村級干部的勞動合同共預(yù)覽合同編號：__________合同雙方：甲方：（村級組織名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（村級干部姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為村級組織，乙方為甲方村級干部，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的村級干部，應(yīng)認(rèn)真履行村級組織賦予的職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助村級組織進行基層民主管理；（2）執(zhí)行村級組織的決定，落實村級組織的各項工作；（3）為本村村民提供公共服務(wù)，解決村民的實際困難；（4）參加村級組織的會議，提出意見和建議；（5）完成村級組織交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，誠實守信，勤勉工作，為村級組織的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與村級組織的經(jīng)濟效益掛鉤，具體獎勵辦法由雙方協(xié)商確定。4.3乙方享有五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金），具體繳納比例和辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致。6.2如乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。6.3如甲方因工作需要解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.4本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作業(yè)績證明3.加班記錄4.五險一金繳納證明5.勞動防護用品清單6.甲方提供的相關(guān)工作環(huán)境和條件說明7.合同變更、解除、終止的書面通知8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件或工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時支付乙方工資或加班費。3.甲方未按約定提供五險一金或不足額繳納。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作業(yè)績不佳。5.乙方未按約定工作時間和工作制度出勤。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議或違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.村級組織：指在我國農(nóng)村地區(qū)的基層群眾性自治組織。3.村級干部：指在村級組織中擔(dān)任職務(wù)的人員。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量過大，難以完成：解決辦法：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，乙方有權(quán)提出工作調(diào)整建議。2.工作環(huán)境不佳：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定改善工作環(huán)境，保障乙方安全衛(wèi)生。3.加班費支付爭議：解決辦法：嚴(yán)格按照國家規(guī)定和合同約定支付加班費。4.合同變更、解除、終止?fàn)幾h：解決辦法：遵循合同約定和國家法律法規(guī)，通過協(xié)商或法律途徑解決。5.勞動糾紛：解決辦法：雙方可先進行協(xié)商，協(xié)商不成的可通過勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.村級組織與