勞動用工合同協議書(2024版)合同編號：__________勞動用工合同協議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或終止本勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的工作績效另行確定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。6.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，必要時協助甲方處理后續(xù)事宜。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任；給乙方造成損害的，乙方有權要求甲方賠償損失。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協議

6.勞動用工合同協議書三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。

5.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、設施、安全等條件。

6.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

2.甲方與員工續(xù)簽勞動合同