2024人力資源合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元/月。甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。第七條甲方為乙方提供____________________福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止本合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因過失被甲方解除合同；4.乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的過錯性辭退原因被甲方解除合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二維款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)在乙方入職后設(shè)立試用期，試用期最長為六個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。說明：試用期條款是為了讓甲方在正式錄用乙方之前，對其工作能力進(jìn)行考察和評估。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)錄用乙方。2.培訓(xùn)條款甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及公司文化等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參加，不得無故缺席。說明：培訓(xùn)條款旨在提升乙方的工作能力，加強(qiáng)乙方對公司的認(rèn)同感和歸屬感。乙方參加培訓(xùn)是其應(yīng)盡的義務(wù)，有助于更好地融入公司和適應(yīng)崗位。3.競業(yè)限制條款甲乙雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定在合同解除或終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，也不得自行開業(yè)從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。說明：競業(yè)限制條款是為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢。乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。4.保密協(xié)議乙方在合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。說明：保密協(xié)議是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。乙方在合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.薪酬調(diào)整條款乙方有權(quán)在合同期間根據(jù)個人績效、市場行情等因素，向甲方提出薪酬調(diào)整的請求。甲方應(yīng)在收到乙方請求后一個月內(nèi)給予答復(fù)。說明：薪酬調(diào)整條款是為了保障乙方的合法權(quán)益，使其在付出相應(yīng)努力和成果后，獲得合理的薪酬回報。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出薪酬調(diào)整請求，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.晉升與發(fā)展條款乙方有權(quán)了解甲方的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑，并在符合條件的情況下，申請晉升或轉(zhuǎn)崗。甲方應(yīng)給予公正、公平的評估和機(jī)會。說明：晉升與發(fā)展條款是為了保障乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。乙方有權(quán)了解甲方的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑，并在符合條件的情況下，申請晉升或轉(zhuǎn)崗。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的機(jī)會和支持，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。3.福利待遇改善條款乙方有權(quán)在合同期間根據(jù)個人需求和實(shí)際情況，向甲方提出改善福利待遇的請求。甲方應(yīng)在收到乙方請求后一個月內(nèi)給予答復(fù)。4.工作環(huán)境改善條款乙方有權(quán)對甲方提供的工作環(huán)境提出改善建議。甲方應(yīng)在收到乙方建議后一個月內(nèi)給予答復(fù)，并在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的需求。說明：工作環(huán)境改善條款是為了提高乙方的工作滿意度和工作效率。乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)給予重視并盡量滿足乙方的合理需求。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款甲方應(yīng)向乙方支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。說明：中介服務(wù)費(fèi)用條款是為了明確甲方在中介服務(wù)過程中的費(fèi)用承擔(dān)問題。甲方應(yīng)向乙方支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。2.中介責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方在合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)工作，確保合同的順利實(shí)施。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。說明：中介責(zé)任條款是為了明確中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)溝通協(xié)調(diào)工作，確保合同順利實(shí)施，并對甲乙雙方提供的信息保密。3.中介服務(wù)期限條款中介服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)期限內(nèi)應(yīng)履行相關(guān)職責(zé)，確保合同的順利實(shí)施。說明：中介服務(wù)期限條款是為了明確中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的服務(wù)期限。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)履行相關(guān)職責(zé)，確保合同順利實(shí)施。4.中介報酬條款中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)報酬由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。甲方應(yīng)在合同解除或終止后一個月內(nèi)支付中介報酬。說明：中介報酬條款是為了明確甲方在中介服務(wù)過程中的報酬支付問題。甲方應(yīng)在合同解除或終止后一個月內(nèi)支付中介報酬，具體一、附件列表：1.試用期協(xié)議2.培訓(xùn)計劃表3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.薪酬調(diào)整請求表6.晉升與發(fā)展申請表7.福利待遇改善建議書8.工作環(huán)境改善建議書9.中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議10.中介責(zé)任協(xié)議11.中介服務(wù)期限協(xié)議12.中介報酬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資：按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如甲方未按時支付工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定保密信息：乙方泄露或未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。6.中介未按照約定提供服務(wù)：中介未按照合同約定提供溝通協(xié)調(diào)、保密等信息服務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位在正式錄用勞動者前，對其工作能力進(jìn)行考察的一段時間。3.競業(yè)限制：競業(yè)限制是指用人單位和勞動者在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位相同或相似的業(yè)務(wù)。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動者之間約定勞動者在合同期間及合同解除或終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者按照勞動合同的約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.試用期問題：如甲方在試用期解除勞動合同，需符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，否則構(gòu)成違法解除。解決辦法：甲方應(yīng)遵守法律規(guī)定，合理行使試用期權(quán)利。2.保密協(xié)議問題：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，與乙方簽訂明確的保密協(xié)議，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。3.薪酬調(diào)整問題：如乙方提出薪酬調(diào)整請求，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)給予答復(fù)。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的薪酬調(diào)整機(jī)制，與乙方充分溝通，合理滿足乙方的需求。4.晉升與發(fā)展問題：如乙方申請晉升或轉(zhuǎn)崗，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)給予答復(fù)。解決辦法