學(xué)校教師薪酬完整版?1、待遇包括：基本工資、崗位津貼、加班費(fèi)、績效獎金、全勤獎、補(bǔ)貼、保險、電話補(bǔ)貼。2、基本工資：專職教師基本工資3000元/月（試用期為2400元）。3、全勤獎：100元/月（當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。4、超員獎：每個教學(xué)班級基數(shù)假設(shè)為15人/班，若實(shí)際學(xué)生數(shù)超過15人，每超出一個學(xué)生，補(bǔ)貼該任課教師20元/人/月。5、加班費(fèi)：20元/半天，40元/天，加班具體時長根據(jù)工作需要而定，少于5個小時為半天，超過5個小時按一天算。（由校長審核批準(zhǔn)方能計算），如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不算加班。6、餐補(bǔ)：20元/天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩個時間段耽誤午餐的專職教師及助教享有。7、績效獎金包括：學(xué)生續(xù)班率+學(xué)生參加比賽獲獎+教師優(yōu)質(zhì)課比賽+新生源拓展獎勵+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵+年度獎勵續(xù)班率獎：1．每期培訓(xùn)的最低基本續(xù)班率，50％以上的班級有續(xù)班獎金，30％—50%不獎不罰，帶班續(xù)班率30%以下的老師，給予一個培訓(xùn)周期的觀察期，連續(xù)兩個培訓(xùn)周期鞏固率低于30%的老師，學(xué)校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗。2．續(xù)班獎每期發(fā)一次。學(xué)生鞏固率獎勵如下表：（G是鞏固率的第一個字母）鞏固率獎金額30%≦G﹤50%合格率60%≦G﹤70%300元70%≦G﹤80%600元80%≦G﹤90%800元90%≦G﹤100%1200元G=100%1500元學(xué)生參加比賽獲獎：凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在國家級競賽中獲獎，獎勵150-50元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在省級競賽中獲獎，獎勵120-40元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在市級競賽中獲獎，獎勵100-30元/人；其他單項獎：根據(jù)學(xué)校的具體情況另行設(shè)立單項獎。教學(xué)優(yōu)質(zhì)課獎：凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得一等獎的，獎勵200元（或等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得二等獎的，獎勵150元（或等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得三等獎的，獎勵100元（或等值物品）。新生源拓展獎勵：A：免費(fèi)體驗(yàn)課：班級正式開課時，如果報名人數(shù)（或收入）達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，對授課教師獎勵100元，超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)后的人數(shù)，對授課教師給予獎勵，并對跟蹤該班教學(xué)與招生工作的教師予以嘉獎。B：新生招生新生招生為兩個含義，一是在自己班級中招來新生插班，二是通過各種方式招來新生進(jìn)新班或插班，凡新報名學(xué)生（學(xué)校安排插班不除外）按10元/人給予教師獎勵。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：主要考核指標(biāo)：電話教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評價、周教學(xué)計劃、問卷反饋評價系數(shù)項目電話教學(xué)期末示范課學(xué)生評價周教學(xué)計劃問卷反饋評價標(biāo)準(zhǔn)分10分10分10分10分10分權(quán)重2.52.52.01.51.5（1）電話教學(xué)電話教學(xué)作為一項教學(xué)常規(guī)，每學(xué)期每生至少進(jìn)行一次電話教學(xué)。須認(rèn)真填寫電話教學(xué)單，每月底和工資單一起上交檢查。如未按時交電話教學(xué)單，取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼。電話教學(xué)時，每生每次時間不低于4分鐘。電話教學(xué)單須如實(shí)填寫，學(xué)校對教學(xué)情況進(jìn)行抽查。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼，當(dāng)月電話教學(xué)成績記零，學(xué)期德育考核成績記零，并給予記過處分。教師每月發(fā)放電話教學(xué)費(fèi)用20元/班。電話教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)與分值教學(xué)人次教學(xué)時間4分，0.1分/人6分，0.05分/分鐘（2）學(xué)期展示課每學(xué)期至少開一次展示課（公開課）。在班級授課進(jìn)度到達(dá)第8周/16周時，教師須與校長落實(shí)上示范課的時間、地點(diǎn)與內(nèi)容，同時將計劃上交給學(xué)校。教師如有在規(guī)定的班級未開展學(xué)期展示課，該班的鞏固獎減半，且該教師此項目的成績計零。學(xué)期展示課考核標(biāo)準(zhǔn)與分值第二章

兼職教師薪酬制度

一、兼職老師按次計酬，實(shí)行2小時/課時制，根據(jù)授課時間確定課時。

學(xué)員人數(shù)

課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元/課時）

學(xué)員人數(shù)課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元/課時）檔位5人（含）以下60一檔6-10人（含）80二檔11-15人（含）100三檔15人以上110四檔任職滿一學(xué)期后，學(xué)校根據(jù)老生續(xù)報名率對課時費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。

續(xù)報名率：100%-90%（含）

上調(diào)一檔課時費(fèi)

90%-80%（含）

維持原課時費(fèi)

80%-70%（含）

下調(diào)一檔課時費(fèi)

70%-60%（含）

下調(diào)二檔課時費(fèi)

60%以下