版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
機械制造業(yè)質(zhì)量控制計劃書范文第1篇機械制造業(yè)質(zhì)量控制計劃書范文第1篇一、目的
通過計劃的實施,促進檢測機構(gòu)各科室的檢測質(zhì)量控制工作,對檢測的有效性進行監(jiān)控,確保檢測機構(gòu)檢測結(jié)果的準確性。
二、依據(jù)
按CNAS:CL01-2018和RB/T214-2017的要求、以及《質(zhì)量手冊》第三版第18、19章“檢測結(jié)果質(zhì)量的保證”,《程序文件》第二版SYXCDC/CX31“內(nèi)部質(zhì)量控制”要求編制此計劃。
三、實施方案
1.外部質(zhì)量控制
在XXXX年度無條件參加中國合格評定國家認可委員會(CNAS)以及國家認監(jiān)委(CNCA)組織的實驗室能力驗證或?qū)嶒炇冶葘顒?參加省計量部門,國家或省、市相關(guān)機構(gòu)組織的實驗室能力驗證或?qū)嶒炇冶葘顒?。滿足CNAS要求的頻次和領(lǐng)域的要求。
2.內(nèi)部質(zhì)量控制
(1)科室制定科室內(nèi)的年度質(zhì)量控制計劃,要求覆蓋各大類、全年各時間段。各科室選取1-2個經(jīng)常性檢測項目建立"質(zhì)量控制圖"。在X月底前將計劃報質(zhì)量管理部門。計劃應(yīng)包含類別、樣品名稱、項目名稱、所用儀器、檢測方法、質(zhì)控方式、人員、實施時間、評判標準等內(nèi)容。質(zhì)量管理部門負責(zé)監(jiān)督、協(xié)助各科室計劃的實施。
(2)質(zhì)量管理部門負責(zé)對檢測機構(gòu)各科室進行考核,在X月以有證標準物質(zhì)以盲樣形式對檢驗檢測部門進行考核,X月采用人員比對方法對XXX、XXX實驗室進行考核,適當(dāng)時組織XXX、XXX實驗室參加實驗室比對活動,XXX實驗室按要求參加國家及省組織的實驗室間比對及考核活動,按要求以質(zhì)控圖方式進行質(zhì)量控制。
(3)根據(jù)參加實驗室能力驗證或?qū)嶒炇冶葘顒咏Y(jié)果、日常質(zhì)量監(jiān)督結(jié)果以及內(nèi)部考核情況,在10-11月由質(zhì)量管理部門對必要科室以盲樣或留樣再測方式進行考核。
3.結(jié)果判斷
(1)當(dāng)使用有證標準物質(zhì)進行盲樣考核時,檢測結(jié)果在證書標示值及其不確定度范圍內(nèi)為合格。(2)當(dāng)進行人員比對時,2人各自測定的平均值間的絕對差值不得大于方法規(guī)定的2次重復(fù)測定結(jié)果間的值,否則為不合格。
(3)當(dāng)進行儀器比對時,對2/多臺儀器測定的2/多組結(jié)果進行統(tǒng)計學(xué)分析,當(dāng)2/多組結(jié)果間無顯著性差異,為合格。
(4)當(dāng)進行留樣再測時,前后2次測定結(jié)果絕對差值不得大于方法規(guī)定的2次重復(fù)測定結(jié)果間的值,否則為不合格。
檢驗檢測部門在12月對全年部門內(nèi)質(zhì)量控制情況作出評審,評審結(jié)論及資料由質(zhì)量管理部門歸檔。
質(zhì)量管理部門在12月至第二年1月根據(jù)以上質(zhì)量控制活動對機構(gòu)全年質(zhì)量控制情況作出評審。
機械制造業(yè)質(zhì)量控制計劃書范文第2篇為落實醫(yī)療核心制度,確保提高我科醫(yī)療質(zhì)量和安全、保證病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量及醫(yī)療指標的完成,擬定本年度醫(yī)療質(zhì)量與安全工作計劃:
一、強化思想認識,持續(xù)發(fā)展
科主任、護士長繼續(xù)抓好質(zhì)量管理工作,落實各項規(guī)章制度。每月召開質(zhì)量管理委員會會議、病歷質(zhì)控小組會議、院感小組會議,護理管理小組會議,醫(yī)療安全小組會議等,規(guī)范管理、規(guī)范醫(yī)療行為。使我科每個工作崗位都能努力工作,以提高醫(yī)療技術(shù)水平,促進科室持續(xù)發(fā)展。
二、明確科室醫(yī)療、主要工作指標,努力完成
1、病床使用率≥92%
2、平均住院日≤14天
3、入院三日確診率≥90%
4、術(shù)前平均住院日≤3
5、入出院診斷符合率≥95%
6、住院危重病人搶救成功率≥85%
7、手術(shù)前后診斷符合率≥90%
8、臨床與病理診斷符合率≥90%
9、三基考核合格率=100%(80/100分)
10、門診病歷書寫合格率≥90%(90/100分分以上)
11、甲級病案率≥90%,無丙級病歷
12、醫(yī)療設(shè)備,儀器完好率≥90%
13、急救儀器,藥物完好率=100%
14、抗菌素使用范圍80%,抗菌素限制使用率30天的患者,做大查房重點,核查有無評價記錄。對縮短平均住院日的各瓶頸環(huán)節(jié)等候時間的措施進行逐一核查,落實各項措施。
4月份:輸血管理制度,包括輸血前申請、備血情況、化驗項目、申請單書寫全面;輸血前簽署患方輸血同意書;合理用血,輸血前后的病程分析記錄。檢查第一季度的各種種討論病歷(疑難、死亡、術(shù)前、出院病例討論記錄)。
