工廠保安人員勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任保安人員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方可以協(xié)商是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方擔(dān)任甲方工廠的保安人員，主要工作內(nèi)容包括：

（1）負(fù)責(zé)工廠的日常安保工作；

（2）維護(hù)工廠治安秩序，預(yù)防和處理安全事故；

（3）對(duì)進(jìn)出工廠的人員和車輛進(jìn)行安全檢查；

（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。

3.2乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。

4.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。

5.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

8.2雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同書面協(xié)議

7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告

9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄

10.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。

5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。

6.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。

解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改善勞動(dòng)條件。

4.問(wèn)題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。

解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為工廠用人單位，需要聘請(qǐng)保安人員維護(hù)工廠治安秩序。

2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資格的勞動(dòng)者，愿意接受甲方的聘請(qǐng)。

3.雙方遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，