我們2021年十大流行語之一，為了糾正“躺平”思想、激發(fā)青年干部工作活力，你們單位團委把這項工作交給你，請你說兩個“行之有效”的活動形式，并選擇其中一個具體說明。

我確定的兩個活動形式分別為“向平凡英雄學習”活動和拒做“躺平式”干部專題教育活動。下面我將就拒做“躺平式”干部專題教育活動做具體說明。

首先，確定方案，明確方向。我會收集與“躺平式”干部有關(guān)的文章、時評等，了解具體的表現(xiàn)形式。結(jié)合領導要求及同事意見，確定此次專題教育活動的方式、內(nèi)容，制定活動方案，明確主題為“擔當干事、拒絕躺平”，報請領導審批。

其次，豐富活動，確保效果。

第一、學習討論明是非。召開專題會議，學習《看看這些不推不干的“躺平式干部”》《警惕!“躺平式干部眾生相”》等文章，要求全體青年干部對照“躺平式干部”肖像，認真查擺問題，剖析問題原因。圍繞是否存在“躺平式干部”現(xiàn)象，具體表現(xiàn)和下一步打算開展討論，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

第二、致敬榜樣踐承諾。組織觀看“閃亮的名字——最美稅務人”，深入學習馬麗、張克成、張學東等10名稅務干部的事跡。圍繞“學習最美稅務人”“拒做躺平式干部”撰寫心得體會，承諾不做躺平式干部，從思想上破冰，夯實思想“壓艙石”，自覺抵制“躺平”。

拒絕躺平工作計劃第二篇今年青島市“青聚英才”云端直播會上，島城40余家知名企事業(yè)單位連續(xù)推出10余場專場直播帶崗活動，一家信息技術(shù)企業(yè)的HR負責人齊先生介紹，在該公司，90后、00后的大學畢業(yè)生有很多，在直播帶崗、招聘面試以及溝通交流中，都能明顯地感覺到他們身上的活力?！?0后不是沒有夢想，從內(nèi)心講他們都很想做一件自己的事，關(guān)鍵是我們要營造一個環(huán)境，讓他們各自找到最精準的崗位，為他們提供平臺?！?/p>

齊先生表示，00后大學畢業(yè)生在就業(yè)時，除了了解企業(yè)信息，也會同等地反饋自己的需求，并且希望得到企業(yè)的積極回應，因此企業(yè)在招聘前期就注重校企雙方對接服務，開展全面校級戰(zhàn)略合作?！澳贻p人要放下自我，每個人在求職就業(yè)初期都可能會親身經(jīng)歷委屈、遇到困難，甚至遇到過別人不理解，但面對困難要有強大的心理，就是我到底要干什么？”

另一家智能制造領域的HR負責人則建議道，“比如一個本科生，可能要從頭做起，你可能要到車間去當普通工人，看你能不能放得下，當工人有什么不好呢？其實當工人可能比一開始就進辦公室的人，更有發(fā)展空間，對基層了解得更清楚，讓自己知道想成為什么樣的人，對未來可能更知道怎么去做?！?/p>

拒絕躺平工作計劃第三篇在縱深推進中國郵政高質(zhì)量發(fā)展的使命道路上，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，唯有奮斗才是正確打開方式。

作為一名基層黨員干部，拒絕躺平，就必須堅守“擔當作為要盡心、爭創(chuàng)一流有雄心、服務群眾要貼心、遵規(guī)守紀有戒心”的信念。宣漢縣地處四川省東北部的大巴山南麓，以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主。近年來，宣漢郵政依靠服務，深耕農(nóng)村金融市場，以體制創(chuàng)新爭奪農(nóng)村寄遞市場，以精準扶貧、鄉(xiāng)村振興為切入點加快農(nóng)村陣地建設，成為四川郵政縣域高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。高位運營，不進則退，黨員干部要始終保持大牛快跑、勇爭第一的雄心;要始終堅持問題導向，擔當作為、盡心履職，清醒認識“阿喀琉斯之踵”在宣漢郵政的具體表現(xiàn)，盯緊持續(xù)發(fā)展動力不足、發(fā)展結(jié)構(gòu)不優(yōu)化等問題;要常懷戒心，合規(guī)發(fā)展，常懷畏心，廉潔發(fā)展，常懷仁心，關(guān)愛職工，為職工謀福，提升職工幸福感。

