勞動(dòng)合同變更與權(quán)益繼承合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同變更與權(quán)益繼承甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的變更及權(quán)益繼承事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更（1）工作內(nèi)容：__________（2）工作地點(diǎn)：__________（3）工作時(shí)間：__________（4）勞動(dòng)報(bào)酬：__________（5）其他：__________1.2甲方應(yīng)在變更勞動(dòng)合同后的__________日內(nèi)，為乙方辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)，并報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)備案。1.3勞動(dòng)合同變更后的有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、權(quán)益繼承2.1乙方在甲方工作期間，依法享有的福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等權(quán)益，如無(wú)特殊規(guī)定，合同變更后仍繼續(xù)有效。2.2乙方在甲方工作期間所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利等成果，歸乙方所有，甲方不得以任何方式剝奪。2.3乙方在合同變更后，繼續(xù)享有原勞動(dòng)合同約定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。3.3乙方未按照本協(xié)議約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。四、爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、賠償金的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.勞動(dòng)者的身份證明文件3.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)4.勞動(dòng)行政部門(mén)的備案證明5.勞動(dòng)合同原文6.相關(guān)法律法規(guī)文本7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、賠償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。4.甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間為乙方辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。3.權(quán)益繼承：勞動(dòng)合同變更后，乙方繼續(xù)享有原勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)權(quán)益。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、賠償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方未按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間為乙方辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，就勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致變更協(xié)議