監(jiān)事聘用合同范本第1篇監(jiān)事聘用合同范本第1篇聘用勞動(dòng)合同范文一

甲方(用人單位)乙方(職工)

名稱(chēng)：姓名：

地址：性別：

郵編：年齡：

電話：出生日期：年月日項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：家庭住址：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個(gè)月，合同期限為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工資待遇

第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

(四)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;

(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書(shū)面形式。第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序，并向^v^門(mén)報(bào)告后，確需裁減人員的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1.在試用期以內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方被依法解散或撤銷(xiāo)的;

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

七、違反合同的賠償責(zé)任

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

九、其他

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽章)：

簽訂日期：年月日

乙方(簽簽訂日期：章)：年月日

聘用勞動(dòng)合同范文二

用人單位(甲方)：廣*有限公司

員工(乙方)：

本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照《^v^勞動(dòng)法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議：

二、乙方工作部門(mén)及職能

1、在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開(kāi)工作。

2、乙方工作部門(mén)。

3、乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場(chǎng)、協(xié)助提升業(yè)績(jī)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé)。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。

三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1、甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場(chǎng)所、辦公用品等。

2、因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休，或者甲方提供加班補(bǔ)貼。

3、乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼元、住房補(bǔ)貼元、電話補(bǔ)貼元、加班補(bǔ)貼元組成，績(jī)效元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì)元。

2、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

3、甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。

4、乙方提成工資：

按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司的《員工守則》，

2、乙方必須服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的，須賠償公司金濟(jì)損失。

3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。六、勞動(dòng)合同的履行和變更

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

七、終止勞動(dòng)合同條件和義務(wù)：

1、以下情況甲方有權(quán)終止合同：

(1)、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(2)、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方形象或者利益造成損失;

(3)、乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。

2、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：

(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

3、甲、乙雙方無(wú)論哪方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方;

4、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù);

5、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利;

6、雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;

7、雙方終止勞動(dòng)合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

8、由于乙方個(gè)人過(guò)錯(cuò)造成的損失，甲方保留追償權(quán)。

八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1、乙方違反勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成。

2、甲方違反勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方無(wú)條件結(jié)算乙方工資與紅利。

九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)仲裁。

十、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，由乙方入職之日起生效。

十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：

聘用勞動(dòng)合同范文三

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：(身份證號(hào)碼：)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí)。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第四條工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟()元。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：

監(jiān)事聘用合同范本第2篇聘用方（甲方）：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

受聘方（乙方）：_____________________________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1．本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。），協(xié)議從簽字后即開(kāi)始生效。

2．勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容和工作地址

1、乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)________________________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報(bào)酬及支付方式

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_(kāi)________元/月+提成（績(jī)效工資）。每月發(fā)工資時(shí)間為_(kāi)_______日。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無(wú)息返還給乙方。

4、每月工資通過(guò)第_____種方式發(fā)放

（1）現(xiàn)金發(fā)放

（2）發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號(hào)：__________________________________

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、培訓(xùn)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

A．在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進(jìn)步的；

B．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂(lè)部規(guī)章制度的；

C．故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

D．接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

E．品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的；

F．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

G．被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人：

A．乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作；

B．乙方不能勝任工作；

C．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

D．乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂(lè)部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂(lè)部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償_____個(gè)月當(dāng)月的工資。

第八條其它約定事項(xiàng)

（一）________________________________________________________。

（二）________________________________________________________。

第九條爭(zhēng)議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

監(jiān)事聘用合同范本第3篇1、是否每一次交易都與對(duì)方簽訂了書(shū)面合同？

是□否□

2、所用合同是否大多來(lái)源于合同范本？

是□否□

3、企業(yè)合同范本是否由法律專(zhuān)業(yè)人士制作或?qū)彾ǎ?/p>

是□否□

4、簽訂合同的人員是否經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的法律培訓(xùn)？

是□否□

5、平時(shí)是否堅(jiān)持對(duì)重要商業(yè)伙伴生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的信息予以收集和分析？

是□否□

6、訂立合同時(shí)，是否對(duì)合同相對(duì)方的資信與經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)查？

