曠工書面警告范文第1篇曠工書面警告范文第1篇各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx

在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的**和處理通告如下：

一、事件**

20xx年x月x日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭xx維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理**相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1、郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3、劉xx、司xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此**！

通知人：

日期：

曠工書面警告范文第2篇XXX：

我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

特此通知

XXX有限公司

年月日

曠工書面警告范文第3篇王××女士:

你自1月4日起至201月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：

1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

特此通知!

人事部：(蓋章)行政部：(蓋章)

年月日

曠工書面警告范文第4篇材料庫管值班員：

因你于**月**日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理**和值班**規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

xx年xx月xx日

——員工曠工離職通知書實(shí)用三份

曠工書面警告范文第5篇xxxx有限公司等117家增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營單位：

你公司未按照《*******電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可管理辦法》和《福建省通信管理局關(guān)于開展xxxx年度電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證年檢工作的通知》（閩通信監(jiān)管〔xxxx〕1號(hào)）的規(guī)定和要求，于20xx年3月31日前報(bào)送增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證年檢材料。

根據(jù)《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可管理辦法》第三十九條規(guī)定，未按規(guī)定參加年檢的單位，我局可**責(zé)令改正，并給予相應(yīng)的行政處罰；按時(shí)改正的'，為經(jīng)整改年檢合格；拒不改正的，為年檢不合格。年檢結(jié)果和處罰情況將在經(jīng)營許可證附件《年檢和違法記錄》中記錄，向社會(huì)公布并**工商行政管理機(jī)關(guān)。

現(xiàn)要求你公司立即整改，并于20xx年4月20日前提交經(jīng)營許可證年檢材料。逾期我局將**予以年檢不合格處理，并依照《*******電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可管理辦法》和《福建省增值電信運(yùn)營企業(yè)信譽(yù)管理考核辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定予以處理。

通知人：

日期：

曠工書面警告范文第6篇通知

**員工：您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章**，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部**，并**勞動(dòng)關(guān)系的處理。

我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的**。

特此通知

單位名稱：************************年**月**日

——員工警告處分通知優(yōu)選【四】份

曠工書面警告范文第7篇全體員工：

單位員工____在近段工作時(shí)間中屢次不服從**工作安排及頂撞**，并且不參加公司工作會(huì)議，嚴(yán)重影響公司的`運(yùn)作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的原則，今給予警告計(jì)小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。

行政人事部

二0____年____月____日

【篇二】

______員工：

因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章**，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________員工簽字確認(rèn)：________

日期：________日期：________

【篇三】

材料庫管值班員xx：

因你于**月**日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理**和值班**規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

xx年xx月xx日

曠工書面警告范文第8篇員工曠工辭退通知書(一)

女士/先生：

根據(jù)(填寫勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)，公司決定與您**勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請(qǐng)您于年月日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于年月日之前來財(cái)務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜，超過此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!

簽發(fā)人：日期：

員工簽名：日期：

被解聘人：_________簽發(fā)人：_________

原因：__________________________________________________________________________________________________

結(jié)論：__________________________________________________________________________________________________

行政部審核人：_______公司**簽字：_______

員工曠工辭退通知書(二)

XXX：

我公司與你于xx年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

XXX有限公司

年月日

員工曠工辭退通知書(三)

__________同志：

因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你**勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將**為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具**勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司________

A將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

B將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

____________________________________________

請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

——無故曠工辭退通知書(5)份

曠工書面警告范文第9篇XXX(員工工號(hào)：XXX)：

你與aa公司于XX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第XX項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第XX條第XX款的規(guī)定，決定從XX年XX月XX日起**勞動(dòng)合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為XXX元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為XXX元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同**之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同**手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知！

XX公司

XX年XX月XX日

曠工書面警告范文第10篇xxx：

因，本公司根據(jù)規(guī)定決定與你**勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在xxxxxxxx內(nèi)完成工作交接，本公司將**為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具**勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司xxxxxxxx

A將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

B將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

xxx

年月日

曠工書面警告范文第11篇曠工檢討書：敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！關(guān)于我本次未申請(qǐng)而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因?yàn)槲业睦⒕魏颓敢?，通過這次深刻的教訓(xùn)和反省，讓我明白了：錯(cuò)誤必須勇于擔(dān)當(dāng)，才能防患于未然。作為一名企事業(yè)正式員工，這也是我踏入社會(huì)的第一站，更是我從高校畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)的價(jià)值體現(xiàn)地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機(jī)遇而奮勇向前，卻是因?yàn)榧依锶巳酥g的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時(shí)間通過任一方式申請(qǐng)補(bǔ)假，貿(mào)然的不來上班，這是嚴(yán)重地違反勞動(dòng)組織紀(jì)律，嚴(yán)重的犯錯(cuò)誤。此時(shí)此刻，我的腦海里充斥著愧疚，悔不