2024版月嫂雇用合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（月嫂）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系方式：__________第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方主要負(fù)責(zé)甲方新生兒的照顧、喂養(yǎng)、沐浴、換尿布、洗滌嬰兒衣物等工作。

1.2乙方應(yīng)提供科學(xué)的育兒方法，根據(jù)嬰兒的年齡和需要提供適宜的早教活動(dòng)。

1.3乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行家庭日常清潔、洗滌衣物等家務(wù)事宜。

1.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第二條服務(wù)時(shí)間

2.1乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間不超過10小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。

2.2乙方法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。第三條服務(wù)地點(diǎn)

3.1乙方提供服務(wù)的地點(diǎn)為甲方家中。第四條薪資待遇

4.1乙方薪資為每月人民幣_(tái)_________元，每月__________日支付上一個(gè)月的工資。

4.2乙方加班工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元。

4.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.4乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資和福利待遇。第五條權(quán)利義務(wù)

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。

5.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違規(guī)要求。

5.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。

5.4乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全，愛護(hù)甲方家中的財(cái)物。第六條保密條款

6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方家中了解到的一切隱私信息予以保密，不得向任何第三方透露。

6.2乙方在合同期間及合同終止后，不得以任何方式泄露甲方的隱私信息。第七條合同終止

7.1本合同期滿自行終止。

7.2甲方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

7.3乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，但無需支付甲方任何補(bǔ)償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（雇主）：__________

乙方（月嫂）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.月嫂身份證明

2.健康證明

3.職業(yè)資格證書

4.背景調(diào)查報(bào)告

5.工作服及防護(hù)用品

6.服務(wù)記錄表

7.嬰兒護(hù)理手冊(cè)

8.家庭規(guī)則說明

9.加班記錄表

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。

3.乙方泄露甲方家庭隱私信息。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。

6.甲方要求乙方從事違法、違規(guī)的工作。三、法律名詞及解釋：

1.月嫂：指提供專業(yè)母嬰護(hù)理服務(wù)的家政人員。

2.家政服務(wù)：指為家庭提供清潔、照料家庭成員、做飯等日常生活事務(wù)的幫助。

3.加班工資：指在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所得到的額外報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方服務(wù)能力不足：甲方可以通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提升乙方能力；乙方也可以自行參加相關(guān)培訓(xùn)提高自身技能。

2.乙方突然離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因；提前做好人員替換預(yù)案，以減少對(duì)家庭生活的影響。

3.甲方支付工資延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，尋求延期支付的解決方案。

4.家庭矛盾：雙方應(yīng)保持良好溝通，尊重彼此，遵守家庭規(guī)則，共同營造和諧工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：

1.新生兒家庭需要專業(yè)月嫂提供母