是□否□

7、重要合同簽訂前是否實(shí)地調(diào)查對(duì)方當(dāng)事人的情況？

是□否□

8、代簽合同時(shí)，是否要求對(duì)方提供身份證明或授權(quán)委托書(shū)？

是□否□

9、在訂立合同過(guò)程中是否曾有締約過(guò)失糾紛？

是□否□

10、合同履行程序是否實(shí)現(xiàn)了書(shū)面化？

是□否□

11、合同履行時(shí)，相關(guān)憑證由對(duì)方業(yè)務(wù)員等簽字后，是否繼續(xù)要求對(duì)方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章？

是□否□

12、是否存在合同先履行后簽約、先簽章后填寫(xiě)合同內(nèi)容的情形？

是□否□

13、修改合同或協(xié)商解決合同糾紛時(shí)，有無(wú)書(shū)面文字材料？

是□否□

14、合同的抗辯權(quán)、撤銷(xiāo)權(quán)、代位權(quán)、留置權(quán)等的行使情況：

必要時(shí)行使□偶爾行使□沒(méi)行使過(guò)□

15、合同訂立后，是否統(tǒng)一保管？

是□否□

16、是否建立了合同逐級(jí)審批制度？

是□否□

17、是否建立了合同履行監(jiān)督制度？

是□否□

18、企業(yè)在遇到合同糾紛時(shí)，與對(duì)方的交流方式一般是（多選）：

電話□傳真□微信□電子郵件□

特快專(zhuān)遞□公證信函□其它□

19、送貨單、授權(quán)委托書(shū)、結(jié)算書(shū)、發(fā)票、付款清單等原始憑證是否有專(zhuān)人保管？

是□否□

20、企業(yè)出具的授權(quán)委托書(shū)、介紹信等是否留底？

是□否□

監(jiān)事聘用合同范本第4篇學(xué)者聘用合同范本一

*方:

乙方:博士

1。*科學(xué)院研究所聘請(qǐng)_______籍_____________(外文姓名)__________(譯名)女士/(先生)為訪問(wèn)學(xué)者，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保*認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2。合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。

3。*方聘用乙方為本單位訪問(wèn)學(xué)者。*方按照研究所有關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行管理。

4。乙方的工作任務(wù)主要為_(kāi)____________________________________________

詳細(xì)約定見(jiàn)工作任務(wù)協(xié)議附件

5。乙方按其意愿選定其研究的學(xué)科方向和合作人_____________，并在聘用期內(nèi)與合作人及其課題組積極開(kāi)展相關(guān)科研工作。

6。*方支付乙方薪酬**______________元/月，另外給予乙方_________元用于住房補(bǔ)助，_______元用于醫(yī)療和社會(huì)保險(xiǎn)。詳細(xì)約定見(jiàn)來(lái)訪者待遇協(xié)議附件

7。*方的義務(wù):

1)向乙方介紹*有關(guān)法律、法規(guī)和*方有關(guān)工作制度以及*有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定。

2)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

3)向乙方提供必要的工作和生活條件。

4)為乙方配備科研合作人。

5)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

8。乙方的義務(wù):

1)遵守*的法律、法規(guī)，不干預(yù)*的內(nèi)部事務(wù)。

2)遵守*方的工作制度和*有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定，接受*方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)*方書(shū)面同意，不得在*方以外的其他單位兼職。

3)認(rèn)真開(kāi)展本合同所約定的研究工作，保*科研工作質(zhì)量。

4)尊重*的宗教政策。

5)遵守*相關(guān)技術(shù)和科研保密規(guī)定，不從事與訪問(wèn)學(xué)者身份不符的活動(dòng)。

6)尊重**的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

9。乙方在其受聘期科研工作基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的科研成果所有權(quán)歸*方，并享受*方有關(guān)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)。訪問(wèn)期間取得的論文、專(zhuān)著、專(zhuān)利等科研成果均應(yīng)標(biāo)注受*科學(xué)院外籍青年訪問(wèn)學(xué)者獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃資助。詳細(xì)約定見(jiàn)科研成果歸屬協(xié)議附件

