店鋪員工勞務(wù)合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞務(wù)合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方店鋪的全體員工。第二章合同期限第三條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條試用期乙方試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第三章工作內(nèi)容第五條工作職責乙方在甲方店鋪擔任____職位，主要工作職責為：（1）負責店鋪的商品銷售、顧客服務(wù)等日常工作；（2）遵守店鋪的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第六條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第七條工資待遇乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險，并支付加班工資、帶薪年假等法定待遇。第八條工資支付乙方工資按月支付，每月____日前甲方將工資支付給乙方。第五章社會保險和福利待遇第九條社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，保險費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十條福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方享有工作服、培訓(xùn)、晉升等福利待遇；（3）甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。第六章解除和終止合同第十一條解除和終止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條規(guī)定的勞動者原因解除勞動合同；（5）合同到期，雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十二條經(jīng)濟補償甲方依照法律規(guī)定解除和終止本合同時，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條保密條款乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第十五條合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十六條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十七條合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責描述4.乙方培訓(xùn)計劃5.甲方社會保險繳納證明6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞務(wù)合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第三方作為人力資源服務(wù)提供商，負責協(xié)助甲方管理員工關(guān)系，確保甲乙雙方權(quán)益的實現(xiàn)。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方店鋪的全體員工。第三方作為甲方委托的管理方，負責處理與員工勞務(wù)相關(guān)的事務(wù)。第二章第三方主體責權(quán)利第三條第三方主體職責第三方作為甲方委托的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)履行以下職責：（1）負責處理乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作；（2）協(xié)助甲方制定并實施員工薪酬福利政策；（3）協(xié)助甲方建立健全員工勞動關(guān)系體系，處理勞動爭議和糾紛；（4）定期向甲方報告員工勞務(wù)管理情況，并提供相關(guān)建議；（5）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條第三方主體權(quán)利第三方作為甲方委托的人力資源服務(wù)提供商，享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)甲方提供的招聘需求，選拔合適的乙方擔任職務(wù)；（2）對乙方進行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位；（3）根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策，向乙方支付工資、獎金等；（4）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，處理乙方的勞動關(guān)系事宜；（5）要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，確保甲方店鋪的正常運營。第五條第三方主體利益保障甲方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益，不得干涉第三方的人力資源管理事務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，確保第三方能夠提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。第三章乙方的責權(quán)利及違約限制第六條乙方權(quán)益乙方享有以下權(quán)益：（1）獲得第三方提供的培訓(xùn)、晉升機會；（2）按照甲方提供的薪酬福利政策，獲得工資、獎金等報酬；（3）享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（4）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動；（5）獲得甲方提供的勞動保護措施。第七條乙方義務(wù)乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；（4）尊重甲方和同事，維護甲方聲譽；（5）不得違反國家法律法規(guī)。第八條乙方違約及限制乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任：（1）嚴重違反甲乙雙方制定的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）違反甲方提供的勞動合同，導(dǎo)致合同解除；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（5）乙方提供虛假個人信息或證件。第四章甲方權(quán)益保障及第三方介入意義第九條甲方權(quán)益保障甲方作為用人單位，享有以下權(quán)益：（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘條件、薪酬福利政策等；（2）對乙方進行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)需求調(diào)整乙方的工作崗位；（3）要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，確保甲方店鋪的正常運營；（4）在乙方違約的情況下，解除合同并追究乙方違約責任；（5）享有本合同約定的其他權(quán)益。第十條第三方介入意義第三方作為人力資源服務(wù)提供商，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，具有以下意義：（1）提高甲方人力資源管理的專業(yè)性和效率；（2）協(xié)助甲方建立健全員工勞動關(guān)系體系，降低勞動風險；（3）保障乙方的合法權(quán)益，提高員工的工作滿意度；（4）促進甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作，實現(xiàn)共贏；（5）第三方專業(yè)化的人力資源服務(wù)，有助于甲方店鋪的可持續(xù)發(fā)展。第五章合同的解除和終止第十一條解除和終止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容創(chuàng)作合同范本甲方（內(nèi)容平臺）：__________乙方（內(nèi)容創(chuàng)作者）：__________第三方（版權(quán)管理提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本創(chuàng)作合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第三方作為版權(quán)管理提供商，負責協(xié)助甲方管理乙方創(chuàng)作的內(nèi)容版權(quán)。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方平臺上的所有內(nèi)容創(chuàng)作者。第三方作為甲方委托的管理方，負責處理與內(nèi)容創(chuàng)作相關(guān)的事務(wù)。第二章第三方主體責權(quán)利第三條第三方主體職責第三方作為甲方委托的版權(quán)管理提供商，應(yīng)履行以下職責：（1）負責處理乙方的內(nèi)容創(chuàng)作、版權(quán)登記、維權(quán)等管理工作；（2）協(xié)助甲方制定并實施內(nèi)容創(chuàng)作者的收益分配政策；（3）協(xié)助甲方建立健全內(nèi)容創(chuàng)作者的權(quán)益保護體系，處理版權(quán)爭議和糾紛；（4）定期向甲方報告內(nèi)容創(chuàng)作管理情況，并提供相關(guān)建議；（5）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條第三方主體權(quán)利第三方作為甲方委托的版權(quán)管理提供商，享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)甲方提供的平臺規(guī)則，審核乙方的內(nèi)容創(chuàng)作；（2）對乙方的內(nèi)容創(chuàng)作進行推廣、運營，提升乙方的知名度；（3）根據(jù)甲方提供的收益分配政策，向乙方支付創(chuàng)作收益；（4）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，處理乙方的版權(quán)事宜；（5）要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，確保甲方平臺的正常運營。第五條第三方主體利益保障甲方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益，不得干涉第三方的內(nèi)容創(chuàng)作管理事務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，確保第三方能夠提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容創(chuàng)作管理服務(wù)。第三章乙方的責權(quán)利及違約限制第六條乙方權(quán)益乙方享有以下權(quán)益：（1）獲得第三方提供的創(chuàng)作指導(dǎo)、推廣機會；（2）按照甲方提供的收益分配政策，獲得創(chuàng)作收益；（3）享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（4）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動；（5）獲得甲方提供的勞動保護措施。第七條乙方義務(wù)乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；（4）尊重甲方和同事，維護甲方聲譽；（5）不得違反國家法律法規(guī)。第八條乙方違約及限制乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任：（1）嚴重違反甲乙雙方制定的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）違反甲方提供的合同，導(dǎo)致合同解除；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（5）乙方提供虛假個人信息或證件。第四章乙方權(quán)益保障及第三方介入意義第九條乙方權(quán)益保障乙方作為內(nèi)容創(chuàng)作者，享有以下權(quán)益：（1）根據(jù)個人創(chuàng)作興趣，自主選擇創(chuàng)作題材和風格；（2）獲得甲方提供的創(chuàng)作培訓(xùn)、提升機會；（3）按照甲方提供的收益分配政策，獲得合理的創(chuàng)作收益；（4）享有甲方平臺提供的推廣、運營支持，提升個人品牌知名度；（5）享有本合同約定的其他權(quán)益。第十條第三方介入意義