臨時(shí)員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)員工勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方從事____（工作崗位）工作，具體工作任務(wù)和要求如下：（1）工作職責(zé)：__________（2）工作地點(diǎn)：__________（3）工作時(shí)間：__________三、勞動(dòng)報(bào)酬3.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元（人民幣），每月__日為發(fā)薪日。4.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)6.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律7.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。七、合同解除和終止9.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理。八、違約責(zé)任10.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決11.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定12.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除證明書(shū)（如有）8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料。2.乙方未按照甲方安排的工作崗位和工作要求履行職責(zé)。3.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。9.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排和管理。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供個(gè)人信息等材料，導(dǎo)致合同無(wú)法及時(shí)簽訂。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方擅自離崗或遲到、早退、曠工等行為。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等，否則乙方有權(quán)要求支付賠償。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方說(shuō)明情況，并要求其作出選擇；如乙方未改正，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等。5.用人單位