10。乙方在聘期內(nèi)享受*官方假期。另外，可根據(jù)乙方本國(guó)特有的節(jié)日，享受累計(jì)不超過(guò)5日的特殊假期。

11。乙方請(qǐng)假須向*方提交書(shū)面申請(qǐng)，病假需憑醫(yī)院*。假期在10日以內(nèi)薪金照發(fā)。乙方因病不能繼續(xù)本合同規(guī)定的工作時(shí)，雙方可通過(guò)協(xié)商解除聘用關(guān)系。

12。合同的變更、解除和終止:

1)雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2)經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍要嚴(yán)格履行合同。

3)*方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知乙方解除合同:

i。乙方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定內(nèi)容，經(jīng)*方指出并協(xié)商后仍不改正的;

ii。根據(jù)醫(yī)生診斷，乙方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

4)乙方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知*方解除合同:

i。*方未按合同約定提供乙方必要的工作和生活條件;

ii。*方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。

13。當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定內(nèi)容，即視為違約。違約方應(yīng)當(dāng)向另一方支付________美元的違約金。乙方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)*，經(jīng)*方同意后，離華的費(fèi)用自理;乙方若無(wú)故解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向*方支付違約金。*方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)乙方同意后，離華費(fèi)用由*方負(fù)擔(dān);*方若無(wú)故解除合同，除負(fù)擔(dān)乙方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。

14。本合同附件(如工作與實(shí)驗(yàn)條件約定、工作任務(wù)約定、科研成果歸屬約定、醫(yī)療健康保障約定等)為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

15。本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿、雙方不再續(xù)訂聘用合同的，聘用關(guān)系自行終止。合同期滿后，*方發(fā)給乙方半個(gè)月薪金作為離職補(bǔ)貼費(fèi)。當(dāng)事人一方要求簽訂新的聘用合同，必須在本合同期滿前90天向另一方提議協(xié)商延期事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂。乙方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

16。爭(zhēng)議解決:當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商調(diào)解無(wú)效，雙方均可以通過(guò)法律程序解決。

17。本合同于_______年____月____日在__________簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫(xiě)成，兩種文本具有同等法律效力。

18。本合同的解釋權(quán)歸*科學(xué)院。

*方法定代表:

乙方:博士

*科學(xué)院研究所

(乙方單位/地址)

簽字:

日期:

學(xué)者聘用合同范本二

聘用單位:(以下為*方)

受聘人員:(以下為乙方)*號(hào)碼:

振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

一、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):

(1)*方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)*方應(yīng)每月按時(shí)支付*。

(3)*方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

(4)*方保*受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、*管理、*榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé):

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé):

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬:聘用期間月*元。因?yàn)槭切⌒“啵處?根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高*與其他三個(gè)班的民辦教師*持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算*。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同:

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章):振興中心幼兒園

受聘人員(簽章):

法人代表(簽名、章)

學(xué)者聘用合同范本三

*方(用人單位):_________________

地址:法人(負(fù)責(zé)人):_________

乙方(勞動(dòng)者):____________*別:_____

出生年月:___________居民*號(hào)碼:________

戶口所在地址:______________

常住地址:___________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

*方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

*方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保*乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬

(一)*方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確

定每月*500元。

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成*方安排的工作任務(wù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

*方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從*方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)*方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私下將生源介紹到其他單位的。

2、故意或者過(guò)失泄露本單位秘密的。

3、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給*方造成損失或者給*方幼兒造成損害的。

4、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給*方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

5、其他違反*方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使*方單位利益受損的。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

*乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)*乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知*方。

(二)乙方有下列情形之一的，*方可以解除勞動(dòng)合同;

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者*方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)*方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任。

(三)有下列情形之一的，*方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)*方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知*方解除勞動(dòng)合同:

1、*方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、*方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

九、*乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，*乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十二、*、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

*方:(蓋章)

法人:(簽字)

授權(quán)代理人:(簽字)乙方(簽字):

合同簽定日期:年月日

監(jiān)事聘用合同范本第5篇甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《^v^民法通則》《^v^合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門(mén)：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為月(年)。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。

4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職□兼職

5、乙方報(bào)酬：。甲方在每月日前支付上述報(bào)酬。

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;^v^

(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(4)其他：。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書(shū)面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(4)其他：。

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

監(jiān)事聘用合同范本第6篇甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方或公司)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理或乙方)

家庭詳細(xì)住址：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

為了更好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開(kāi)展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：