5月份:抽查危重病人的上級查房記錄,值班醫(yī)師查房記錄,病危通知書,搶救記錄等。
6月份:落實術(shù)前病情評估制度與術(shù)前討論制度
1、在術(shù)前完成病史、體格檢查、影像與實驗室資料等的評估。
2、患者術(shù)前病情的評估的重點范圍
3、手術(shù)風(fēng)險評估
4、術(shù)前準備
5、臨床診斷、實施手術(shù)方式
6、明確是否需要分次完成手術(shù)等。
7、檢查病歷記錄情況
8、對相關(guān)崗位人員進行培訓(xùn)及培訓(xùn)記錄。
7月份:
①談話制度方面。手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的談話制度,植入病例的談話,非手術(shù)病人72小時談話,患方簽字的及時性、特殊檢查、特殊治療前的談話;病情危重告知;被授權(quán)于病案簽名的一致。
②第二季度討論病例(疑難、死亡、術(shù)前、出院病例討論記錄)。
8月份:合理用藥,包括抗生素專項治理和用藥的情況分析及病情處置等。
9月份:病程記錄方面。包括三級查房制度、病程記錄記載要求對檢查、化驗的分析并合理用藥、處置等。加強首次病程錄的內(nèi)涵。重點檢查鑒別診斷診療計劃的內(nèi)容。疑難病歷、死亡病歷討論書寫的檢查。會診及轉(zhuǎn)診記錄及時性、完整性。
10月份:①歸檔病歷的評分;②討論病歷的書寫。
11月份:手術(shù)分級動態(tài)管理、考核、授權(quán)等
12月份:一年來醫(yī)療質(zhì)量與管理總結(jié),鞏固成績,改正缺點,持續(xù)改進。
三、定期召開質(zhì)管小組會議,及時反饋,總結(jié)。每次檢查后及時反饋科主任,病歷檢查及時反饋書寫醫(yī)師,每月檢查的存在問題以季度書面總結(jié)報院長,并在每季召開質(zhì)量管理委員會會議反饋,在會上要求各位把科室存在問題提出大家討論,提出整改方案,以持續(xù)改進。
機械制造業(yè)質(zhì)量控制計劃書范文第3篇一、加強細節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
細節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機性強,平時工作習(xí)慣差,做護士長忙于日常事務(wù),疏于管理,20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事抓起,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,減少懶散心理及應(yīng)付心理,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。
改變往年查房應(yīng)付的局面,由管床護士負責(zé)病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理計劃,責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達到提高業(yè)務(wù)水平,解決護理問題的目的。同時,討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)??萍膊〉闹R,規(guī)范??萍膊∽o理常規(guī),每規(guī)范一種??萍膊?,便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,逐步提高護理工作的規(guī)范性。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高整體專業(yè)水平。
加強??茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué),圍產(chǎn)期知識,新生兒復(fù)蘇,產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及??谱o理水平。
四、設(shè)計使用??平】到逃謨?,加強健康宣教工作。
設(shè)計??平】到逃謨?,分為新生兒保健手冊,產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,設(shè)計清新的版面,吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,制作護理人員健教手冊,形成一體化健教內(nèi)容,科室備份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。
五、申請護理科研項目,開展科研工作。
已申請護理科研項目:中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,進行統(tǒng)計學(xué)分析,撰寫研究論文,上報申請材料。并要求全科參與科研項目,學(xué)習(xí)開展科研的知識,提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
