護士編制聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（聘用護士）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方護士一職的事宜，達成如下協(xié)議：二、聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。

4.2乙方的工作績效獎金及其他福利待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。

6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任

7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用護士）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方資格證書復印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方提供的福利待遇說明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供護理服務，或未遵守甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。

3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的工資、獎金、津貼等物質(zhì)待遇。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因無法提供護理服務。

解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。

解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金。

4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，按期足額支付社會保險待遇。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的醫(yī)療機構(gòu)招聘專業(yè)護士。

2.甲方為現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)補充