名詞解釋?zhuān)?/p>

1、甲方：包括“公司、章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等;

2、乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理;

3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人(關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人)發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。

第一條：總則

乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

第二條：

本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議;

第三條：合同期限：

聘用期限五年，自20__年3月1日起至20__年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何

一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

一、權(quán)利：

1、對(duì)甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。

2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對(duì)任期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。

3、任期內(nèi)享有國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長(zhǎng)賦予的職權(quán)和義務(wù)。

4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會(huì)和董事長(zhǎng)報(bào)告工作。

5、根據(jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃與投資開(kāi)發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。

6、根據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營(yíng)管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。

7、提請(qǐng)甲方董事會(huì)、董事長(zhǎng)聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)人員聘任選調(diào)由董事長(zhǎng)決定)。

8、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財(cái)經(jīng)人員除外)。

9、編制和建立公司用工用人的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。

10、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)委托，代表公司簽署下列合同：

A、勞動(dòng)用工合同和部門(mén)及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同;

B、職員培訓(xùn)，每周四舉行員工培訓(xùn);

C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同;

D、常住客戶合同;

E、日常經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的合同;

F、董事長(zhǎng)和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。

11、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)委托，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

12、獲得董事會(huì)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇;

13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃;在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用收支;享受人民幣10萬(wàn)元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限;每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)(包括個(gè)人費(fèi)用)權(quán)限：具體如下：

20__年，人民幣30萬(wàn)元;

20__年，人民幣50萬(wàn)元

20__年，人民幣70萬(wàn)元;

20__年，人民幣90萬(wàn)元;

20__年，人民幣110萬(wàn)元;

此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的形式用以財(cái)務(wù)核算;

14、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策委員會(huì)會(huì)議;

15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議;提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議;

16、法律法規(guī)和公司章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)賦予的其它職權(quán)。

二、責(zé)任：

合同期限內(nèi)，達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)

1、管理目標(biāo)：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求，建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一視角。形成符合“五星級(jí)”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式;以富力、萬(wàn)科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。

2、團(tuán)隊(duì)管理：擬訂人力資源計(jì)劃和方案，招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)?、凝聚力?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì);健全公司培訓(xùn)機(jī)制，以同類(lèi)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材;建立健全公司以及各部門(mén)的《經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)》;制定各部門(mén)、各崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》，提高公司人力資源匹配率;督導(dǎo)各部門(mén)制定以及完善本部門(mén)的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》;工資成本取萬(wàn)科、富力、金地的平均值;

3、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，尋找可行性解決方案。有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)、管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案;擬定切實(shí)可行的市場(chǎng)開(kāi)

發(fā)企劃案和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：公司未來(lái)年內(nèi)致力于投資開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品類(lèi)型為：住宅、公寓、酒店(五星級(jí))、別墅、城市綜合體(五星級(jí));產(chǎn)品要做成系列化;

5、綜合成本：嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事的勤儉節(jié)約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。

(1)、20__年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣2500萬(wàn)元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬(wàn)元以內(nèi);

(2)、20__年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3000萬(wàn)元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬(wàn)元以內(nèi);

(3)、20__年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3500萬(wàn)元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬(wàn)元以內(nèi);

(4)、20__年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4000萬(wàn)元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬(wàn)元以內(nèi);

(5)、20__年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4500萬(wàn)元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬(wàn)元以內(nèi);

5、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況，結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求，本著“五年跨入地產(chǎn)銷(xiāo)售百億俱樂(lè)部”的目標(biāo)，以及優(yōu)化資源的銷(xiāo)售原則，擬訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下：

(1)、20__年、銷(xiāo)售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20__萬(wàn)元;

(2)、20__年、銷(xiāo)售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬(wàn)元;

(3)、20__年、銷(xiāo)售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬(wàn)元;

(4)、20__年、銷(xiāo)售總收入不少于67億元，租賃收入不少于億元;

(5)、20__年、銷(xiāo)售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元;擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下：

(1)、30層以下的項(xiàng)目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡(不包括精裝修)，自取得國(guó)土證之日起8個(gè)月達(dá)到售樓要求并開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售，12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷(xiāo)售，同時(shí)完成80%的項(xiàng)目銷(xiāo)售回款;

