員工職業(yè)發(fā)展與激勵評估合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法成立的法人單位，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標的1.1本合同項下的標的為乙方在甲方處的職業(yè)發(fā)展與激勵評估。第二條職業(yè)發(fā)展2.1甲方應根據(jù)乙方的個人能力、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。2.2乙方應積極參與甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升個人能力和工作技能。第三條激勵評估3.1甲方應建立科學的激勵評估體系，對乙方的工作績效進行全面、客觀、公正的評估。3.2乙方應積極配合甲方的激勵評估工作，提供真實、完整的相關(guān)資料。第四條合同期限4.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期滿后____年止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約方的賠償責任包括但不限于實際損失、預期利益、律師費、訴訟費等。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工個人簡歷2.員工績效考核表3.員工晉升申請表4.激勵措施實施方案5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料7.員工培訓記錄8.員工勞動合同9.員工手冊二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會，乙方未按約定積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方未建立科學的激勵評估體系，或評估結(jié)果不公正、不客觀。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，導致信息泄露。4.乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方。5.雙方因履行合同發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展：指甲方根據(jù)乙方個人能力、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升、培訓等職業(yè)成長機會。2.激勵評估：指甲方對乙方的工作績效進行全面、客觀、公正的評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應的激勵措施。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、設計方案等技術(shù)信息。5.保密義務：指乙方對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會，或根據(jù)合同約定尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未建立科學的激勵評估體系。解決辦法：乙方可以建議甲方建立科學的激勵評估體系，或根據(jù)合同約定尋求法律途徑解決。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方保守保密信息，或根據(jù)合同約定尋求法律途徑解決。4.問題：乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照合同約定履行通知義務，或根據(jù)合同約定尋求法律途徑解決。5.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和激勵措施。2.甲方