離職證明文件樣本合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（離職員工）：姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方自愿提出離職，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方離職證明事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職證明1.1乙方應(yīng)在甲方辦理離職手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)為甲方出具離職證明，離職證明應(yīng)載明甲方的基本信息、在職期間、離職日期等內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供辦理離職證明所需的個(gè)人證件和相關(guān)信息。第二條離職待遇2.1甲方在離職前應(yīng)完成手頭工作，將工作交接給乙方指定的接收人。若因甲方原因?qū)е鹿ぷ魑茨茼樌瓿?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2甲方在離職后，應(yīng)按照乙方的要求歸還公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作證件、制服等。2.3甲方在離職后，應(yīng)繼續(xù)保守乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三條離職后的權(quán)益3.1甲方在離職后，仍享有乙方承諾的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.2甲方在離職后，如有需要，可向乙方申請(qǐng)開具相關(guān)證明文件，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以協(xié)助。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方工作交接清單4.甲方歸還公司財(cái)產(chǎn)清單5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議6.相關(guān)福利待遇證明文件7.離職證明樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定完成工作交接，導(dǎo)致乙方損失的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定歸還公司財(cái)產(chǎn)，造成乙方損失的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定保守乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，造成乙方損失的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定為甲方出具離職證明，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定提供相關(guān)福利待遇，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.離職證明：指由用人單位出具的，證明員工已辦理離職手續(xù)的文件。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家利益、國家安全等相關(guān)的保密信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定完成工作交接。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確工作交接事宜，必要時(shí)可協(xié)助甲方完成工作交接。2.問題：甲方未按照約定歸還公司財(cái)產(chǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)列出財(cái)產(chǎn)清單，與甲方核實(shí)后，要求甲方歸還。3.問題：甲方未按照約定保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定出具離職證明。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)為甲方出具離職證明，以免影響甲方后續(xù)就業(yè)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方提出離職，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同。3.甲方勞動(dòng)合