南京人才市場調(diào)查匯報本團體于4月13日前往北京東路南京市人才市場進(jìn)行問卷調(diào)查，意在經(jīng)過問卷，調(diào)查目前女性就業(yè)，福利，職業(yè)發(fā)展等情況，形成一定認(rèn)識，并對于立即進(jìn)入職場各位同學(xué)一定提議。因為時間場地等原因限制，該問卷發(fā)出50份，實際回收45份，因為數(shù)量不足，肯定存在一定偶然性，但參與填寫問卷人員較為認(rèn)真，所以此次調(diào)查含有較強真實性，該問卷信息仍含有較大價值。4月13日，人才市場舉行財經(jīng)、保險、金融類專題人才招聘會，這類職業(yè)較為適合女性職員。以下為該問卷調(diào)查匯報。問卷調(diào)查表您好，我們是南京師范大學(xué)商學(xué)院學(xué)生，正在對女性職員就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查分析，在此耽擱您寶貴時間，幫我們填寫以下問卷，謝謝！

您學(xué)歷：大專B、本科C、碩士D、博士您婚姻情況：已婚B、未婚您已經(jīng)工作幾年：A、1年以內(nèi)B、1-3年C、3-7年D、7年以上您已經(jīng)更換幾次工作：A、1次B、3次C、3次以上D、還未更換工作您理想工作性質(zhì)：A、行政B、市場銷售C、技術(shù)D、其它您在選擇工作時更看重什么：A、晉升機會B、工資C、福利待遇D、社會地位您是否有生育計劃：已生育B、3-5年內(nèi)C、5年以上D、參考企業(yè)要求假如企業(yè)要求較高負(fù)荷工作推遲生育，您能夠接收嗎？A、能B、不能您是否在就業(yè)（晉升）時遭遇性別帶來區(qū)分對待：A、否B、是_________________________________________________________10、您是否在工作中遭遇過潛規(guī)則A、否B、是_________________________________________________________1、您學(xué)歷：A、大專26B、本科18C、碩士1D、博士0該問題意在調(diào)查學(xué)歷對于女性就業(yè)影響，并期望經(jīng)過該問題宏觀了解該次招聘會。在45份回收調(diào)查表中，有26名女性持有大專學(xué)歷，18名含有本科學(xué)歷，1名含有碩士學(xué)位。持有大專學(xué)歷女性求職者占此次調(diào)查總數(shù)57.8%，因為此次人才專場入場企業(yè)在業(yè)界地位層次，提供職位也以文職、助理等中低層次職位為主，所以招聘會關(guān)鍵吸引了大專學(xué)歷求職者。依據(jù)隨機口頭提問調(diào)查，可知絕大多數(shù)大專求職女性畢業(yè)于南京當(dāng)?shù)卮髮Ｔ盒?，不少外地女性期望?jīng)過就業(yè)在南京安家立業(yè)。持有本科學(xué)歷女性求職者占此次調(diào)查總數(shù)40%，也為此次招聘會主力軍。依據(jù)口頭調(diào)查結(jié)果，本科求職者中關(guān)鍵以南京當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)者和南京當(dāng)?shù)厝藶橹?。受限于此次招聘會?guī)格，在此次調(diào)查中，僅有一名碩士學(xué)歷求職者參與。該參與者對于此次調(diào)查活動頗有愛好，經(jīng)過口頭調(diào)查，得悉該名求職者為南京當(dāng)?shù)厝?，因為家庭原因期望在?dāng)?shù)貙で笠环莨ぷ鳌?、您婚姻情況A、已婚8B、未婚37受限于中國傳統(tǒng)觀念影響，婚姻作為女性一項任務(wù)，大大影響著目前女性就業(yè)選擇。該問題意在分析受訪群體婚姻情況，了解婚姻原因?qū)τ谂郧舐氄哂绊?。已婚求職者中，持大專學(xué)歷占多數(shù)，有7人，而持本科學(xué)歷僅為1人。未婚求職者中，持大專學(xué)歷為19人，本科學(xué)歷為17人，碩士學(xué)歷為1人。因為目前勞動力市場供求不平衡現(xiàn)實狀況，加之傳統(tǒng)婚姻觀念對于女性職業(yè)選擇束縛，此次招聘會關(guān)鍵以未婚求職者居多。