培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方從事甲方安排的培訓(xùn)師/教務(wù)管理/市場推廣等崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方同意，在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.雙方同意，在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方保密制度4.乙方個(gè)人簡歷5.相關(guān)法律法規(guī)第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。同時(shí)，甲方作為用人單位，為確保自身權(quán)益，引入第三方主體進(jìn)行合作，進(jìn)一步明確各方的責(zé)權(quán)利。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方從事甲方安排的培訓(xùn)師/教務(wù)管理/市場推廣等崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條第三方主體權(quán)益1.第三方主體作為乙方的培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)課程和指導(dǎo)。2.第三方主體應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，滿足甲方的培訓(xùn)需求。3.第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和評估。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第六條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核和評估，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方在合同期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。第八條第三方主體違約責(zé)任1.第三方主體未按照甲方的要求提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方主體泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于提高乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和專業(yè)能力，滿足甲方的培訓(xùn)需求。2.第三方主體的介入，有助于甲乙雙方更好地履行勞動(dòng)合同，確保甲方的權(quán)益得到保障。3.第三方主體的介入，有助于規(guī)范乙方的行為，減少甲方的管理風(fēng)險(xiǎn)。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂和履行，確保自身權(quán)益得到充分保障。2.甲方通過引入第三方主體，可以更好地管理和指導(dǎo)下屬，提高工作效率和質(zhì)量。3.甲方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)制定和調(diào)整乙方的崗位和薪酬，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.第三方主體培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。同時(shí)，乙方作為勞動(dòng)者，為確保自身權(quán)益，引入第三方主體進(jìn)行合作，進(jìn)一步明確各方的責(zé)權(quán)利。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方從事甲方安排的軟件開發(fā)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)/測試等崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條第三方主體權(quán)益1.第三方主體作為乙方的技術(shù)服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)的技術(shù)支持和指導(dǎo)。2.第三方主體應(yīng)確保技術(shù)支持和服務(wù)的質(zhì)量和效果，滿足甲方的技術(shù)需求。3.第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和評估。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第六條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和能力，爭取更好的崗位和薪酬。2.乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的專業(yè)技能。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出合理的建議和意見，改善工作環(huán)境和條件。第七條甲方違約及限制條款1.甲方違反甲方規(guī)章制度、強(qiáng)迫乙方加班、未按時(shí)支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方在合同期限內(nèi)，不得隨意調(diào)整乙方的崗位和薪酬。3.甲方在合同期限內(nèi)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第八條第三方主體違約責(zé)任1.第三方主體未按照甲方的要求提供技術(shù)支持或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方主體泄露乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)主導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂和履行，確保自身權(quán)益得到充分保障。2.乙方通過引入第三方主體，可以更好地獲得技術(shù)支持和指導(dǎo)，提高工作效率和質(zhì)量。3.乙方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)爭取更