空有奮斗的思想不作為是一種“躺平”，看不到發(fā)展中的問題，看到問題不會解決、不能解決，也是一種“躺平”行為。去年10月，我擔任宣漢縣分公司臨時負責人，新手上路，發(fā)展的壓力、責任的壓力、管理的壓力接踵而來。在其位謀其責，我堅信，只有堅定發(fā)展信念、堅持實干擔當，才能干出實績、不負組織。我時刻警醒自己保持空杯心態(tài)，不斷汲取新知識、新本領，提升自身能力;堅定“有我必行”的信心，沉身靜心做事，不做南郭先生;勇于直面工作中的困難，不做好好先生。宣漢縣分公司通過績效改革、專業(yè)協(xié)同掛包幫扶、創(chuàng)新活動形式，提升了企業(yè)內(nèi)生動力和職工干事勁頭，經(jīng)營發(fā)展成效顯著。截至5月底，宣漢縣分公司今年實現(xiàn)業(yè)務總收入8714萬元，在達州市郵政分公司中排名第一，在四川省郵政分公司所有縣(區(qū))分公司中排名第五。其中，代理金融收入7032萬元。2021年，宣漢縣分公司職工平均收入同比增長12%。

人生沒有“躺平”等來的幸福，只有奮斗拼出的精彩，我將以實干求實績，做一名組織信任、職工認可的青年干部，用實干書寫屬于自己的華麗篇章。

拒絕躺平工作計劃第四篇“躺平心態(tài)”是一種投降主義，是理想信念的偏差、主觀能動性的不足和責任與擔當精神的缺失，與建功新時代、奮進新征程的時代主旋律背道而馳，與中國郵政高質(zhì)量發(fā)展的規(guī)劃藍圖南轅北轍，與郵儲銀行“有擔當、有韌性、有溫度”的企業(yè)精神東趨西步。

拒絕“躺平”是堅定理想信念的政治之魂。要舉黨建、紀檢、工會等多方之力，堅定不移推進政治建設。一是以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強黨員干部的“政治三力”和“七種能力”，引導其樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和事業(yè)觀，始終保持忠誠、干凈、擔當?shù)恼伪旧６谴罅霌P企業(yè)文化，積極踐行十項“郵儲人共識”，倡導簡潔高效、務實有為、團結(jié)協(xié)作的工作作風，強化“有擔當、有韌性、有溫度”的企業(yè)精神。三是關(guān)注職工心聲，加強人文關(guān)懷，提升職工歸屬感和幸福感。四是筑牢底線思維，精準運用“四種形態(tài)”，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

拒絕“躺平”是塑造干部隊伍的活力之源。育才造士，為國之本。豐臺區(qū)支行堅持職工是最重要的資本，做好人才培養(yǎng)和隊伍建設，努力造就一支能打善戰(zhàn)的隊伍。2021年，豐臺區(qū)支行共獲得系統(tǒng)內(nèi)31項集體榮譽;114人獲得個人榮譽，占職工總數(shù)的近四成。

拒絕躺平工作計劃第五篇哈爾濱工程大學應屆畢業(yè)生王俊翔，因為豐富的實習經(jīng)歷其實已經(jīng)對職場有了更多了解。去年秋招時，他與海爾集團簽署了三方協(xié)議，隨后便開始主動聯(lián)系前來實習。畢竟從校園進入職場，如何更好且快速地適應，成為年輕人必須面臨的課題。

