教育機(jī)構(gòu)行政暑期工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意在甲方處擔(dān)任行政暑期工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑期期間為甲方提供行政支持服務(wù)，包括但不限于資料整理、文件歸檔、接待客人、協(xié)助舉辦活動(dòng)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為暑期期間，具體工作日期和時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元/月（稅前）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日為工資支付日。3.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的事務(wù)、業(yè)務(wù)、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。7.3合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.乙方銀行賬戶信息4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說(shuō)明6.安全培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.甲方未按約定提供工作內(nèi)容或工作環(huán)境。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法建立的社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因，若乙方確實(shí)無(wú)法到崗，按解除合同處理。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽署保密協(xié)議，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.工作環(huán)境不符合約定：要求甲方改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：協(xié)商解決，協(xié)商不成，按合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.