第第頁員工打卡考勤制度（3篇范文）【第1篇】員工打卡考勤制度員工打卡考勤制度1.本公司凡部門經(jīng)理以下員工（含部門經(jīng)理）均需打卡:2.員工上下班必需到規(guī)定的地方（宿舍門崗）打考勤卡,由門崗保安監(jiān)督打卡工作；3.打卡前,請認真核對卡鐘時間,以免打錯卡位,否則需要簽卡；4.員工不得代人或委托他人打卡,違者以曠工一日處理,假如門崗保安代人打卡,違者作自動離職處理；5.凡非因工作原因（下同）超出規(guī)定的上班時間一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時間到達指定工作崗位,即視為遲到；提前一分鐘以上打卡下班,即視為是早退。遲到和早退每次均以特別鐘為限,每加添特別鐘加算遲到或早退一次；6.凡超出規(guī)定的上班時間三特別鐘尚未到工作崗位,或是一個月內(nèi)累計遲到和早退超出三次（含三次）,即視為是曠工一天；7.員工打重卡、漏打考勤卡、（指實際已在規(guī)定時間內(nèi)工作的）,應(yīng)在24小時內(nèi)以書面形式說明情況,并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上看法,經(jīng)人事部核實后,在月末連同考勤資料一并報人事部,（一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次）；8.部門經(jīng)理（主管）和主任級干部漏打考勤卡或打重卡,須在當(dāng)日寫明原因【第2篇】員工打卡考勤制度范本關(guān)于考勤機的使用規(guī)定一、自行打卡記錄上下班時間,包含上班時間因公或因私離開廠的時間。二、上班時間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的,要按層級報告（科員向部領(lǐng)導(dǎo)報告,副部長向正部長報告,正部長向廠級主管領(lǐng)導(dǎo)報告）。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由,并有層級領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意,廠級領(lǐng)導(dǎo)由考勤員簽名確認三、上班時間超出一天（含一天）因公或因私離開廠,各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由,科員和副部長要有部長的簽名同意；正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長簽名同意；副廠長需經(jīng)廠長批準(zhǔn),每底由辦公室呈廠長簽認。黨政緊要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》。四、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告,應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。五、每月末各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》顯現(xiàn)不相符情況時,則依照《考勤制度》處理。六、凡發(fā)覺代人打卡者每次罰款100元,被代打卡者每次罰款100元。七、對忘掉打卡或涂改打卡牌的管理人員,每次扣罰50元。八、各部考勤員每月末要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的情況,發(fā)覺違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)照實記錄在《考勤表》上,并經(jīng)部長、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名,才略交至辦公室。如有心或無意將沖突上交,不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況,由辦公室或其它部門發(fā)覺的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。九、打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間,上至廠長、下至一般人員上、下班要打卡,回廠后外出（無論因公因私,也無論時間長短）也要打卡,否同,輕者作忘掉打卡處理（本部門自報每次扣50元,抽查發(fā)覺每次扣100元）,重者視為早退或離崗。十、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定,各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任引導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度,若考勤員徇私失責(zé),則酌情另行處理?！镜?篇】員工打卡考勤制度范文一個公司,在崗位員工將近都需要打卡上班,對于員工如何打卡,怎樣才算有正規(guī)的打卡考勤管理,可參考以下的員工打卡考勤制度。1.本公司凡部門經(jīng)理以下員工（含部門經(jīng)理）均需打卡:2.員工上下班必需到規(guī)定的地方（宿舍門崗）打考勤卡,由門崗保安監(jiān)督打卡工作；3.打卡前,請認真核對卡鐘時間,以免打錯卡位,否則需要簽卡；4.員工不得代人或委托他人打卡,違者以曠工一日處理,假如門崗保安代人打卡,違者作自動離職處理；5.凡非因工作原因（下同）超出規(guī)定的上班時間一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時間到達指定工作崗位,即視為遲到；提前一分鐘以上打卡下班,即視為是早退。遲到和早退每次均以特別鐘為限,每加添特別鐘加算遲到或早退一次；6.凡超出規(guī)定的上班時間三特別鐘尚未到工作崗位,或是一個月內(nèi)累計遲到和早退超出三次（含三次）,即視為是曠工一天；7.員工打重卡、漏打考勤卡、（指實際已在規(guī)定時間內(nèi)工作的）,應(yīng)在24小時內(nèi)以書面形式說明情況,并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上