2024版勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，享有和承擔(dān)甲方作為雇主的一切權(quán)利和義務(wù)。1.3乙方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，享有和承擔(dān)乙方作為雇員的一切權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動合同內(nèi)容2.1乙方的崗位及工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作內(nèi)容為：__________2.2乙方的勞動報酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付工資的時間和方式為：__________。2.3乙方的工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排為：__________。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期安排按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4乙方的勞動保護和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供勞動保護培訓(xùn)。2.5乙方的社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括年終獎、員工福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第三條勞動合同的變更、解除和終止3.1合同的變更任何一方提出變更本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。3.2合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同的約定支付工資、加班費、社會保險費、福利待遇等；（2）甲方未按照法律法規(guī)和本合同的約定提供勞動保護、勞動條件等；（3）甲方違反本合同的其他條款；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第四條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任4.1除法律法規(guī)和本合同另有規(guī)定外，任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.3乙方違反本合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對本合同的效力、解釋、履行及爭議的解決等事項，如有約定，從其約定；無約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明甲方為主導(dǎo)時，附加條款及說明：7.1甲方培訓(xùn)條款甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性、真實性和有效性，保障乙方的合法權(quán)益。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止本合同。7.2甲方保密條款乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，時間為__________年。7.3甲方知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護和保護知識產(chǎn)權(quán)。乙方在解除或終止本合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方為主導(dǎo)時，附加條款及說明：8.1乙方兼職條款乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。乙方如確需在其他單位兼職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可兼職。8.2乙方競業(yè)限制條款乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)按照甲方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限為__________年，限制范圍為__________。乙方在競業(yè)限制期間，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。8.3乙方個人信息保護條款乙方同意甲方依法收集、使用乙方的個人信息，用于招聘、員工管理、工資發(fā)放等合法目的。甲方應(yīng)采取有效措施，保護乙方的個人信息安全，防止泄露給第三方。第三方中介為主導(dǎo)時，附加條款及說明：9.1第三方中介服務(wù)條款甲方和乙方同意，由第三方中介負責(zé)協(xié)助雙方履行本合同。第三方中介應(yīng)公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。第三方中介應(yīng)按照約定收取服務(wù)費用，并提供合法的發(fā)票。9.2第三方中介保密條款第三方中介在提供服務(wù)過程中，可能了解到甲乙雙方的敏感信息。第三方中介應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露給無關(guān)方。第三方中介在解除或終止服務(wù)關(guān)系后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，時間為__________年。9.3第三方中介責(zé)任條款第三方中介如因過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，否則造成甲方或乙方損失的，由第三方中介承擔(dān)法律責(zé)任。本附加條款及說明與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)認真履行，共同維護雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險費、福利待遇等。2.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護和設(shè)施，或未定期進行職業(yè)健康檢查。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方解除合同未按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.乙方未按照合同約定提供勞動條件或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未遵守保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方在競業(yè)限制期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。8.第三方中介未公正、中立地處理爭議，導(dǎo)致甲方或乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.競業(yè)限制：用人單位要求勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在用人單位工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學(xué)作品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動條件問題：如甲方未提供合法勞動條件，乙方可以要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：如甲方未依法繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險機構(gòu)投訴。4.經(jīng)濟補償問題：如甲方未支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。6.競業(yè)限制問題：如乙方違反競業(yè)限制，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。7.第三方中介問題：如第三方中介未履行職責(zé)，甲方和乙方可以要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。五