2024版委托招聘服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具有豐富的招聘經驗及資源，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方委托乙方提供招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、委托招聘職位及人數（1）職位名稱：__________（2）招聘人數：__________（3）職位要求：__________1.2甲方應向乙方提供職位相關資料，包括但不限于職位描述、任職資格、工作職責等。二、招聘服務費用2.1甲方應支付乙方的招聘服務費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。2.2乙方在收到甲方支付的招聘服務費用后，按照甲方的委托要求開展招聘工作。2.3甲方支付的招聘服務費用包括但不限于招聘廣告費、人才推薦費、面試組織費等。三、招聘周期3.1乙方自收到甲方支付的招聘服務費用之日起，應在__________個工作日內啟動招聘工作。3.2乙方應在__________個工作日內向甲方推薦符合職位要求的候選人。3.3甲方應在收到乙方推薦的候選人后，__________個工作日內完成面試。四、候選人的推薦及面試4.1乙方根據甲方的招聘要求，通過各種渠道尋找合適的人才，并按照甲方的要求進行篩選和推薦。4.2乙方應確保推薦給甲方的候選人具備甲方所需的任職資格和能力，并對候選人的真實性、合法性負責。4.3甲方應對乙方推薦的候選人進行面試，并根據面試結果決定是否錄用。4.4甲方應在面試結束后__________個工作日內向乙方反饋面試結果。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中，應對雙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同履行過程中，若一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方公司章程復印件4.委托招聘職位詳細描述文檔5.候選人簡歷模板6.面試評價表7.保密協(xié)議8.合同履行證明文件9.法律意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付招聘服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間啟動招聘工作或未在規(guī)定時間內推薦候選人，視為違約。3.甲方未按約定時間完成面試或未在規(guī)定時間內反饋面試結果，視為違約。4.雙方未按約定保密商業(yè)秘密和隱私信息，視為違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.委托招聘服務合同：甲方委托乙方提供招聘服務的合同。2.招聘服務費用：甲方支付給乙方的開展招聘工作的費用。3.招聘周期：乙方啟動招聘工作至甲方確定錄用候選人的時間。4.候選人：乙方推薦給甲方面試的符合職位要求的人才。5.違約行為：未按合同約定履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付招聘服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時可依法申請仲裁或訴訟。2.乙方延遲啟動招聘工作或推薦候選人：乙方應解釋原因，協(xié)商順延招聘周期，并承擔相應責任。3.甲方延遲完成面試或反饋面試結果：甲方應解釋原因，協(xié)商順延招聘周期，并承擔相應責任。4.雙方泄露商業(yè)秘密和隱私信息：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失，必要時可依法申請仲裁或訴訟。5.合同履行中出現其他問題：雙方應積極溝通，協(xié)商解決，必要時可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為公司招聘中