六、加強產(chǎn)房管理,完成日常各項工作及質(zhì)控工作。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,20xx年產(chǎn)房管理工作細化,每項工作指定一位負責(zé)人,小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作,全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
護理質(zhì)控工作計劃四:護理質(zhì)控計劃(1163字)
護理工作的服務(wù)最終體現(xiàn)于保障患者的生命安全,根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理“質(zhì)量、安全、服務(wù)”的要求,質(zhì)量管理必須貫穿于護理工作的始終,因此必須緊緊圍繞質(zhì)量這條主線,根據(jù)醫(yī)院及護理部20xx年工作計劃,制定護理質(zhì)量持續(xù)改進方案:
一、護理質(zhì)量的質(zhì)控原則:實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護士長-全體護士的二級質(zhì)量管理監(jiān)控,落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進,全面落實質(zhì)控前移,加強專項質(zhì)控,落實糾紛缺陷管理,實施安全預(yù)警管理,繼續(xù)QC小組活動的開展。
二、護理質(zhì)量管理實施方案:
(一)進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程。
1、結(jié)合臨床實踐,不斷完善質(zhì)控制度,進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準,如病房管理、基礎(chǔ)護理、重病護理、消毒隔離、護理文件的書寫,供應(yīng)室、手術(shù)室、門診以及口腔科護理質(zhì)量等,每月制定重點監(jiān)測內(nèi)容并跟蹤存在問題。
2、修訂護士長、護士績效考評標準。
(二)建立有效的護理質(zhì)量管理體系,培養(yǎng)一支良好的護理質(zhì)量管理隊伍
1、繼續(xù)實行以護士長---質(zhì)控員的二級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),逐步落實人人參與質(zhì)量管理,實現(xiàn)全員質(zhì)控的目標。
2、發(fā)揮護理質(zhì)量監(jiān)控小組的作用,注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查與季度檢查相結(jié)合,重點與全面檢查相結(jié)合的原則。做到每月有一重點,每季度一次全面檢查,并將檢查情況及時向護理部反饋。護理部每月質(zhì)控小結(jié)評分一次,在護士長例會上通報,分析產(chǎn)生原因,提出解決辦法
3、每月定期對各種藥品和物品,急救車進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)過期藥品及物品,以保證醫(yī)療護理安全。
4、加大落實、督促、檢查力度,注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好質(zhì)控管理,做到人人參與,層層管理,共同把關(guān),確保質(zhì)量,充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作,全員參與護理管理,有檢查記錄、分析、評價及改進措施。
5、完善護理質(zhì)控管理委員會制度,職責(zé),每季度召開會議,對護理存在的疑難問題進行討論、分析、提出有效的整改措施。
6、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作,堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施,使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析。
7、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓(xùn),以提高護理人員的法律意識,依法從護,保護病人及護士的自身合法權(quán)力。8、建立并健全安全預(yù)警工作,及時查找工作中的隱患,并提出改進措施。
9、每月進行基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn),加強護理人員正規(guī)操作,并進行考核,及時發(fā)現(xiàn)操作中的問題并及時糾正。
10、各班護士每班對醫(yī)囑進行查對,護士長每周進行大查對,以保證正確執(zhí)行醫(yī)囑。
11、辦公護士每日對護理文件書寫進行檢查,出院病歷有質(zhì)控護士初審,護士長最后復(fù)審后交病案室。