(2)、超高層項(xiàng)目(即50層以下項(xiàng)目)：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡(不

包括精裝修)，自取得國(guó)土證后之日起18—20個(gè)月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn)，26個(gè)月完成70%--80%的銷(xiāo)售，同時(shí)完成70%的項(xiàng)目銷(xiāo)售回款;

擬定上市目標(biāo)如下：

上市時(shí)間：20__年內(nèi)

上市形式：借殼上市、重組上市

上市地點(diǎn)：香港、大陸

其他經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)如下：

(1)、公司年人均開(kāi)發(fā)面積需要達(dá)到2500㎡以上(以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn));

(2)、每年推出2個(gè)項(xiàng)目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡;加強(qiáng)對(duì)外品牌建設(shè)工作，每年拿出1%的銷(xiāo)售收入作為品牌建設(shè)活動(dòng)(慈善活動(dòng));

(3)、在20__年內(nèi)成立客服會(huì)，對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪，評(píng)估客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知、接受程度，吸收客戶中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處;力爭(zhēng)所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購(gòu)買(mǎi)率達(dá)到5%;

(4)、資金周轉(zhuǎn)率與萬(wàn)科、金地、富力三家公司保持一致;

6、其他責(zé)任：

(1)、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān);

(2)、制定公司《基本法》，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，制定公司五年發(fā)展計(jì)劃;每年召開(kāi)一次反省會(huì)，總結(jié)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、公司運(yùn)營(yíng)中的成績(jī)與不足;

(3)、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃，年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行;每年以季度為單元，每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作，并向董事會(huì)、董事長(zhǎng)提供審計(jì)報(bào)告;

三、承諾與義務(wù)：

(一)忠實(shí)義務(wù)：

當(dāng)自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)以個(gè)人利益服從公司利益;局部利益服從全局利益;短期利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為自身行為的基本準(zhǔn)則。忠于職守，忠實(shí)履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)。保證和承諾如下：

監(jiān)事聘用合同范本第7篇甲方：

企業(yè)法人代表：

身份證號(hào)碼：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書(shū)，并共同遵守下列條款：

一、合同期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因需要續(xù)簽合同時(shí)，可提前二個(gè)月協(xié)商。

二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書(shū)，按年支付，年工資元，(大寫(xiě)：)。

三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷(xiāo)售相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，公司盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責(zé)任均與乙方無(wú)關(guān)，甲方必須嚴(yán)格按照該藥品經(jīng)營(yíng)公司有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍和方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)生違法經(jīng)營(yíng)時(shí)出現(xiàn)的一切后果，應(yīng)自主解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的事件;甲方需認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保質(zhì)量和安全，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因甲方原因發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題和事故由甲方負(fù)完全責(zé)任。

四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)期間所必需的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)(包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及體檢費(fèi)等)。甲方在認(rèn)證期間如需乙方到店配合，應(yīng)提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調(diào)時(shí)間。

五、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書(shū)使用費(fèi)。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同的，具體條件由雙方另行商議。

六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時(shí)，配合甲方工作，甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。如發(fā)生泄露情況，乙方有權(quán)利收回證書(shū)，所造成的損失均由甲方承擔(dān)。

七、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。

八、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。

九、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負(fù)責(zé)辦理，在辦理注冊(cè)成功，現(xiàn)場(chǎng)檢查完成后，注冊(cè)證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。

甲方：

乙方：

年月日

監(jiān)事聘用合同范本第8篇甲方(用人單位)名稱(chēng)：高平#####化傳媒中心

地址：高平市長(zhǎng)平東街505號(hào)

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《^v^勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;○

3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;○

4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○

5被依法追究刑事責(zé)任的?！?/p>

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。○

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！?/p>

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！?/p>

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。○

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內(nèi)的;○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！?/p>

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付?！?/p>

第九條：其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20xx年日

監(jiān)事聘用合同范本第9篇甲方：__________

乙方：__________

一、乙方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)甲方生產(chǎn)和技術(shù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2、對(duì)甲方生產(chǎn)所用物資的監(jiān)督和管理。