3、您已經(jīng)工作幾年：A、1年以內(nèi)22B、1-3年13C、3-7年7D、7年以上3從婚姻情況進(jìn)行分類，8名已婚女性求職者中，1人工作了1-3年，4人已經(jīng)工作了3-7年，剩下3人已經(jīng)工作了7年以上。依據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析，可知在已婚女性這個群體中，多數(shù)求職者已經(jīng)有了工作經(jīng)歷，而經(jīng)過深入交流得悉，其中多數(shù)人期望經(jīng)過此次招聘會得到一份愈加符合自己要求工作，其中家庭原因很大影響了該群體選擇。在未婚女性求職者群體中，22人為應(yīng)屆畢業(yè)生，12人工作了1-3年，剩下3人已經(jīng)工作了3-7年。和已婚女性群體相反，在未婚女性求職者中關(guān)鍵為應(yīng)屆畢業(yè)生和剛步入職場女性，工作經(jīng)歷較少，大量應(yīng)屆求職者也符合目前中國供大于求勞動力現(xiàn)實狀況。經(jīng)過交流，此群體對于工作要求較低，不少求職者表示現(xiàn)在期望找到一份工作積累經(jīng)驗，然后再做計劃。4、您在選擇工作時更看重什么：A、晉升機會28B、工資10C、福利待遇15D、社會地位2從婚姻情況分類，已婚求職者更為現(xiàn)實和實際，3人選擇了工資，剩下5人選擇了福利待遇。家庭、婚姻和等等現(xiàn)實原因制約，在此次調(diào)查中已婚求職者清一色選擇了物質(zhì)原因，當(dāng)然不排除樣本量小等原因影響，有了較多工作經(jīng)驗已婚女性更在意拿到面包。未婚求職者則更在意未來，28人選擇晉升機會，7人選擇了工資高低，10人選擇了福利待遇，2人選擇了社會地位。經(jīng)過口頭交流，未婚求職者更期望經(jīng)過自己努力，得到更大發(fā)展平臺，取得事業(yè)成功。5、您是否有生育計劃A、已生育4B、3-5年內(nèi)19C、5年以上19D、參考企業(yè)要求3設(shè)置此問題，關(guān)鍵期望結(jié)合工作經(jīng)歷，對女性求職者生育計劃進(jìn)行分析。有3名工作超出7年求職者已生育，1名工作3-7年求職者已經(jīng)有小孩；3-5年內(nèi)關(guān)鍵是有工作經(jīng)驗求職者，經(jīng)過口頭交流，該類求職者在職業(yè)生涯計劃中，已經(jīng)將生育列入人生發(fā)展關(guān)鍵步驟，并將企業(yè)懷孕、生育政策作為選擇職業(yè)關(guān)鍵依據(jù)。選擇5年以上關(guān)鍵為應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過交流發(fā)覺，因為還未進(jìn)入職場，該類群體將在職場立足作為首要選擇。選擇參考企業(yè)要求也皆為初入職場求職者，經(jīng)過交流，該三人均為大專大學(xué)里持外地戶口求職者，全部含有強烈取得職業(yè)成功意愿。6、假如企業(yè)要求較高負(fù)荷工作推遲生育，您能夠接收嗎？A、能22B、不能23從調(diào)查問卷結(jié)果來看，受訪女性調(diào)查者對于部分苛刻生育政策有較為對立見解，選擇能接收企業(yè)苛刻生育政策多為初入職場求職者，中國供大于求勞動力現(xiàn)實狀況決定了求職者和企業(yè)處于一個不對等狀態(tài)，尤其初入職場女性更是處于不利境地，大多數(shù)人表示作出這個選擇也是迫于環(huán)境。而另二分之一選擇不能求職者相比職業(yè)發(fā)展，更看重家庭和傳統(tǒng)，這類人中多為有較長職業(yè)經(jīng)驗居多。7、您是是否在就業(yè)（晉升）是遭遇性別帶來區(qū)分對待：A、否33B、是12目前在很多環(huán)境中，各大媒體多為宣傳女性在職場生涯中受限于性別限制，此問題期望真實了解性別，在職業(yè)發(fā)展中影響。選擇否求職者多為初入職場女性。依據(jù)我們實地對于在場招聘企業(yè)調(diào)查，負(fù)責(zé)招聘主管紛紛表示，在人才選拔上，根本沒有對于性別歧視，相反，不少職位是針對女性求職者。而選擇是皆為有較多工作經(jīng)驗求職者，這類求職者多表示，在未來職業(yè)發(fā)展中，尤其是晉升和淘汰過程中，性別和生育問題就作為企業(yè)人事管理關(guān)鍵依據(jù)，尤其在中高層職位