12、建立護理安全管理,每月進行護理安全知識培訓(xùn),講解院內(nèi)院外護理安全問題,以強化護理人員安全意識,并健全安全預(yù)警工作,及時查找護理安全隱患,實行每周重點查找安全問題,并進行分析,提出改進措施。
機械制造業(yè)質(zhì)量控制計劃書范文第4篇一、目的
通過計劃的實施,促進檢測機構(gòu)各部門的檢測質(zhì)量控制工作,對檢測的有效性進行監(jiān)控,確保檢測機構(gòu)檢測結(jié)果的準確性。
二、依據(jù)
按CNAS:CL01-2018和RB/T214-2017的要求、以及《質(zhì)量手冊》第三版第X章“確保結(jié)果有效性”,《程序文件》第三版WWWW/CX31“檢驗檢測結(jié)果有效性”要求編制此計劃。
三、實施方案
1.外部質(zhì)量控制
在XXXX年度無條件參加中國合格評定國家認可委員會(CNAS)以及國家市場監(jiān)督總局組織的實驗室能力驗證或?qū)嶒炇冶葘顒?參加省計量部門,國家或省、市相關(guān)機構(gòu)組織的實驗室能力驗證或?qū)嶒炇冶葘顒?。滿足CNAS要求的頻次和領(lǐng)域的要求。
2.內(nèi)部質(zhì)量控制
(1)檢驗檢測部門制定部門內(nèi)的年度質(zhì)量控制計劃,要求覆蓋各大類、全年各時間段。各部門選取1-2個經(jīng)常性檢測項目建立"質(zhì)量控制圖"。在X月底前將計劃報質(zhì)量管理部門。計劃應(yīng)包含類別、樣品名稱、項目名稱、所用儀器、檢測方法、質(zhì)控方式、人員、實施時間、評判標準等內(nèi)容。質(zhì)量管理部門負責(zé)監(jiān)督、協(xié)助各檢測部門計劃的實施。
(2)質(zhì)量管理部門負責(zé)對檢測機構(gòu)各科室進行考核,在X月以有證標準物質(zhì)以盲樣形式對檢驗檢測部門進行考核,X月采用人員比對方法對XXX、XXX實驗室進行考核,適當(dāng)時組織XXX、XXX實驗室參加實驗室比對活動,XXX實驗室按要求參加國家及省組織的實驗室間比對及考核活動,按要求以質(zhì)控圖方式進行質(zhì)量控制。
(3)根據(jù)參加實驗室能力驗證或?qū)嶒炇冶葘顒咏Y(jié)果、日常質(zhì)量監(jiān)督結(jié)果以及內(nèi)部考核情況,在10-11月由質(zhì)量管理部門對必要科室以盲樣或留樣再測方式進行考核。
3.結(jié)果判斷
(1)當(dāng)使用有證標準物質(zhì)進行盲樣考核時,檢測結(jié)果在證書標示值及其不確定度范圍內(nèi)為合格。
(2)當(dāng)進行人員比對時,2人各自測定的平均值間的絕對差值不得大于方法規(guī)定的2次重復(fù)測定結(jié)果間的值,否則為不合格。
(3)當(dāng)進行儀器比對時,對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶大學(xué)輸變電裝備技術(shù)全國重點實驗室勞務(wù)派遣項目研究人員招聘(長期有效)筆試重點試題及答案解析
- 2025年農(nóng)產(chǎn)品跨境電商供應(yīng)鏈平臺構(gòu)建與技術(shù)創(chuàng)新可行性分析報告
- 2025福建醫(yī)科大學(xué)安全保衛(wèi)工作人員招聘2人(十四)考試核心試題及答案解析
- 2025山東陽昇甄選產(chǎn)業(yè)運營有限公司選聘7人考試重點題庫及答案解析
- 2025年共享經(jīng)濟平臺商業(yè)模式創(chuàng)新報告
- 2026天津市和平區(qū)事業(yè)單位招聘38人考試核心題庫及答案解析
- 2025重慶市銅梁區(qū)虎峰鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘2人備考核心題庫及答案解析
- 武勝縣嘉陵水利集團有限公司公開招聘3名工作人員考試核心題庫及答案解析
- 2025西安市浐灞第一幼兒園招聘出納備考核心題庫及答案解析
- 2025重慶市長壽區(qū)城市管理服務(wù)中心招聘數(shù)字城管工作人員3人考試重點試題及答案解析
- 人教版五年級語文上冊期末考試卷【含答案】
- 大班科學(xué)《化冰實驗》課件教案
- 四川省2025年高考綜合改革適應(yīng)性演練測試化學(xué)試題含答案
- 飛機鉚接工(技師)理論考試參考題及答案
- 醫(yī)療機構(gòu)安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案
- 水利信息化計算機監(jiān)控系統(tǒng)單元工程質(zhì)量驗收評定表、檢查記錄
- 《管理學(xué)原理》課程期末考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 簡明停車場租賃協(xié)議
- DL-T+5174-2020燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)電廠設(shè)計規(guī)范
- 消費者在直播帶貨中沖動行為的影響因素探究
- 核物理與輻射安全智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工程大學(xué)
評論
0/150
提交評論