3、配合甲方上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和評(píng)審工作。

4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的各種經(jīng)營(yíng)報(bào)表。

5、簽訂本協(xié)議開(kāi)始，不得在甲方以外的公司擔(dān)任職務(wù)及從事工作。

二、甲方職責(zé)

1、按時(shí)發(fā)放本協(xié)議簽訂的工資及年終利潤(rùn)分紅。

乙方自__________年__________月__________日起，工資8000月，年終利潤(rùn)分紅于次年1月財(cái)務(wù)報(bào)表核定后統(tǒng)一發(fā)放。

2、每年年終前向乙方出示年度銷(xiāo)售報(bào)表及盈方報(bào)表。

三、乙方協(xié)議入股分紅說(shuō)明及計(jì)算方式

1、乙方以現(xiàn)金五萬(wàn)元入股屬于經(jīng)營(yíng)性投資分紅，不屬于股權(quán)固資投資。對(duì)于公司中層干部，公司最高給與五萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)投資股本。

2、甲方資產(chǎn)為實(shí)時(shí)、實(shí)際進(jìn)入公司財(cái)務(wù)固資為準(zhǔn)，乙方以人民幣五萬(wàn)元現(xiàn)金入股甲方每年年末資產(chǎn)利潤(rùn)分紅，本次乙方入股金額只用來(lái)計(jì)算年末稅后利潤(rùn)分紅，與公司股權(quán)股本無(wú)關(guān)。(雙方協(xié)議商定分紅時(shí)：乙方按投入人民幣五萬(wàn)元整，公司送五萬(wàn)元整，共計(jì)壹拾萬(wàn)元整做為乙方經(jīng)營(yíng)性投資款進(jìn)行計(jì)算分紅)

3、計(jì)算方式：

分紅金額=稅后可分配利潤(rùn)x分紅率

分紅率=投入資金(10萬(wàn))資產(chǎn)額

四、分紅規(guī)定及撤股說(shuō)明

1、乙方所投入的人民幣五萬(wàn)元整(￥)五年后能夠自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個(gè)月以書(shū)面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計(jì)壹拾五萬(wàn)元整(￥150000)給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認(rèn)延續(xù)。

2、甲方需有稅后可分配利潤(rùn)才分紅，如當(dāng)年虧損則當(dāng)年不分紅。

3、乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或違反公司規(guī)章制度被革職、降級(jí)的將無(wú)法享受本協(xié)議的分紅所得。如乙方不滿五年離開(kāi)公司，離職當(dāng)年不得參與利潤(rùn)分紅，甲方只對(duì)入職時(shí)五萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)性投資款項(xiàng)撤資。

4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤(rùn)分紅的'獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)股本無(wú)關(guān)，乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的投資股權(quán)。

5、乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。

五、其他

本協(xié)議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。

甲方：__________

乙方：____________________

簽定日期：__________

監(jiān)事聘用合同范本第10篇1、企業(yè)的章程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、工作手冊(cè)是否由法律專(zhuān)業(yè)人士制定或?qū)彶椋?/p>

是□否□

2、在制定、修改直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，是否經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工協(xié)商確定？

是□否□

3、是否將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)公示？

是□否□

4、是否有股東大會(huì)或者股東會(huì)的議事規(guī)則？

是□否□

5、是否建立勞動(dòng)用工管理制度？

是□否□

6、是否建立員工獎(jiǎng)懲制度？

是□否□

7、是否建立加班審批制度？

是□否□

8、是否建立薪酬制度？

是□否□

9、是否建立績(jī)效考核制度？

是□否□

10、是否建立財(cái)務(wù)管理制度？

是□否□

11、是否建立質(zhì)量管理制度？

是□否□

12、是否建立安全生產(chǎn)管理制度？

是□否□

13、是否建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度？

是□否□

14、是否建立倉(cāng)儲(chǔ)管理制度？

是□否□

15、是否建立設(shè)備使用與維護(hù)保養(yǎng)制度？

是□否□

16、是否制定員工手冊(cè)或工作手冊(cè)？

是□否□

17、是否建立對(duì)外擔(dān)保、借貸或投資的管理制度？

是□否□

18、是否有行政章、財(cái)務(wù)章、合同專(zhuān)用章等的使用和管理規(guī)定？

是□否□

監(jiān)事聘用合同范本第11篇甲方：