教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同及管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日不少于__天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究，乙方需提前向甲方提出申請(qǐng)。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他教育機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介6.乙方工作成果證明文件（如有）7.乙方績(jī)效考核結(jié)果記錄8.培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)資料9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方安排完成工作任務(wù)，或因失職營(yíng)私舞弊給甲方造成損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)與其他教育機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。7.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.績(jī)效考核：對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。7.培訓(xùn)與發(fā)展：為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)而進(jìn)行的教育和培養(yǎng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：發(fā)送書(shū)面通知，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期未到崗視為自動(dòng)解除合同。2.乙方工作績(jī)效不佳：進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，提出改進(jìn)措施，如仍無(wú)改善，可按合同約定解除合同。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方與其他教育機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止兼職行為，如不聽(tīng)勸阻，可解除合同。5.乙方未參加培訓(xùn)：進(jìn)行口頭警告，要求乙方參加培訓(xùn)，如仍不參加，可影響其績(jī)效評(píng)定。6.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒不提供，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)