房地產(chǎn)銷售人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點從事房地產(chǎn)銷售工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：房地產(chǎn)銷售，包括但不限于客戶接待、房源信息收集、為客戶提供購房咨詢、帶領(lǐng)客戶看房、協(xié)助客戶辦理購房手續(xù)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于1天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、提成、獎金等組成。具體工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反勞動合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.公積金參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司福利待遇規(guī)定7.房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)操作手冊8.甲方公司培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險。如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇：按照甲方公司福利待遇規(guī)定，如有違反，構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議約定，如有違反，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)：按照甲方公司規(guī)章制度，如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為提高員工生活質(zhì)量，給予員工的各種福利。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求依法參加社會保險；協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供約定的福利待遇；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方保守商業(yè)秘密；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方履行工作職責(zé)；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地