王俊翔

王俊翔學的是應用心理學專業(yè)，同窗里男生少，多數(shù)女生在畢業(yè)后選擇當老師或考公考編。但他不想再用大量高強度的學習、考試，來換取未知的結(jié)果，還耽誤應屆生擇業(yè)，所以選擇就業(yè)。“我覺得男生畢業(yè)找工作，可能是想給生活多創(chuàng)造一些機會，爭取未來更高的薪資和成長性，只要努力，在更好的企業(yè)成長速度也會更快?！蓖蹩∠璧膶I(yè)對應到企業(yè)中大多是人力資源類崗位，所以他先后在家鄉(xiāng)濰坊的幾個大企業(yè)人力崗實習過，并最終選擇來到青島，與海爾簽約。

已經(jīng)有了幾個月實習經(jīng)歷的王俊翔，對于從校園轉(zhuǎn)變到職場，最大的感受是“規(guī)律性更強了，明確的、細分的計劃更需要強大的適應能力”。王俊翔說，“在學校做個學習計劃，可能以月為單位，但是進入職場后的工作計劃是以一天、一周為主，計劃性更強，工作節(jié)奏也要更快一些?！蓖蹩∠栌X得自己適應得還不錯，“適應能力很關(guān)鍵，00后踏入職場盡量要快速適應變化、適應不同部門的工作內(nèi)容和節(jié)奏，同時執(zhí)行力很關(guān)鍵，剛開始時我們不需要做決策，但需要高效執(zhí)行力?！睒淞⒛繕?，做好規(guī)劃，王俊翔希望將自己的青春和事業(yè)揮灑在青島這片熱土中，希望在他選擇和喜愛的工作崗位中努力成長，最終獲得大家的認可。

拒絕躺平工作計劃第六篇青島農(nóng)業(yè)大學數(shù)字媒體專業(yè)本科畢業(yè)生李伊瑾，同樣在投出了30多份簡歷、面試過20多家企業(yè)、收到5個Offer后，決定擇優(yōu)前往北京東道品牌創(chuàng)意集團開始自己人生的第一份工作。記者聯(lián)系到她時，她正在北京找房源租住，盡管也會有孤單和壓力，但她依然篤定自己的選擇，“掙下第一筆工資，解鎖某個新技能，都是在逐漸接近自己喜歡的生活?！被仡欁约旱那舐殮v程，之所以沒有像一些同專業(yè)的同學，臨近畢業(yè)匆忙“抓”一個新媒體、視頻剪輯類的工作，她歸結(jié)為“早規(guī)劃早鋪路，從一進入大學甚至已經(jīng)想好自己的未來打算”。

李伊瑾

雖然看起來順利，但她坦言也不是完全沒有焦慮?！爱敵鯇嵙晻r，面對有限的留用名額，小組里的實習生每個人都想留下，所以都很賣力。公司可能更喜歡招收性價比高的新人，不太用費盡心思地教、投入，就能快速看到產(chǎn)出?！?/p>

拒絕躺平工作計劃第七篇記者：你覺得00后和90后、80后有什么不同？

記者：你覺得00后在找工作時有什么特點？

記者：在自己求職和就業(yè)這段時間最想感謝的人是誰？

劉泜微：最想感謝的人應該是我們學院的專業(yè)老師，從前期考研一直對我鼓勵，到后面考研失敗后約我吃飯聊天，再到我們面臨求職就業(yè)時像自己的事兒一樣特別上心，根據(jù)每個人的不同情況和需求，主動幫忙介紹引薦工作機會。所以我雖然就要離開青島、離開我的母校，心里仍然非常不舍。也很想感謝一直在努力的自己沒有“躺平”，尤其是實習時白天工作十幾個小時、晚上偷偷在員工宿舍摸黑準備面試問題，有時甚至忙到凌晨一兩點鐘?，F(xiàn)在想起來，雖然痛苦，但越是那種時候越要勇